為進(jìn)一步優(yōu)化全市科技招商隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、充實(shí)科技招商力量，拓寬選人用人渠道，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，組織開展2024年句容市科技招商中心公開選聘3名工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘條件
（一）選聘對(duì)象
全市經(jīng)核準(zhǔn)備案的行政事業(yè)單位編外用工及國(guó)有企業(yè)在職人員。
（二）資格條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力，能適應(yīng)科技招商崗位；
3.具有本科及以上學(xué)歷，取得相關(guān)學(xué)位；
4.年齡在35周歲及以下（1988年9月30日以后出生,有招商經(jīng)歷者，可放寬至38周歲）；
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為；
6.招聘崗位、年齡、性別及專業(yè)等要求詳見附件1：《2024年句容市科技招商中心公開選聘編外工作人員崗位表》
7.下列人員不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；近三年內(nèi)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；曾被開除公職的和因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案尚未結(jié)案的人員；參加非法組織的，其他不適應(yīng)擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的。
二、選聘程序
本次選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢與考察、錄用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日—2024年11月3日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：句容市文昌東路龍錦新天地1號(hào)樓10樓（華陽(yáng)勞務(wù)公司），聯(lián)系人：陳甜甜，電話：18151911501。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
4.報(bào)名材料：
（1）《2024年句容市科技招商中心公開選聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2）一式2份；
（2）身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證書所有材料的原件及復(fù)印件；
（3）本人近期一寸免冠同底照片2張；
（4）其他相關(guān)證明材料，相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料(在職證明、勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)明細(xì))等有效證件的原件、復(fù)印件
5.資格審查
應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫報(bào)名表的各項(xiàng)信息。報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，并提出初審意見。報(bào)名結(jié)束后，公開選聘工作小組進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)復(fù)審即視為報(bào)名成功。
6.崗位核減或取消
開考比例1:2。報(bào)名截止后，崗位報(bào)名人數(shù)不足或無(wú)人報(bào)考的，將在句容市人民政府網(wǎng)站-通知公告-按部門分類-人社局（http://www.jurong.gov.cn/jurong/tzggrsj/list.shtml，下同）發(fā)布公告，核減或取消該招聘崗位計(jì)劃。
7.選聘方式和內(nèi)容
本次考試委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施�？荚嚪止P試和面試兩部分�？荚嚥惶峁⿵�(fù)習(xí)資料，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
三、考試
1.筆試。筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定專門復(fù)習(xí)教材。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生須于2024年11月7日---11月8日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，憑本人身份證至報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
2.面試。面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位計(jì)劃3倍的比例確定（末位同分則一并進(jìn)入面試），若不足3倍的比例，則按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試適應(yīng)崗位履職的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力以及統(tǒng)籌謀劃能力等。
3.總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計(jì)算(筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理)。總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
四、體檢與考察
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢入圍人員(如選聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者入圍，若面試成績(jī)也相同者，則加試確定錄用人員),體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對(duì)體檢不合格者，不予錄用。
對(duì)體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況�？疾旌细竦臄M聘用人員進(jìn)行公示，公示期滿后，無(wú)異議或雖有反映但不影響確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)選聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。
五、錄用
用工形式為聘用制，經(jīng)過(guò)考試、體檢和政審流程后確定的擬錄用人員將簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月不包含在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后予以錄用，不合格者不予錄用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、政審過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。此次公開選聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-80789902
七、其他事項(xiàng)
1.考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
2.選聘單位承諾對(duì)所有報(bào)考人員的個(gè)人信息予以保密，報(bào)考資料除原件外恕不退還。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選聘崗位。
4.本公告未盡事宜，由科技局負(fù)責(zé)解釋。
5.咨詢電話：0511-87272670