南豐縣2016年中小學教師招聘面試實施方案

 

根據(jù)《江西省2016年中小學教師招聘公告》及省中小學教師招聘有關(guān)要求，為做好我縣中小學教師招聘資格復(fù)審和面試工作，特制定如下實施方案：

一、組織機構(gòu)

成立南豐縣2016年中小學教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：段云來，副組長：李建明，成員：由縣人社局、財政局、監(jiān)察局、編辦、發(fā)改委、教體局等單位負責人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局。工作人員從以上單位抽調(diào)組成。邀請縣人大、縣政協(xié)代表參與整個招聘面試工作。

二、資格復(fù)審

（一）入闈面試人員（入闈面試人員名單可在江西教育網(wǎng)、江西人事考試網(wǎng)查詢）于2016年7月13日—7月15日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00），攜帶本人親筆簽名的招聘考試報名表（請在考試報名系統(tǒng)中打�。�、身份證、學歷證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報到證（或通知書）、筆試準考證等材料原件及復(fù)印件，四張兩寸近期免冠照片（與筆試準考證照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份證號碼），到南豐縣教育體育局人事股進行資格復(fù)審。

（二）2016年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復(fù)審時須持當?shù)亟處熧Y格認定部門即教育行政部門開具的“已取得教師資格證、證書正在辦理當中”的證明，并注明教師資格證書的層次和學科。

（三）在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限滿5年的證明(即2011年9月及以前參加工作，任教年限未滿5年的、須提供2016年4月26日即網(wǎng)上報名截止日期前辭職的有關(guān)材料)。如不能提供，資格審查不予通過。

（四）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于時間關(guān)系暫未拿到畢業(yè)證和畢業(yè)生就業(yè)報到證（或通知書）的，現(xiàn)場資格審查時須持所在學校開具的“已如期取得畢業(yè)證和就業(yè)報到證（或通知書），證書正在辦理當中”證明，并注明畢業(yè)證書學歷層次、專業(yè)和是否為師范類。

（五）縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)人員按規(guī)定和要求對考生提供的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格復(fù)審并填寫有關(guān)表格，審查合格準予參加面試。

（六）考生如缺少有關(guān)材料未及時提供或不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，視為自動放棄面試資格。

（七）資格復(fù)審如有不合格或放棄的，依序遞補一次后，不再遞補。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈參加面試。如出現(xiàn)無人可遞補的情況，現(xiàn)已通過資格復(fù)審的人員全部進入面試。遞補時間為2016年7月19日至20日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）。

（八）根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳《江西省2016年中小學教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項公告》精神，不到面試比例的崗位進行面試時，崗位名額不調(diào)減，但入闈對象面試成績不得低于70分（含70分），否則調(diào)減或取消該崗位的招聘。

（九）資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其面試和聘用資格。

三、面試

（一）面試對象

符合《江西省2016年中小學教師招聘公告》所規(guī)定的崗位條件，參加了全省中小學教師招聘筆試且入闈面試并通過資格復(fù)審進入面試環(huán)節(jié)的人員。

（二）面試時間、地點

面試時間：2016年7月29日7:30—18:00；

面試地點：縣桔都小學。

（三）面試內(nèi)容及方式

1.農(nóng)村小學語文、數(shù)學、英語、音樂、美術(shù)、體育，特殊教育、農(nóng)村初中英語、南豐二中高中地理、職校美術(shù)等崗位面試采取說課的方式，總分為100分，說課內(nèi)容為我縣中小學學科使用教材或指定教材（具體版本見附件），說課時間為8—10分鐘。

面試成績按50%比例計入考試總成績。

2.縣幼兒園、農(nóng)村幼兒園崗位面試采取教育教學技能測試方式，內(nèi)容為蠟筆（油畫棒）主題畫、鋼琴彈奏、舞蹈三項。繪畫時間1小時，鋼琴彈奏、舞蹈各3分鐘以內(nèi)。鋼琴、畫紙由考點準備；作畫所需工具、鋼琴曲目、舞蹈曲目及舞蹈表演所需音樂播放器（如CD機或錄音機等，通訊工具除外）及其它有關(guān)物具考生自備。技能測試總分為100分，其中繪畫占30%、鋼琴彈奏占40%、舞蹈占30%。

面試成績按60%比例計入考試總成績。

（四）面試分組

根據(jù)學科招聘情況，面試分5個組進行，分別是：

（1）農(nóng)村小學語文、特殊教育組，崗位名額17名；

（2）農(nóng)村小學數(shù)學組，崗位名額15名；

（3）農(nóng)村小學英語、音樂、體育、美術(shù)組，崗位名額13名；

（4）南豐二中高中地理、職校美術(shù)、農(nóng)村初中英語組，崗位名額3名；

（5）縣幼兒園、農(nóng)村幼兒園組，崗位名額8名。

（五）進行面試

1.領(lǐng)取準考證：面試對象須在2016年7月28日憑有效身份證到縣教育體育局人事股領(lǐng)取面試準考證。

2.抽簽與候考：面試對象于7月29日上午7:30之前憑有效身份證、面試準考證到對應(yīng)候考室集中抽簽確定面試次序，領(lǐng)取面試號牌，并實行集中封閉候考，不得擅自離開候考室。

3.備課：各學科考生按規(guī)定時間到指定地點進行備課，根據(jù)確定的說課課題內(nèi)容，獨立進行備課（不準帶任何資料），備課時間為1小時。面試對象備課時按要求書寫面試學科組、面試序號、說課課題及內(nèi)容，不得書寫自己的姓名。

