根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師、學(xué)生輔導(dǎo)員和機(jī)關(guān)管理人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，我校成立公開(kāi)招聘工作小組，小組辦公設(shè)校人事處，由校人事處具體組織實(shí)施，招聘全過(guò)程按照省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘專(zhuān)任教師的基本條件
1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。
2、應(yīng)聘者須為普通高等教育全日制科學(xué)碩士或博士，其畢業(yè)單位為國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或高水平研究機(jī)構(gòu)。
3、應(yīng)聘的博士，其本科、碩士、博士三個(gè)學(xué)習(xí)階段中至少有兩個(gè)階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致或相近;應(yīng)聘的碩士，其本科、碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致或相近。
4、應(yīng)聘的博士，其博士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)5年;應(yīng)聘的碩士，其碩士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)4年。
5、留學(xué)歸國(guó)的語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)畢業(yè)生，其所學(xué)語(yǔ)言須為所留學(xué)國(guó)家的母語(yǔ)。
6、應(yīng)聘者還須滿足附件1中具體崗位的條件及說(shuō)明中要求的條件。
(二)應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員、機(jī)關(guān)管理人員的基本條件
1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。
2、應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員的，應(yīng)為高水平大學(xué)(國(guó)務(wù)院確定的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)、985工程大學(xué)、211工程大學(xué)，下同)應(yīng)屆全日制科學(xué)碩士畢業(yè)生，其前一學(xué)歷應(yīng)為高水平大學(xué)畢業(yè)的普通高等教育全日制本科;應(yīng)聘機(jī)關(guān)管理人員的，應(yīng)為高水平大學(xué)畢業(yè)的全日制科學(xué)碩士，其前一學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育全日制本科。
3、應(yīng)聘者的碩士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)4年，在大學(xué)本科階段通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)。
4、應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員的，年齡28歲以下(1984年6月30日以后出);應(yīng)聘機(jī)關(guān)管理人員的，年齡30歲以下(1982年6月30日以后出)。
5、應(yīng)聘者還應(yīng)滿足附件2中具體崗位的條件。
四、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件1、附件2)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、中國(guó)研究生招聘網(wǎng)、湘潭大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間
應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位： 2012年6月2日—2012年11月30日17時(shí)止(節(jié)假日除外)。
應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員和機(jī)關(guān)管理人員崗位：2012年5月30日—2012年6月1日17時(shí)止
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式
現(xiàn) 場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者登陸湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)站下載表格，填報(bào)應(yīng)聘信息，將《湘潭大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表》(博士)或《湘潭大學(xué)人員聘用報(bào)名表》(碩士)，并攜帶學(xué)歷、學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證、科研成果(含畢業(yè)論文)及獲獎(jiǎng)等材料原件、復(fù)印件直接到湘潭大學(xué)人事處人事科報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：將上述材料發(fā)送到電子郵箱：rsk@xtu.edu.cn。須在參加考試前攜帶原件到湘潭大學(xué)人事處人事科進(jìn)行核查。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格及相關(guān)材料審查，通過(guò)審查的人員以電話方式通知到本人，未通過(guò)審查的不予通知。
(四)考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3：1的比例，低于3：1的比例，取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘學(xué)歷條件要求為博士的崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
2、考試方式
應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位：采取試講、考察的方式進(jìn)行
應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員和機(jī)關(guān)管理人員崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)40%)。
筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試內(nèi)容為寫(xiě)作和綜合測(cè)試兩部分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，并結(jié)合具體崗位的要求，按1：3的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問(wèn)的方式進(jìn)行。
考試時(shí)間另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)一次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)以及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受我校同類(lèi)人員同等待遇。
通信地址：湖南省湘潭市湘潭大學(xué)人事處人事科周老師
郵 編：411105
湘 潭 大 學(xué)
2012年5月21日