為適應(yīng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)將2024年定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在定遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院共同組織實(shí)施，縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
2024年定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院計(jì)劃招聘25人（其中：編制周轉(zhuǎn)池23人、社會(huì)化用人2人），具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1：《2024年定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。
四、應(yīng)聘人員資格條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守國(guó)家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表中的“25周歲及以下”即1998年10月11日及以后出生，“30周歲及以下”即1993年10月11日及以后出生，“35周歲及以下”即1988年10月11日及以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（八）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序和方法
公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一）信息發(fā)布
招聘公告于10月11日在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站和定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月19日—10月23日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話
（1）報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院門(mén)診樓（1號(hào)樓）三樓西醫(yī)共體會(huì)議室；
（2）咨詢(xún)電話：0550-4020943。
4.應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
5.經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱(chēng)職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)相關(guān)表格（附件3），逾期不再補(bǔ)辦�！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。
6.應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《2024年定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2），提交二寸近期正面免冠同底照片三張。
7.應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1（免于筆試的碩士研究生崗位，代碼：202401、202402、202403、202404、202405、202406、202407、202408不受此比例限制），對(duì)少數(shù)緊缺專(zhuān)業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)縣衛(wèi)健委研究同意后，可按2:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位；被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月25日（下午14:30-17:00）到縣總醫(yī)院人力資源股改報(bào)其他符合條件的崗位。
8.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鄉(xiāng)家庭人員，應(yīng)提供低保證（原件和復(fù)印件各一份）；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，應(yīng)提供家庭幫扶手冊(cè)或脫貧戶(hù)和防止返貧監(jiān)測(cè)戶(hù)信息采集表（原件和復(fù)印件各一份）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。
9.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
10.參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2024年11月7日至8日工作時(shí)間持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
11.招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
（三）筆試
1.筆試科目。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》一科。
2.筆試內(nèi)容。《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
（1）筆試時(shí)間：2024年11月9日上午8:30-10:30；
（2）筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院網(wǎng)站公布。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在縣總醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序給筆試成績(jī)?cè)黾?分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（四）面試
1.面試工作的組織。面試工作由縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
2.面試人員的范圍。崗位代碼為202401、202402、202403、202404、202405、202406、202407、202408的招聘崗位需面試（具體需面試崗位詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，沒(méi)有注明需面試的崗位只需筆試）。
3.面試的形式和程序。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4.面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
（五）考試成績(jī)計(jì)算
只需筆試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)即為考試成績(jī)；免于筆試的碩士研究生崗位面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
（六）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，以學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同的，以先取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；仍相同的，采取加試的形式確定（遞補(bǔ)參照此法）。
體檢和考察工作由縣衛(wèi)健委會(huì)同縣總醫(yī)院組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，辦理聘用手續(xù)。其中：
報(bào)考崗位代碼為202401—202419（備注為“使用周轉(zhuǎn)池編制”）的擬聘用人員納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理，根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。
報(bào)考崗位代碼為202420、202421（備注為“使用社會(huì)化用人員額”）的擬聘用人員使用社會(huì)化用人員額，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。相關(guān)待遇參照《定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院自聘人員有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-2163302）。
本公告由定遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委、定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
特此公告
附件：1.2024年定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx