為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀人才，服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，伊犁州伊寧市啟動(dòng)2024年第二批引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作，面向疆內(nèi)外高校和社會(huì)各界引進(jìn)各類人才�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
符合伊寧市發(fā)展方向，有利于提升全市重點(diǎn)行業(yè)、民生領(lǐng)域競爭優(yōu)勢的急需緊缺專業(yè)人才。引進(jìn)崗位和需求專業(yè)詳見《2024年伊犁州伊寧市第二批引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》。引進(jìn)急需緊缺人才需具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位。
二、引進(jìn)條件
1.政治立場堅(jiān)定，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�，志愿服�?wù)伊寧市建設(shè)；
2.已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及技能條件；
3.應(yīng)聘人員年齡條件：博士研究生學(xué)歷人才年齡一般為40周歲及以下，碩士研究生一般為35周歲及以下，職稱引進(jìn)的一般為45周歲及以下（年齡計(jì)算截止到2024年10月30日）。對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
下列人員不屬引進(jìn)范圍：
1.伊犁州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在冊(cè)人員；
2.受過刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員；
3.立案審查尚未作出結(jié)論的；
4.曾被開除黨籍、公職的；
5.在公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。其中，報(bào)名人員不得報(bào)名構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
三、享受待遇及政策
引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才執(zhí)行國家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，還享受以下優(yōu)惠政策：
1.引進(jìn)人才來伊寧市工作的，簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)免費(fèi)居住人才公寓，服務(wù)期滿考核合格后，博士、碩士、緊缺專業(yè)本科生分別一次性發(fā)放50萬元、40萬元、30萬元本地購房補(bǔ)貼。
2.引進(jìn)到事業(yè)單位工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進(jìn)入事業(yè)編制。引進(jìn)人才試用期考核合格的，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）規(guī)定程序辦理入編。
3.引進(jìn)人才協(xié)議期內(nèi)，每年可享受一次探親假，假期為30天；父母或配偶來伊探親，按在職干部標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。5年后，執(zhí)行國家、自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定。探親費(fèi)用比照用人單位在職人員的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和途徑予以解決。
4.引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段就學(xué)，可在用人單位所在地?fù)裥＞妥x。
四、引進(jìn)程序
1.應(yīng)聘報(bào)名
自公告之日起，符合條件的應(yīng)聘人員可直接與伊寧市委組織部聯(lián)系。報(bào)名截止時(shí)間2024年11月17日。
2.資格審查
由伊寧市委組織部、伊寧市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)同用人單位進(jìn)行資格審查。審核通過人員，進(jìn)入面談考核環(huán)節(jié)。
資格審查應(yīng)當(dāng)貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。
3.面談
面談工作原則上在報(bào)名結(jié)束后15天內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際確定并提前通知考生。適時(shí)召開網(wǎng)絡(luò)面試或現(xiàn)場面談，重點(diǎn)了解綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、崗位匹配度、個(gè)人特長、來伊意愿等。面試通過人數(shù)達(dá)到崗位需求人數(shù)時(shí)，結(jié)束該崗位招聘工作。
4.擇優(yōu)錄用
根據(jù)面談考核、審核結(jié)果，成績合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，可來伊參加試崗，試崗為30天。試崗結(jié)束合格者簽訂意向協(xié)議，由引才單位報(bào)請(qǐng)市人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組研究確定擬引進(jìn)人選。
5.體檢
體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
6.考察
由用人單位組織實(shí)施考察�？疾鞈�(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地社區(qū)和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見，考察從事個(gè)體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
7.公示
對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員將報(bào)名登記表、個(gè)人簡歷、本科學(xué)歷和碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、獲獎(jiǎng)證書等掃描件打包壓縮后，統(tǒng)一命名為“用人單位+姓名+畢業(yè)院校及專業(yè)+聯(lián)系方式”發(fā)送至指定郵箱。
應(yīng)聘信息應(yīng)如實(shí)填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
六、其他事宜
1.報(bào)名人員按照公告規(guī)定的內(nèi)容和程序報(bào)名。未按時(shí)、未按要求參加各環(huán)節(jié)考務(wù)活動(dòng)的，產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。
2.報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)工作信息。
3.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。
4.凡有意愿來伊寧市工作的碩士研究生學(xué)歷及以上人員，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位或無相關(guān)專業(yè)的，可選擇填報(bào)與本人所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)領(lǐng)域職位，市人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組及用人單位將根據(jù)崗位報(bào)名情況擇優(yōu)推薦。
引才專項(xiàng)辦公室：0999-8359046（傳真同號(hào)）
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