為建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)工作需要和有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，開展全市事業(yè)單位工作人員公開選聘工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘崗位
全市選聘事業(yè)單位工作人員14名。具體職位詳見《大冶市2024年事業(yè)單位選聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、選聘的范圍和條件
1.報名范圍：
事業(yè)單位工作人員選聘范圍為我市在編在崗事業(yè)單位工作人員（學校、醫(yī)院不在此列）。
市委管理的擔任科級領導職務干部、上級垂直管理部門和上級派出機構（稅務系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)等）的工作人員不得報名參加公開選聘。
2.報名人員應當具備以下資格條件：
（1）政治立場堅定，具有良好業(yè)務素質，品行端正，工作實績突出，群眾公認；
（2）《崗位表》中崗位年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1988年10月31日及以后出生;
（3）報考者應當符合在本單位工作的最低年限，沒有服務年限要求的，須在本單位工作2年及以上。本單位工作年限從辦理正式調動、錄用手續(xù)之日起計算。
（4）履職盡責，除試用期年度考核不定等次外，其他年度考核均為合格及以上等次；
（5）具有公開選聘職位要求的其他資格條件;
（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作年限、任職年限、工作經(jīng)歷等其他涉及到時間計算的，截止時間為2024年10月31日。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（4）受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
（5）按照有關規(guī)定，工作未滿服務年限或對轉聘有其他限制性規(guī)定的；
（6）尚在試用期的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
參加公開選聘的人員不得報考與用人單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列應予回避情形，也不能與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻關系。
三、報考程序
1.報名時間和方式
報名時間為2024年11月6日（星期三）上午9:00至11月13日（星期三）下午16:00。
報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式進行。符合選聘條件的報名人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)攜帶相關材料（一式三份），到各用人單位主管部門處現(xiàn)場報名。報名人員登錄大冶市人民政府網(wǎng)站下載并填寫《2024年大冶市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（附件2）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街道、高新區(qū)報名人員需經(jīng)單位黨（工）委審核蓋章，其他人員需經(jīng)單位黨委（黨組）和主管部門黨委（黨組）審核蓋章、提交本人近期免冠1寸正面照片電子版（格式為jpg，命名為姓名+身份證號，如“張三420000000000000000”）。每位報名人員只能選擇一個職位進行報名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格，并通報所在單位。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
2.資格審查
資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。
各用人單位及主管部門根據(jù)報名人員填報的個人信息，對照報考資格條件和選聘職位要求，對報名申請進行審查，及時提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對填報信息不全的，應說明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時間內(nèi)予以補填；如需補充資料的，可提供電子郵箱，要求報名人員提供相關材料。
審查合格人數(shù)與公開選聘職位的比例不低于3:1，達不到開考比例的，核減或取消該計劃。
公開選聘期間，各用人單位主管部門咨詢電話見附件3。
通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應在考試前3天按照干部管理權限向市人力資源和社會保障局提出書面申請，由市人力資源和社會保障局商用人單位主管部門同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級事業(yè)單位公開選聘考試。
3.報名確認
通過資格審查的報名人員根據(jù)用人單位主管部門通知，領取準考證。時間另行通知。
四、考試時間和內(nèi)容
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試主要測試參加選聘人員的綜合知識。
筆試時間：2024年11月17日（星期日）
筆試考點：詳見筆試準考證
通過資格審查的報名人員，持本人準考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點參加考試。
筆試成績設置最低合格控制線，并通過大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。筆試成績低于最低合格控制線的，不能進入公開選聘下一環(huán)節(jié)。
2.資格復審
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按面試人數(shù)與選聘職位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復審人員名單，在大冶市人民政府網(wǎng)站上公布。復審時間：11月19日-11月20日。
資格復審人員需提供身份證、學歷學位證書等材料原件及復印件，事業(yè)單位編內(nèi)聘用表、干部任免審批表等材料復印件，準考證、《2024年大冶市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及選聘職位要求的其他材料。
資格復審人員未在規(guī)定時間內(nèi)遞交資格復審材料或資格復審不合格的，取消面試資格，在同職位通過筆試最低合格分數(shù)控制線人員中，依據(jù)筆試成績由高分到低分依次遞補復審對象。通過資格復審參加面試人員與選聘職位計劃數(shù)比例不低于3:1；低于3:1的，核減選聘計劃或取消該職位。
3.面試
根據(jù)資格復審情況，在大冶市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進入面試人員憑筆試準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。所有面試崗位均設置最低合格分數(shù)控制線，考生面試分數(shù)達到70分及以上的，方可列為考察對象，對未達到最低合格分數(shù)控制線的，不得進入選聘下一環(huán)節(jié)。
面試時間另行通知。
考場：詳見面試準考證
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試履行職責所要求的基本能力素質，滿分100分。
4.計算綜合成績
采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占50%，面試成績占50%計算綜合成績。
五、組織考察
按報名人員綜合成績由高到低的順序確定考察對象人選，考察對象人數(shù)與選聘職位計劃數(shù)比例為1.5:1（考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前）。各用人單位主管部門組建考察組進行考察，考察組不少于2人，到報名人員單位進行實地考察，采取談話核實、查閱檔案、民主測評和評價、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開選聘職位的適配程度。
六、決定與任職
1.確定擬聘用人選及公示
各用人單位主管部門對報名人員的考試綜合成績、考察情況和職位適配程度等情況進行綜合分析排序，集體研究提出擬聘用人員，按照干部管理權限報市人力資源和社會保障局審定后，在大冶市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期5個工作日。公示后存在影響轉聘情形的，取消轉聘資格。
2.試用
公示期滿，沒有問題或反映問題不影響轉聘的，辦理試用手續(xù)。試用期3個月。試用期間，不轉移組織人事關系和工資關系。
3.辦理轉聘手續(xù)
試用期滿，能夠勝任工作的，與擬轉聘人員所在單位進行協(xié)商，按照干部管理權限報市人力資源和社會保障局審批，辦理轉聘手續(xù)。試用期經(jīng)考核不勝任工作的，回原單位工作。
七、公開選聘紀律
報考人員應嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關規(guī)定。對違反公開選聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。其中，對報考人員違紀違規(guī)行為的具體處理，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.大冶市2024年事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表.docx