對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審的人員，由高平市人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按所報(bào)崗位要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。其中：退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須同時(shí)提供本人戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明;②其他服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的考生，須同時(shí)提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(登陸原報(bào)名網(wǎng)站下載打印)，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);③已參加工作人員須同時(shí)提供同意報(bào)考介紹信。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消該報(bào)名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
六、面試
面試采用百分制計(jì)分，60分為合格線，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為面試成績(保留兩位小數(shù))。面試未形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。
面試方式分三種：教師崗位采取講課方式進(jìn)行，廣播電視臺(tái)崗位采取專業(yè)面試方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
1.講課重點(diǎn)測評(píng)包括教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和能力等方面。講課內(nèi)容：以我市現(xiàn)行本學(xué)期教材為準(zhǔn)，按所報(bào)學(xué)科隨機(jī)抽簽決定課題進(jìn)行講課。備課90分鐘，講課15分鐘。
2.廣播電視臺(tái)崗位專業(yè)面試內(nèi)容
(1)播音主持崗位面試內(nèi)容：(25分鐘)
A:自備稿件現(xiàn)場朗讀(限時(shí)5分鐘);
B:定妝試鏡(指定文稿播音，限時(shí)10分鐘);
C:自備才藝展示(唱歌、跳舞、快板、講故事、繞口令等語言藝術(shù);限一項(xiàng);限時(shí)5分鐘);
D：即興問答(限時(shí)5分鐘)。
(2)文藝編導(dǎo)、電視編導(dǎo)崗位面試內(nèi)容：(30分鐘)
A：影視作品評(píng)析(現(xiàn)場觀看影視片并口頭評(píng)析，限時(shí)15分鐘);
B：根據(jù)指定素材，提出策劃方案(限時(shí)10分鐘);
C: 即興問答(限時(shí)5分鐘)。
3.結(jié)構(gòu)化面試主要測評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。
本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、成績計(jì)算
1.教師和廣播電視臺(tái)崗位
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
2.其他崗位
總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，按筆試成績高的確定。
八、體檢與考察
根據(jù)總成績，按崗位從高分到低分排序，以招聘名額1:1確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員，由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。
擬聘名單確定后，教師崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位按高分到低分順序選擇單位。
本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，一律不予遞補(bǔ)。
九、公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在山西·高平政府門戶網(wǎng)(http://www.sxgp.gov.cn/)、高平市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://www.gprsj.gov.cn/)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
十、聘用與管理
對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員，填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(一式四份)。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，由人社局和主管部門組成考核組，進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。擬聘用的教師和衛(wèi)生系統(tǒng)人員須同時(shí)簽訂服務(wù)教育(衛(wèi)生)事業(yè)協(xié)議書，續(xù)聘后五年內(nèi)不得流動(dòng)，否則承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
國家規(guī)定有職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格準(zhǔn)入的崗位，五年內(nèi)(含試用期)須取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證，否則予以解聘。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的有效監(jiān)督，由市人社局紀(jì)檢組和各招聘單位主管部門紀(jì)檢組組成監(jiān)督組，對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
公開招聘期間，相關(guān)信息在以下網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布：山西·高平政府門戶網(wǎng)(http://www.sxgp.gov.cn/)、高平市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://www.gprsj.gov.cn/)。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試成績查詢、資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間等通知。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：
高平市人社局事業(yè)單位管理科：0356—5221904
0356—5222630
附件：
1.山西省高平市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls
3.高平市2016年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位分配一覽表.xls
高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2016年9月13日