幼兒園崗位考生進行繪畫項目，時間為1小時。面試對象繪畫時須在繪畫紙反面寫清面試序號，不得書寫自己的姓名。

4.面試：分學科進行說課或技能測試。面試過程中，由工作人員引導(dǎo)，憑面試號牌進入面試室進行說課或技能測試。面試對象不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息。說課結(jié)束后須將說課稿交給工作人員。面試后，考生不得返回候考室（備課室），須由聯(lián)絡(luò)員安排在考場外等候公布成績，在被告知成績后直接離開考場。

5.面試成績計算：面試均采取百分制，面試成績計算方法為去掉最高分和最低分，取中間分值五位考官評分的平均分，面試成績按四舍五入的原則計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試時，考生如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等現(xiàn)象，其成績以零分計算。

6.面試紀律

（1）面試者必須在7月29日上午7:30前到達考場。遲到15分鐘以上的考生不得進入考場，取消其面試資格；缺席視為自動放棄面試資格。

（2）面試者除有規(guī)定的外，一律不得攜帶任何通訊工具和資料進入備課室、說課（測試）室，備課所需教材、紙張均由縣教體局統(tǒng)一提供，面試者如違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按考試舞弊論處，其面試成績以零分計算。

（3）面試者必須遵守面試紀律，不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官；不得擾亂面試考場；不得拒絕、阻礙面試工作人員執(zhí)行公務(wù)。面試時如有違規(guī)違紀，其面試成績以零分計算，并取消其面試錄用資格。

（4）面試考官和工作人員應(yīng)本著對面試者高度負責的態(tài)度，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。要切實做好面試的保密工作，對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。

（5）凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。

四、體檢、考核和聘用

（一）根據(jù)筆試和面試折算后總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。考生總成績按四舍五入的原則計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。若總成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先；面試成績相同時，中小學和職校招聘崗位考生以筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先，幼兒崗位考生按技能測試中鋼琴彈奏、繪畫、舞蹈成績依次比較，成績高者優(yōu)先；如前兩項均相同，則學歷高者優(yōu)先；學歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先；如上述各項均相同，則增加面試項目，取高分入闈。

（二）體檢。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢時間另行公告，體檢費用考生自理。體檢環(huán)節(jié)如有不合格或放棄的，依序遞補一次，遞補人員還有不合格的或放棄的，不再繼續(xù)遞補。無遞補人選的調(diào)減或取消該招聘崗位。

（三）考核。對體檢合格人員由縣人社局、縣教體局組織考核，主要調(diào)閱預(yù)錄人員檔案，了解其在校表現(xiàn)及相關(guān)情況。考核環(huán)節(jié)如有不合格或放棄的，依序遞補一次（不含前環(huán)節(jié)已放棄或已取消資格的），還有不合格或放棄的，不再繼續(xù)遞補。無遞補人選的調(diào)減或取消該招聘崗位。根據(jù)考核情況，擬定聘用人員，報請領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。

（四）考生如缺少有關(guān)材料或不按規(guī)定時間參加體檢、考核，取消其體檢、考核資格，責任自負。

（五）聘用。擬聘用人員經(jīng)體檢、考核，公示無異議，報縣政府研究批準后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并派遣到相應(yīng)學校任教，聘用人員服務(wù)期不少于5年，擬聘用人員無正當理由逾期3天未報到，視為自動放棄聘用資格，并不再進行遞補。

教師招聘各相關(guān)事項及通知將在南豐縣教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nfjyj.com）上公布，不再另行電話通知，請已入闈招聘各環(huán)節(jié)的考生及時關(guān)注，未按規(guī)定時間和要求參加的，均視為自動放棄。咨詢電話：0794-3318103（南豐縣教體局人事股）。

 

附件：南豐縣2016年招聘教師說課教材版本目錄

                          

 

南豐縣2016年中小學教師招聘   

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月6日

南豐縣2016年招聘教師說課教材版本目錄

一、小學

語文：義務(wù)教育課程標準實驗教科書《語文》四年級下冊

北京師范大學出版社  2009年12月第3版

特教：全日制培智學校教科書（試用本）《語文》第四冊  

人民教育出版社  1993年8月第1版

數(shù)學：義務(wù)教育課程標準實驗教科書《數(shù)學》四年級下冊

北京師范大學出版社  2005年11月第2版

英語：義務(wù)教育教科書《英語》（三年級起點）四年級下冊   

科學普及出版社  2014年1月第1版

音樂：義務(wù)教育課程標準實驗教科書《音樂》（簡譜）

四年級下冊  人民教育出版社  2008年8月第2版

美術(shù)：義務(wù)教育課程標準實驗教科書《美術(shù)》四年級下冊    

人民教育出版社  2004年10月第1版

體育：義務(wù)教育體育與保健教科書《小學體育與保健》二年級下冊  

百花洲文藝出版社、江西高校出版社   2005年12月第2版

二、初中英語：義務(wù)教育教科書《英語》八年級下冊

人民教育出版社  2013年10月第1版

三、高中地理：普通高中課程標準實驗教科書《地理》必修第2冊   

中國地圖出版社  2007年6月第2版

四、職校美術(shù)：教育部職業(yè)教育與成人教育司推薦教材/中等職業(yè)學校學前教育專業(yè)教學用書《美術(shù)》（手工部分）下冊  

高等教育出版社  2010年8月第2版