因工作需要，經(jīng)研究，常德市第四人民醫(yī)院擬面向社會引進(jìn)高層次人才20名，其中副高級職稱及以上專技人才10名，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才10名。為做好人才引進(jìn)工作，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)單位簡介
常德市第四人民醫(yī)院為鼎城區(qū)衛(wèi)健局主管的正科級三級乙等醫(yī)院。
二、人才引進(jìn)崗位及數(shù)量
共引進(jìn)高層次人才20名，具體崗位及數(shù)量見《2024年常德市第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位條件及數(shù)量表》以下簡稱（附件1）。
三、人才引進(jìn)相關(guān)待遇
引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用管理。
四、人才引進(jìn)原則
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
五、人才引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身心健康，能勝任本職工作；
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名。
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）具體條件見（附件1）。
六、人才引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：人才引進(jìn)采取現(xiàn)場取報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2024年10月8日至10月12日工作時(shí)間（上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)，在鼎城區(qū)人力資源和社會保障局四樓（人才引進(jìn)報(bào)名辦公室）報(bào)名。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者須提供本人有效身份證，同時(shí)確保報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致;學(xué)歷學(xué)位證書；相應(yīng)職業(yè)資格、職稱證書（見報(bào)考崗位要求）；本人近期一寸免冠彩色照片3張；工作單位出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明。
每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。
4.資格審查：由招聘單位及主管部門對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名資格審查�，F(xiàn)場資格審查提供的資料為崗位報(bào)名條件要求資料的原件及復(fù)印件各一份。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（二）開考比例與計(jì)劃調(diào)整
本次引進(jìn)的人才均要求應(yīng)聘者具有副高級及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，原則上不設(shè)置開考比例，無人應(yīng)聘的崗位予以取消。
（三）筆試
招聘計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)未超過（含等于）1:5的比例，現(xiàn)場資格審查合格人員均直接進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過1:5的比例，則需在面試前進(jìn)行筆試，并按規(guī)定比例確定入面對象。
1.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識，總分為100分。筆試時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證發(fā)放等事項(xiàng)另行公告。
2.成績查詢：筆試成績在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)考人員如對本人考試成績有疑義，須在筆試成績公布當(dāng)日15:00前申請查分（查分方式與筆試成績同時(shí)公布）。筆試成績查分范圍僅限是否漏評、合分、登分是否正確。當(dāng)日17:00前公布查分結(jié)果。
（四）面試
進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)報(bào)考同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對象。最后一名筆試成績相同的均進(jìn)入面試，面試方式為專業(yè)知識結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定另行公告。
（五）綜合成績和排名
進(jìn)行筆試的崗位，綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%；
直接進(jìn)行面試的崗位，面試成績即為綜合成績，且面試成績不得低于70分，否則不予聘用。
綜合成績按四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合成績從高分到低分的順序排名。綜合成績相同的，進(jìn)行了筆試的崗位，按面試成績進(jìn)行排名;未進(jìn)行筆試的崗位按不去考官評分的最高分和最低分的面試成績排名。
七、體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的考核意見，按人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測。
八、考察
體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。
九、遞補(bǔ)
人才引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)單位及主管部門申報(bào)，區(qū)人社局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考核成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)一次。
十、公示
考察合格人員由招聘主管部門復(fù)核后，提交區(qū)人社局進(jìn)行資格審查，審查合格人員名單在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
十一、聘用審批
公示期滿無異議的，由用人單位填報(bào)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
十二、注意事項(xiàng)
（一）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照人才引進(jìn)公告要求，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合人才引進(jìn)條件或提供材料弄虛作假的，均取消引進(jìn)資格。
（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律�？荚噮⒄帐聵I(yè)單位公開招聘有關(guān)紀(jì)律要求執(zhí)行。
（三）人才引進(jìn)工作期間，報(bào)考人員應(yīng)保持預(yù)留電話暢通，密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，及時(shí)瀏覽鼎城區(qū)人民政府官網(wǎng)“公示公告”欄相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行，并由鼎城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
十三、咨詢電話
（一）報(bào)名、政策咨詢電話
0736-7384915（區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）
（二）人才引進(jìn)單位咨詢電話
0736-2761866(常德市第四人民醫(yī)院）
（三）監(jiān)督電話
0736-7376036（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察組）
0736—7395327（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第八紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件1：《2024年常德市第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位條件及數(shù)量表》.xls
附件2：《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx