鷹月教體字〔2016〕33號
根據(jù)《關(guān)于做好全省中小學(xué)教師招聘面試工作的通知》（贛教師字〔2010〕21號），從2010年開始，我省實(shí)行中小學(xué)教師全省統(tǒng)一招聘，全省統(tǒng)一筆試之后的面試工作由各地教育部門會同人力資源社會保障部門組織實(shí)施。為做好2016年我區(qū)幼兒園教師招聘工作，特制定以下面試工作方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、教育、人社、編辦、財(cái)政部門主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)教體局），辦公室主任由區(qū)教體局主要負(fù)責(zé)同志兼任，辦公室成員從區(qū)教體局、人社局抽調(diào)。
二、現(xiàn)場資格復(fù)審
需對幼兒園教師招聘入闈人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
1.所需材料：⑴《江西省中小學(xué)教師招聘報(bào)名表》；⑵身份證；⑶畢業(yè)證；⑷教師資格證（2016年已取得教師資格但未獲取證書的考生須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明）；⑸報(bào)到證（要求國家計(jì)劃內(nèi)全日制學(xué)歷的崗位須提供），如報(bào)到證遺失的應(yīng)提供簽發(fā)部門開具的遺失證明；⑹有專業(yè)要求的需提供相關(guān)證書。以上材料原件和復(fù)印件一式一份；⑺有工作單位的考生須提供單位及主管部門同意報(bào)考及工作年限（工作單位是公辦中小學(xué)（幼兒園）的必須工作滿5年即2011年9月1日及以前參加工作,特崗教師須服務(wù)期滿3年即2013年9月1日以前參加工作）的證明（工作單位是民營的只需提供單位同意報(bào)考的證明）；（8）與報(bào)名表同版一寸照片兩張。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：2015年7月20日（上午8:30—11:30）。
3.資格復(fù)審地點(diǎn)：月湖區(qū)經(jīng)濟(jì)大廈9樓914會議室。
4.對資格審查中因資格不符或已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員（含原報(bào)該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員）中按高分到低分的順序遞補(bǔ)。截止到7月28日下午5:00，當(dāng)出現(xiàn)遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試產(chǎn)生的空額時(shí)，則不再遞補(bǔ)。
5.考生要誠信報(bào)考，如有弄虛作假行為騙取報(bào)考資格的，經(jīng)查實(shí)，五年內(nèi)不得參加全省中小學(xué)教師招聘，屬本市公辦學(xué)校教師的，由所在單位做出相應(yīng)處理。
三、面試評委
由區(qū)教體局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)隨機(jī)抽取外地評委。
四、面試方式、內(nèi)容及時(shí)間
1.面試內(nèi)容：由說課（教材為江西高校出版社幼兒多元能力實(shí)踐課程教師用書）、彈唱、舞蹈、美術(shù)四部分組成，總分100分。
2.面試流程：面試共分二個(gè)階段進(jìn)行。
一是集中簡筆畫，簡筆畫題目由面試評委隨機(jī)抽取，測試時(shí)間為20分鐘，分值為20分。
二是其它三個(gè)項(xiàng)目一次性完成，即說課、彈唱兒童歌曲（電鋼琴彈奏并演唱抽取的曲目）、舞蹈。課題由面試評委隨機(jī)抽取（所有考生同一說課課題、另抽取彈唱曲目）,舞蹈作品由考生考前自選作品準(zhǔn)備。每位考生準(zhǔn)備時(shí)間為45分鐘。
說課：1號考生說課、彈唱、舞蹈準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，面試時(shí)間15分鐘。順延15分鐘由2號考生領(lǐng)取說課課題、抽取彈唱曲目并準(zhǔn)備，以此類推。說課時(shí)間為7分鐘以內(nèi)，分值為40分。
彈唱：彈唱抽取的兒童歌曲，時(shí)間為5分鐘以內(nèi)（一分鐘熟悉電鋼琴），分值為20分。
舞蹈：表演一個(gè)自備的舞蹈作品，時(shí)間為3分鐘以內(nèi)，自備U盤（mp3格式）音樂，分值為20分。
考生面試結(jié)束直接進(jìn)入考生休息室，等待公布面試成績后方可離開考場。
3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：
面試時(shí)間：2016年7月30日上午7:00開始。
面試地點(diǎn)：鷹潭市逸夫小學(xué)。
面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。
五、考試成績
按照贛教發(fā)〔2015〕1號文件規(guī)定，幼兒園教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：筆試和面試成績分別占40%和60%。考試成績在月湖區(qū)教育信息網(wǎng)公示。
六、體檢
面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員（如總成績相同則取面試成績高者參加體檢,若面試成績相同取彈唱成績高者參加體檢），并對體檢結(jié)果進(jìn)行公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格體檢辦法（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)人選。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
七、考核
考核對象為體檢合格者。考核工作由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力和工作實(shí)績等，同時(shí)復(fù)核其資格條件。面試后，因考核不合格、資格條件不符合或體檢前后自動放棄等原因而出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考核合格人員名單在月湖區(qū)教育信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為一周。
九、聘用和享受待遇
根據(jù)考試總成績從高分到低分選擇崗位，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議人員，報(bào)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
十、聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話
區(qū)教體局：0701—6221749
區(qū)人社局：0701—6221639
十一、本方案由區(qū)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
鷹潭市月湖區(qū)教育體育局
鷹潭市月湖區(qū)人力資源和社會保障
2016年7月13日