2016年北流市教育局公開招聘市直幼兒園非編制工作人員公告
為促進(jìn)我市學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，解決市直幼兒園人員緊缺的問題，經(jīng)請示市人民政府同意，決定公開招聘非編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次公開招聘市直幼兒園非編制工作人員共95名。其中：市幼兒園17名、市實驗幼兒園19名、市桂塘幼兒園21名、市永順幼兒園38名。具體崗位如下：
1．幼兒教師36名。其中：市幼兒園6名、市實驗幼兒園6名、市桂塘幼兒園7名、市永順幼兒園17名。
2．保育員38名。其中：市幼兒園6名、市實驗幼兒園8名、市桂塘幼兒園9名、市永順幼兒園15名。
3．后勤工作人員21名。其中：市幼兒園5名、市實驗幼兒園5名、市桂塘幼兒園5名、市永順幼兒園6名。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德，熱愛學(xué)前教育事業(yè)；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具備招聘崗位的資格條件：
1．幼兒教師：國民教育大專及以上學(xué)歷，取得教師資格證書，年齡35周歲以下（即1981年8月1日以后出生）；
2．保育員：女性，高中及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（即1981年8月1日以后出生)；
3．后勤工作人員：初中及以上學(xué)歷，年齡男45周歲以下（即1971年8月1日以后出生)、女40周歲以下（即1976年8月1日以后出生）。
三、招聘范圍
北流市（以戶籍所在地或生源地為限）。
四、招聘辦法
（一）報名
1.報名方法。報名采用現(xiàn)場報名遞交應(yīng)聘材料的方法。本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或應(yīng)聘資格。
2.報名時間：2016年8月23日至25日（上午8：00—12：00，下午3：00—６：00）。
3.報名地點：北流市教育局七樓會議室。
4.報名需提交的材料：
（1）《報名登記表》（現(xiàn)場報名填寫）；
（2）本人有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；
（4）近期1寸免冠正面相片4張；
（5）報考幼兒教師崗位者還需提交教師資格證書原件及復(fù)印件一份；
（6）報考幼兒教師從事過幼兒教學(xué)工作者還需提交任教經(jīng)歷證明（證明需寫明任教學(xué)科、任教年限，單位負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章）或勞動合同原件和復(fù)印件一份；
（7）報考保育員崗位接受過幼兒保育職業(yè)培訓(xùn)者還需提交培訓(xùn)合格證書原件及復(fù)印件一份；有過幼兒保育工作經(jīng)歷者還需提交工作證明（證明需單位負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章）或勞動合同原件和復(fù)印件一份；
（8）報考后勤工作人員崗位是退伍軍人的還需提交退伍軍人證件，有過烹飪（保安）工作經(jīng)歷者還需提交工作證明（證明需單位負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章）或勞動合同原件和復(fù)印件一份。
5.資格審查
報名資格審查組人員對考生的報名資格進(jìn)行審查，審查報名人員的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報考崗位要求。
（二）面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。通過報名資格審核的人數(shù)如不達(dá)招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試；通過報名資格審核的人數(shù)如超過招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例，按下列辦法確定面試人選：
（1）幼兒教師：依次以學(xué)歷高低（學(xué)歷相同時，全日制優(yōu)先）、學(xué)位高低、從事幼兒教學(xué)工作時間長短確定面試人選；
（2）保育員崗位：依次以接受過幼兒保育職業(yè)培訓(xùn)、從事幼兒保育工作時間長短、學(xué)歷高低（學(xué)歷相同時，全日制優(yōu)先）、學(xué)位高低確定面試人選；
（3）后勤工作人員崗位：依次以學(xué)歷高低（學(xué)歷相同時，全日制優(yōu)先）、學(xué)位高低、退伍軍人、從事烹飪（保安）工作時間長短確定面試人選。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試專業(yè)知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。
3．面試時間和地點。另行通知（詳見《準(zhǔn)考證》）。
4．面試組織。面試由市人社局、教育局聯(lián)合組織實施。
5.面試成績公布。在市人社局、市教育局公布。
（三）考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。如所設(shè)崗位出現(xiàn)實際應(yīng)聘人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)，所空缺的名額根據(jù)考生意愿可以從生源充足的同類崗位按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考核�？己擞捎萌藛挝缓褪薪逃重�(fù)責(zé)。主要通過報名資格復(fù)審和查閱報考者個人檔案的政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市教育局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
（四）公示及審批
經(jīng)面試、考核和體檢合格，由市教育局集體研究，確定擬聘用人員名單，在市教育局網(wǎng)、教育局信息公布欄進(jìn)行公示，公示包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、面試成績、崗位排名、備注等，公示期7天。公示無異議后，由市教育局報市人社局審批。
五、聘用待遇
（一）新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員實行合同制管理，首簽合同期一年。合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽（合同期限由雙方協(xié)商確定）。
（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預(yù)算，月工資按1400元（不含社會保險費）執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定繳交社會保險費。
六、紀(jì)律監(jiān)督
要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、本公告由北流市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6237195（市教育局人事股）
監(jiān)督電話：6231600（市教育局監(jiān)察室）
北流市教育局
2016年8月16日