因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受合肥市總工會委托，面向社會招聘社會化工會工作者，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體崗位及相應(yīng)條件詳見附件一《2024年合肥市總工會社會化工會工作者崗位計劃表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)過硬，熱愛工運(yùn)事業(yè)和工會工作；
3.身心健康，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品德端正、踏實(shí)肯干、樂于奉獻(xiàn)；
4.有較好的組織協(xié)調(diào)、文字和口頭表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件；
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）公告中涉及“年齡條件”的，如“35周歲及以下”為“1988年11月1日以后出生（含1988年11月1日）”。
工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照網(wǎng)上報名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。
（一）網(wǎng)上報名（資格初審）
1.考生登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2024年11月20日9:00至11月26日17:00，逾期不再報名。每位考生限報一個招聘崗位。考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2.網(wǎng)上報名資格初審。個人報名后24小時至11月27日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）查詢是否通過資格初審（網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程）。
3.筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報考人員于11月26日9:00-11月28日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考，報考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)和招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，不足規(guī)定開考比例的，將延長報名時間，仍不滿足開考比例的，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
4.考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于規(guī)定時限內(nèi)登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，具體時間以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（二）筆試
1.筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試科目為《綜合知識》，滿分100分，采取閉卷考試形式，測試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、人文、法律、公文處理等常識及工會法、中國工會章程、勞動合同法等工會相關(guān)知識等，綜合知識與工會知識占比為6：4。
2.筆試時間：具體筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
如遇不可抗力等因素，筆試時間、地點(diǎn)可能會有更改，請考生隨時關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時關(guān)注導(dǎo)致無法考試的，費(fèi)用不做退還且一切后果自負(fù)。
筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，（小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）從高分到低分按相應(yīng)比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（三）資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。
按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1確定資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
報考人員提供①網(wǎng)上報名資格審查表、②本人有效居民身份證、③筆試準(zhǔn)考證、④學(xué)歷（學(xué)位）證書、⑤招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件留存）至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供：單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明。
凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復(fù)審人員名單），遞補(bǔ)不超過1次。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取《面試通知書》。
資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）面試
1.通過資格復(fù)審人員即為參加面試人員。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分（考試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日同一考場實(shí)際參加面試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補(bǔ)，所繳費(fèi)用不做退回。
面試時間和地點(diǎn)以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
2.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。面試滿分100分（考試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），現(xiàn)場宣布成績。
3.成績合成及初選人員確定
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按5:5合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。
（五）體檢和考察
1.體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.報考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等。
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生須提供：（1）戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明；（2）無不良信用記錄證明（個人前往中國人民銀行辦理）；（3）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料原件（原單位加蓋公章）等。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，從綜合成績高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若綜合成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先），體檢、考察遞補(bǔ)共不超過2次。
3.遞補(bǔ)
體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員考試總成績并列的，按面試成績高低順序排序）。
（六）確定擬聘人員
體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）上公示5個工作日。
公示期間擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額由合肥市總工會提出是否遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行。
（七）聘用手續(xù)及待遇
1.聘用
公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
所有聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到及報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格，順序遞補(bǔ)一次。
錄用人員如與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
2.待遇
具體待遇按縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和住房公積金，咨詢電話見招聘崗位表。
五、其他事宜
（一）根據(jù)皖價費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元，面試費(fèi)用80元。
（二）咨詢電話：0551-65536460(僅限工作時間8：30-12：00/14：00-17：30)
監(jiān)督電話：0551-63532512、63532511（僅限工作時間8：00-12：00/14：30-17：30）
（三）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）其他未盡事宜，請及時關(guān)注本公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。