2016年瑞昌市公開招聘中小學教師面試公告
根據(jù)《江西省2016年中小學教師招聘公告》、《江西省2016年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》要求，我市中小學教師招聘工作經(jīng)筆試和資格審查，已進入面試階段�，F(xiàn)就面試有關事項公告如下：
一、面試對象
瑞昌市2016年中小學教師招聘、特崗教師招聘面試入闈考生（名單附后）。幼兒園崗位入闈面試的考生由九江市統(tǒng)一組織面試。
二、面試時間及地點
面試時間：2016年8月5日（面試一天內(nèi)完成）
面試地點：詳見面試準考證
三、面試準考證
面試準考證于2016年8月2日（8:00-18:00）在瑞昌市教體局人事科領取，并繳納面試費用（報考特崗教師招聘崗位的考生面試根據(jù)相關規(guī)定不收費）。逾期未領取面試準考證視為自動放棄。
四、面試辦法
1、面試形式：面試采取現(xiàn)場說課的方式進行，說課時間每人控制在10分鐘以內(nèi)，總分為100分。每位考生備課時間為50分鐘。面試時只報序號不能透露姓名等個人信息，否則按舞弊處理記零分。
2、面試流程：
（1）考生憑身份證、準考證進入考點，面試入場時間為6:40，在規(guī)定時間的20分鐘后內(nèi)未到達候考室報到的考生，視為自動放棄面試資格。
（2）考生入場時須將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管后，經(jīng)安檢口安檢進入對應的候考室候考，嚴禁攜帶手機等通訊工具，如發(fā)現(xiàn)攜帶者按違紀處理，取消面試和聘用資格。
（3）考生在候考室集中候考時按各面試崗位抽簽決定面試順序，實行全封閉備課，備課時間50分鐘。
（4）備課結(jié)束后，考生由聯(lián)絡員引領至面試考場進行說課。面試成績現(xiàn)場公布，考生得知本人面試成績后須離開考點。
3、面試教材：高中招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對應的現(xiàn)行高中教材，初中招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對應的現(xiàn)行初中教材，小學（含特教學校）招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對應的現(xiàn)行小學教材。
4、面試成績的計算：面試采用現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布，考生得分為考官評分去掉最高分和最低分后的平均值。評定后的成績不得復議。
五、擬入闈體檢人員名單的確定
1、根據(jù)《江西省2016年中小學教師招聘公告》要求，中小學教師崗位、特崗教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
面試結(jié)束后，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員名單。考生總成績相同者，取面試成績高者入闈。
2、按照《江西省2016年中小學教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關事項公告》中“經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試”以及《2016年江西特崗教師招聘第一批面試名單及調(diào)劑公告》中“調(diào)劑后仍未達到開考比例的，報考人員都公布在調(diào)劑入闈面試名單中，由招聘單位根據(jù)入闈面試人員的面試表現(xiàn)決定是否取消或調(diào)減該崗位招聘計劃”的要求，我市規(guī)定：經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。
六、注意事項
1、面試說課教材統(tǒng)一提供，考生不可自帶教材、教參和其它教輔資料等。
2、考生不得將手機等通訊工具帶入侯考室。
3、由于考試時間長達一天，天氣炎熱，考生面試時須自帶防暑藥物、飲用水、食品（自備午餐）。
七、面試費用
面試收費參照公務員考錄收費標準執(zhí)行，即贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，面試費30元/科。
八、監(jiān)督舉報電話
教體局人事科：0792-4231201；人社局人事科：18370295130
瑞昌市人力資源和社會保障局瑞昌市教育體育局
二0一六年七月二十八日
附件1：2016年瑞昌市中小學教師招聘面試人員名單