根據(jù)工作要求，富寧縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局面向社會招聘編外人員1名，并將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招用原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名，考試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄用。
二、招用崗位
公務(wù)用車中心工作人員1名
三、招用范圍及資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（二）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（三）男性，年齡要求在21周歲以上，35周歲以下；
（四）持有C1及以上級別駕駛證，實(shí)際駕齡3年以上，駕駛記錄良好；
（五）能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（六）遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。
（七）具有下列情況之一的，不受理報(bào)名：
1.各級財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員；2.在以往統(tǒng)一組織的考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法檢察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；4.吸毒人員；5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日至12月20日
報(bào)名地點(diǎn)：縣機(jī)關(guān)事務(wù)局三樓辦公室，聯(lián)系人及電話：蒙政蓉17708766080。
（二）報(bào)名所需材料及要求。
1.富寧縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘編外人員報(bào)名表（以下簡稱《報(bào)名表》）。
2.學(xué)歷證、身份證、戶口本、駕駛證原件及復(fù)印件各1份。退役軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件1份。
3.本人近期二寸免冠彩照3張。
4.交警部門出具的近3年內(nèi)無重大及以上道路交通責(zé)任事故證明。
5.報(bào)名人員應(yīng)對提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，取消其報(bào)考資格。
（三）資格考察。
資格審查貫穿招用工作全過程，招用工作任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件均取消招聘資格。
報(bào)名時(shí)由工作人員按照招用條件和考生填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報(bào)名意見。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名考試。
五、招用方式
（一）考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試和面試總分100分（筆試40分、面試60分），60分為合格。成績合格者按照招用計(jì)劃1:1的原則按筆試和面試成績總分從高到低確定人員進(jìn)入體檢程序。
（二）體檢。
通過縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對候選人員進(jìn)行身體檢測。放棄體檢或體檢不合格者，取消下一環(huán)節(jié)資格。所缺名額按筆試和面試總成績依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。
六、簽訂勞動合同
本次招聘的編外工作人員試用期為1個(gè)月，試用合格的由縣機(jī)關(guān)事務(wù)局與其簽訂勞動合同書，試用期不合格一律不予聘用。勞動合同為一年一簽訂。
七、工資待遇
（一）試用期工資為2000元/月。
（二）正式招用簽訂勞動合同后持A1駕照的工資為3400元/月，其他的為3350元/月（含“五險(xiǎn)”個(gè)人承擔(dān)部分），“五險(xiǎn)”單位承擔(dān)部分由財(cái)政承擔(dān)。
（三）公里績效每月按0.4元/公里計(jì)算，多勞多得。
（四）全勤獎200元。（當(dāng)月沒有事假均予記發(fā)，有請事假則取消當(dāng)月全勤獎勵(lì)）
（五）差旅按富寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工差旅執(zhí)行。
（六）執(zhí)行年終績效考核制，每月從月工資中扣除350元作為績效工資，年終按照工作績效考核管理辦法考核后一次性發(fā)放。
（七）試用期滿后，正式招用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，并依照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，勞動合同終止或解除勞動關(guān)系時(shí)，縣機(jī)關(guān)事務(wù)局停止為其繳納以上“五險(xiǎn)”。