2016年樂平市公開招聘勞動合同工到邊遠村

學校（教學點）任教公告

為了緩解我市邊遠村學校（教學點）教師隊伍不足狀況，滿足邊遠村學校（教學點）教學需求，促進我市邊遠村學校（教學點）教育事業(yè)健康發(fā)展。經市政府研究同意面向全市公開招聘勞動合同工到邊遠村學校（教學點）任教。現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、   招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，面向全市公開招聘，實行勞動合同制管理。

二、信息發(fā)布

招聘信息通過樂平政府網(wǎng)站、樂平電視臺、樂平新聞等媒體進行發(fā)布，并在樂平市人力資源和社會保障局、樂平市教育體育局政務公開欄進行公布。

三、招聘名額和崗位

本次招聘勞動合同工教師65名，具體各邊遠村學校（教學點）招聘崗位數(shù)，祥見《2016年樂平市公開招聘勞動合同工到村學校（教學點）任教招考崗位匯總表》。

四、招聘對象和基本條件

1、具有中專以上學歷畢業(yè)生，并具有小學及以上教師資格證或2016年能取得相應教師資格證人員；

2、年齡在28周歲以下（即1988年7月1日以后出生）；

3、考生必須具備樂平市戶籍或者父母、配偶戶籍在樂平市（以2016年6月30日前遷入樂平市戶籍時間為準）。

4、遵守憲法和法律；

5、具有良好的品行，適應崗位需求的身體條件；

6、熱愛黨的教育事業(yè)，安心在邊遠村學校（教學點）任教，服從組織分配；

7、有以下情形之一者，不具備招聘條件：

（1）已聘用勞動合同工教師的；

（2）因犯罪受過刑事處罰的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、報名時間、地點及資格審查

1、報名時間：2016年9月18日-2016年9月19日（上午9:00-11:30，下午1:30-5:00），逾期不予辦理報名手續(xù)。

2、報名地點：樂平市人力資源和社會保障局402、403室，咨詢電話：6567316。

3、報名須知：報名時需攜帶本人戶口本、身份證、教師資格證（2016年報考教師資格，已通過考試和教師資格審查，符合認定條件的人員，需在聘用前提供教師資格證，否則不予聘用），畢業(yè)證及相關證明均含原件復印件，近期一寸免冠彩照2張，并進行指紋錄入認定。報名時按設定崗位進行報名，經初審確認后，填寫《樂平市公開招聘勞動合同工審批表》一份。

4、資格審查：由招聘工作領導小組負責并貫穿整個公開招聘工作全過程。報考人數(shù)與招聘計劃比例原則上不低于2:1，不足2:1比例取消該崗位。

六、考試方法

本次招聘采取以筆試形式進行。

七、考試內容及計分方法

考試內容包括語文、數(shù)學、教材教法、課標（合卷）。以小學教材為主。一至五年級語文40分、數(shù)學40分，一至五年級語文、數(shù)學教材教法各占15分，一至五年級語文、數(shù)學課標各占10分；六年級語文、數(shù)學各占10分，共計150分。

考試成績在樂平市政府網(wǎng)站、樂平市人力資源和社會保障局、樂平市教育體育局政務公開欄進行公布。

八、考試時間和地點

1、考試時間：9月25日上午8:30-11:00，語文、數(shù)學、教材教法、課標（合卷）。

2、考試地點：樂平市第九小學。

3、領取準考證時間為2016年9月23日在樂平市人力資源和社會保障局403室領取。

九、體檢和考核

根據(jù)考試成績，按招聘計劃數(shù)分別按報考崗位從高到低等額確定參加體檢、考核對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試成績從高到低依次等額遞補。

十、合同待遇及管理

1、體檢、考核合格人員，經市招聘工作領導小組同意，到相關單位簽訂勞動用工手續(xù)。

2、勞動合同期勞動合同工工資和福利待遇，比照國家規(guī)定事業(yè)單位同類人員基本工資和績效工資及教齡工資標準發(fā)放，社會保險和公積金參照國家規(guī)定事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。

3、實行試用期6個月，試用期工資按大中專畢業(yè)生見習工資待遇發(fā)放，享受醫(yī)療和工傷保險。

4、在勞動合同期任教，符合中、初級專業(yè)技術職稱評聘，可參加專業(yè)技術職稱評定和聘用，其任教年限可計入專業(yè)技術任教年限。

5、錄取勞動合同工人員實行人事檔案管理（由市教育體育局進行管理），并簽訂勞動合同，不得跨教學點流動，不辦理調動手續(xù)，不納入編制限額和事業(yè)單位崗位設置管理。實行試用期，試用期滿經考核合格簽訂勞動合同，簽訂勞動合同期限一般為3年(含試用期)，每年考核一次，由用人單位和主管部門負責對受聘人員進行工作考核。對勞動合同期內勞動合同工連續(xù)三年考核合格，并在常規(guī)業(yè)務工作中，工作勤奮、成績突出的及用人單位工作需要續(xù)聘的，勞動合同期滿后予以續(xù)簽勞動合同。

6、對勞動合同期內勞動合同工考核不合格，嚴重違反學校的規(guī)章制度；嚴重失職、營私舞弊；給學校造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；不服從工作安排或不能勝任崗位工作的及本人辭職和其他企事業(yè)單位聘用的。用人單位可以按照勞動合同規(guī)定解除勞動合同，并按《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。解除勞動合同的勞動合同工應報市人力資源和社會保障局備案。

7、用人單位無正當理由，不得拒聘考核合格勞動合同工。擬聘勞動合同工無正理由逾期15天未報到，經市招聘工作領導小組確認，作自動放棄處理。

十一、責任追究

1、考生不準冒名頂替，違反考試紀律，一經發(fā)現(xiàn)以作弊論處，取消其考試資格，同時追究本人及相關人員紀律和法律責任。

2、考務人員要帶頭遵守工作紀律，不得徇私舞弊，違者按有關規(guī)定從嚴處理。

市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：6836138、6567316

市教育體育局聯(lián)系電話：6786619

附件：年樂平市公開招聘勞動合同工到邊遠村學校（教學點）任教招考崗位匯總表

2016年9月2日