為進(jìn)一步加強(qiáng)梁溪區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件精神，無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員27名（詳細(xì)崗位見(jiàn)附件1）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及崗位

本次招聘對(duì)象為具有本科及以上學(xué)歷的2024年畢業(yè)生或具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的人員。

招聘崗位及條件等見(jiàn)《無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年下半年補(bǔ)充招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢：

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.wuxi.gov.cn）

無(wú)錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wxlx.gov.cn）

無(wú)錫市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.wx8h.com/）

無(wú)錫市康復(fù)醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.wxskfyy.com/）

招聘公告、補(bǔ)充公告及擬聘用人員公示等信息在以上網(wǎng)站上公布，考生憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢考試成績(jī)。涉及“無(wú)錫市第八人民醫(yī)院”和“無(wú)錫市康復(fù)醫(yī)院（無(wú)錫市中醫(yī)醫(yī)院梁溪分部）”的招聘崗位，招聘期間相關(guān)考務(wù)工作的公示公告信息以醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3、熱愛(ài)崗位工作，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、報(bào)考人員需以招聘崗位簡(jiǎn)介表中注明崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)報(bào)名，一般年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1988年9月25日至2006年9月24日之間出生，以下類推），招聘崗位等級(jí)為十級(jí)的，必須以相應(yīng)專業(yè)中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格來(lái)報(bào)考，年齡可放寬到40周歲；崗位等級(jí)為不確定的，以初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格年齡需在35周歲以下，中級(jí)或高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格年齡需在40周歲以下；博士研究生學(xué)歷報(bào)考人員年齡可放寬到45周歲。

6、戶籍不限。

7、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)），招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

8、有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024年畢業(yè)生。

（2）因犯罪受過(guò)刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員。

（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

（4）國(guó)家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（5）梁溪區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員。

三、有關(guān)說(shuō)明

1、學(xué)歷（學(xué)位）是指國(guó)民教育序列的學(xué)歷（學(xué)位），獲得境外學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2、本次招聘對(duì)象中的“2024年畢業(yè)生”：指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件的普通高校畢業(yè)生，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的日期可放寬至2024年12月31日。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

符合下列情形之一的，可按“2024年畢業(yè)生”身份報(bào)考：

（1）2024年國(guó)（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的人員。

（2）2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。

（3）面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

四、報(bào)名及審核

（一）報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間和方式

（1）招聘單位自招聘公告發(fā)布日起接受報(bào)名。報(bào)名截止2024年10月10日17:00。

（2）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，需將報(bào)名材料電子版（PDF格式的原件掃描件）投遞至各單位報(bào)名電子郵箱（見(jiàn)附件2《無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式》），報(bào)名時(shí)間以單位收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

注意：因本公告中的各招聘單位考試可能同時(shí)進(jìn)行，所以報(bào)考人員請(qǐng)只選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名材料

（1）報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求如實(shí)填寫《無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件3）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)發(fā)送手寫簽名的PDF報(bào)名表并發(fā)送報(bào)考者本人近期免冠電子照片。

（2）2024年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（3）應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料；要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明材料；有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（5）有效二代身份證。

（6）其他符合崗位招聘條件的證明材料。

（二）資格審核

1、各招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名初審和復(fù)審，初審情況招聘單位通過(guò)電子郵件通知報(bào)考人員，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格復(fù)審合格后方可參加面試。

2、對(duì)于國(guó)（境）外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒(méi)有列出的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見(jiàn)。

3、資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格，已交納報(bào)名考試費(fèi)的予以退還。考試結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或者弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效，且不退還報(bào)名考試費(fèi)。

4、資格復(fù)審材料

（1）2024年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的2024年畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

（2）2023年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、崗位要求的其他證明材料；2023年國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證、崗位要求的其他證明材料。

（3）其他人員需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的其他證明材料。

（4）報(bào)考崗位要求提供資格證書(shū)和其他證明材料的，其中應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料；要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)資格材料的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料；有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

