根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2024年?yáng)|至縣融媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音員主持人有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)縣委編委研究同意，東至縣融媒體中心使用編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音員主持人2名。具體招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2024年11月21日起同時(shí)在東至縣人民政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn)、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考試網(wǎng)（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/）統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、年齡等條件，且符合以下條件的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年11月1日（含）以后出生”。
“專(zhuān)業(yè)”參照《安徽省2024年考試錄用公務(wù)員參考專(zhuān)業(yè)目錄》等。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面括號(hào)里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（“專(zhuān)業(yè)目錄”中自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位；報(bào)考人員不能憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日至12月6日，上午8:30:-11:30，下午2:30-5:30。逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：東至縣融媒體中心（東至縣文化中心大樓四樓西側(cè)411室，聯(lián)系電話：0566-7011246，聯(lián)系人：程娜)。
3.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名人員須提供以下證件、材料：
（1）報(bào)名人員請(qǐng)自行下載報(bào)名資格審查表，并填寫(xiě)完整。
（2）本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、普通話二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件，同時(shí)提供近期本人兩寸正面免冠同底照片3張。
其中：①2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書(shū)的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理報(bào)名。此類(lèi)人員須于2024年12月31日前提供相關(guān)證書(shū)原件到東至縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：東至縣西湖路濱河園6號(hào)樓，聯(lián)系電話：0566-5292636），逾期不能提供的，取消其聘用資格。
②已取得普通話二級(jí)甲等及以上資格但暫未發(fā)放普通話二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)的，須提供教育主管部門(mén)或申辦機(jī)構(gòu)出具的取得普通話二級(jí)甲等及以上資格的相關(guān)證明（須加蓋公章），簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2024年12月31日前提交普通話二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)的原件到東至縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。逾期不能提供的，取消其聘用資格。
③機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員所填寫(xiě)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5.資格審查
報(bào)名時(shí)由東至縣融媒體中心進(jìn)行資格審查，東至縣人社局、縣委編辦現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。
對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員由東至縣融媒體中心通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考同一崗位的人員，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試
采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試與綜合知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試
采取試鏡和專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答方式，滿分100分。為確保新進(jìn)人員基本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不得進(jìn)入綜合知識(shí)測(cè)試。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)將在東至縣人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢(xún)。
2.綜合知識(shí)測(cè)試
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：3比例確定招聘崗位參加綜合知識(shí)測(cè)試人選，最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入綜合知識(shí)測(cè)試。
綜合知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為時(shí)事政治、新聞寫(xiě)作等知識(shí)，滿分120分。
3.成績(jī)合成
報(bào)考人員最終成績(jī)按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6+綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)÷1.2×0.4計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
報(bào)考人員考試最終合成成績(jī)確定后在東至縣人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢(xún)。
五、體檢考察
按照?qǐng)?bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，報(bào)考人員如最終成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，如專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，各單位組織考察時(shí)要采取工作平臺(tái)查詢(xún)（查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄http://zxgk.court.gov.cn）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在東至縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
七、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由人員招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定，將有關(guān)材料報(bào)送東至縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)及普通話證書(shū)原件的擬聘用人員，取消其聘用資格（在未能提供學(xué)歷及普通話證書(shū)原件前不要辦理聘用手續(xù)或不要辦理入職手續(xù)）。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
八、有關(guān)事宜
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由東至縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄東至縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢(xún)電話：東至縣人社局0566-5292636
東至縣融媒體中心0566-7011246
監(jiān)督電話：東至縣紀(jì)委監(jiān)委0566-7026613
上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。