根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，紫金縣人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名勞動(dòng)合同制書(shū)記員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和崗位職責(zé)
勞動(dòng)合同制書(shū)記員（7名）:勞動(dòng)合同制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：
1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；
2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律
3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；
5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
二、招聘條件
（一）勞動(dòng)合同制書(shū)記員報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事書(shū)記員工作的專業(yè)技能；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有普通高等院校大�；虮究疲ǚ窃诼殻⿲W(xué)歷，同等條件下法律類專業(yè)優(yōu)先；
5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)速錄能力；
6.年齡為30周歲以下（即1994年9月26日以后出生,以公告日為截止時(shí)間確定）；
7.聘用后須在紫金縣人民法院服務(wù)至少滿3年。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
4.其他不宜報(bào)考勞動(dòng)合同制書(shū)記員情形的。
三、薪酬待遇
根據(jù)上級(jí)主管機(jī)關(guān)有關(guān)文件規(guī)定確定薪酬及保障待遇，入職轉(zhuǎn)正后年薪酬預(yù)算保障為5.8萬(wàn)元左右（含社保、公積金等福利待遇）；試用期內(nèi)按轉(zhuǎn)正后月薪酬80%計(jì)發(fā)工資。
四、招聘程序
本次招聘報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱為報(bào)名郵箱：zjfy2014@163.com）。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：從2024年9月26日至2024年10月11日（視報(bào)名情況可作時(shí)間延長(zhǎng)）。
2.報(bào)名資料
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（《紫金縣人民法院2024年勞動(dòng)合同制書(shū)記員報(bào)名表》上有列明格式，需提交word版及簽名掃描件）；
（2）身份證、戶口本（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明，以上資料均要求為PDF格式；
（3）本人近期正面免冠大一寸藍(lán)底彩色照片（電子版）。
3.報(bào)名方式：符合報(bào)名條件者需提前填寫(xiě)《紫金縣人民法院2024年勞動(dòng)合同制書(shū)記員報(bào)名表》(見(jiàn)附件；報(bào)考人員須自行下載填寫(xiě))，以及將上述報(bào)名資料（掃描件）打包上傳至報(bào)名郵箱（zjfy2014@163.com）。報(bào)名截止時(shí)間以網(wǎng)上報(bào)名郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。待入圍面試時(shí)考生須持上述報(bào)名資料原件進(jìn)行審核。
（二）確定考試人選
紫金縣人民法院政治部對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審查，確定參加考試人員，并通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證（通過(guò)報(bào)名預(yù)留聯(lián)系方式通知本人；未接到通知者，即未通過(guò)資格預(yù)審，不再另行通知）。
（三）考試
采取筆試、計(jì)算機(jī)速錄技能考試、面試方式進(jìn)行，總分為100分，筆試占30%，計(jì)算機(jī)速錄技能考試占30%，面試占40%。
（1）筆試
①筆試時(shí)間：待定。筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
②筆試內(nèi)容：筆試試題采取委托具有人事考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制和閱卷。筆試試題按照公共基礎(chǔ)知識(shí)+行政能力測(cè)試+法律基礎(chǔ)知識(shí)考核模式命題。不指定考試用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
③成績(jī)公布：筆試按百分制計(jì)，60分以上為及格，筆試不及格者，不進(jìn)入計(jì)算機(jī)中文錄入考試和面試。按筆試成績(jī)高低順序以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)中文錄入考試及面試的考生名單（如人數(shù)達(dá)不到規(guī)定人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入計(jì)算機(jī)中文錄入考試和面試；如最后一名成績(jī)并列的，并列人員均列入計(jì)算機(jī)中文錄入考試和面試名單）。成績(jī)將統(tǒng)一公布于河源市中級(jí)人民法院官方微信公眾號(hào)。
（2）計(jì)算機(jī)中文錄入考試及面試
計(jì)算機(jī)中文錄入考試（分看打和聽(tīng)打）、面試（結(jié)構(gòu)化）的考試規(guī)則和考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
計(jì)算機(jī)中文錄入考試及面試結(jié)束后根據(jù)考生總成績(jī)進(jìn)行排名（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），總成績(jī)保留12個(gè)月，此期間如有審判輔助人員因辭職、考核不合格被辭退等原因出現(xiàn)職位空缺，我院可結(jié)合工作需要并根據(jù)雙方意愿，按總成績(jī)高低依次按程序進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。三項(xiàng)考試總成績(jī)低于60分的不予聘用、遞補(bǔ)。總成績(jī)將統(tǒng)一公布于河源市中級(jí)人民法院官方微信公眾號(hào)。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)情況，1:1等額確定體檢人選，由紫金縣人民法院統(tǒng)一組織體檢，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。
（五）考察
體檢合格的列為考察對(duì)象（考察不合格的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)），由我院組織考察組對(duì)考生的思想政治、道德修養(yǎng)、個(gè)人征信及學(xué)習(xí)工作能力、紀(jì)律作風(fēng)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。
（六）公示、辦理聘用手續(xù)。
考察合格的，在河源市中級(jí)人民法院官方微信公眾號(hào)公示5天。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的或放棄聘用的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。首次合同期3年（試用期3個(gè)月），試用期滿，經(jīng)考核合格的，聘為我院勞動(dòng)合同制書(shū)記員；考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)考核稱職以上的，可續(xù)簽合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）在招聘過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，由報(bào)考人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。（二）擬聘用人員屬在職人員的，須在我院通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明（具體時(shí)間另行通知）。（三）我院不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。（四）報(bào)考人員應(yīng)保證報(bào)名表上的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，保持通訊工具暢通，因通訊不暢產(chǎn)生的相關(guān)后果由其本人承擔(dān)。（五）請(qǐng)?jiān)趫?bào)名前認(rèn)真閱讀本公告。本公告有關(guān)及未盡事宜，由紫金縣人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0762-7839025）。