（5）有效二代身份證。

（6）其他符合崗位招聘條件的證明材料。

上述證明材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。

（三）繳費(fèi)確認(rèn)

筆試前，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，需在收到初審合格通知后三天內(nèi)繳納筆試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）。

面試前，應(yīng)聘人員需在收到資格復(fù)審合格通知后三天內(nèi)繳納面試費(fèi)100元（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）。

未按時(shí)交納報(bào)名費(fèi)的視為放棄報(bào)名。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。

2、通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按公告通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。

3、報(bào)考人員資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

4、報(bào)考人員只能選擇本公告里的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致（“二代身份證”且在有效期內(nèi)）。

5、招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。實(shí)足年限截止到報(bào)名之日。

6、應(yīng)聘人員所填專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)上一致，2024年畢業(yè)生報(bào)考前，應(yīng)確認(rèn)本人《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的專業(yè)與畢業(yè)證書(shū)上名稱一致。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)名稱與畢業(yè)證書(shū)上不一致的，視為提供不實(shí)信息。

7、應(yīng)聘人員在填報(bào)信息時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)閱讀相關(guān)招考信息，確保提供的本人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡報(bào)考時(shí)提供不實(shí)信息、資料，被取消考試或錄取聘用資格的，由本人承擔(dān)與此相關(guān)的責(zé)任。

（五）開(kāi)考比例

1、崗位代碼為2420101、2420103、2420104、2420211和2420212的5個(gè)招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

2、其他崗位開(kāi)考比例為1：3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的情況，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘綜合管理部門同意，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生可以重新補(bǔ)報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間另行通知。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在相應(yīng)網(wǎng)站上公布。

五、考試組織

（一）考核內(nèi)容

不指定輔導(dǎo)用書(shū)，考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。

（二）考核方式

1、學(xué)歷要求為研究生的招聘崗位，且通過(guò)資格審核報(bào)名成功人數(shù)≤招聘人數(shù)5倍，采取直接面試的考核方式；否則采取筆試+面試的考核方式。

2、崗位代碼為2420101、2420103、2420104、2420211和2420212的招聘崗位，通過(guò)資格審核報(bào)名成功人數(shù)≤10人，采取直接面試考核方式；否則采取筆試+面試的考核方式。

3、其他的崗位采取筆試+面試的考核方式。

具體考試方式由招聘單位根據(jù)報(bào)名情況另行公告。

（三）考試安排和總成績(jī)計(jì)算辦法

1、直接面試的考核方式

（1）面試時(shí)間：以公告通知為準(zhǔn)。

（2）面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分，面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢面試成績(jī)。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

2、筆試+面試的考核方式

（1）筆試時(shí)間：以發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1︰3的比例確定參加面試人員（同分跟進(jìn)）。在1︰3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

（2）面試時(shí)間：以個(gè)人郵箱內(nèi)發(fā)放的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（考生自行打�。�。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費(fèi)，未交費(fèi)視同放棄。面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢面試成績(jī)。

（3）總成績(jī)計(jì)算：考核成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算�？偝煽�(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先，若還同分則加試。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢最終考核成績(jī)。

六、體檢和考察

1、體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、考察：對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，按《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)（成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ)），經(jīng)梁溪區(qū)衛(wèi)健委審核，報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘綜合管理部門備案后，按該崗位其他考核成績(jī)合格人員總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。擬錄用公示發(fā)布后，不再遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

1、根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在無(wú)錫市梁溪區(qū)人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。

2、報(bào)考人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人原因逾期未辦理錄取和聘用手續(xù)的，取消其錄取資格。已公示擬聘用或者聘用后放棄的（含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為3年。

3、擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

八、誠(chéng)信管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將應(yīng)聘人員個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

九、報(bào)名咨詢

各單位咨詢及聯(lián)系方式見(jiàn)《無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式》(附件2)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-12388。

附件1：無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年下半年補(bǔ)充招聘崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式.xlsx

附件3：無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年9月25日