（一）筆試為閉卷考試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。
（二）筆試時間：2016年10月29日上午
08:30——10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00——12:00《綜合應用能力》
本次招聘筆試考試與全省事業(yè)單位公開招聘同步�？荚囶悇e根據招聘崗位工作實際情況分為綜合管理類（A類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），醫(yī)療衛(wèi)生類下設中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術崗位、公共衛(wèi)生管理類六個小類（詳見職位表）。
（三）筆試地點：詳見筆試準考證
考生須同時持有有效《居民身份證》（有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復審
資格復審按照分級負責的原則，采取現場審查方式進行。資格復審工作在特區(qū)招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負責實施，資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的取消其應聘資格。
資格復審對象依據筆試成績從高分到低分按職位資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內（含3：1）的人員確定。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
參加資格復審的考生須持相關證書（畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證等）、本人有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。
報考六枝特區(qū)公安綜合事務中心在崗警務輔助人員職位的考生，須提供六枝特區(qū)公安局出具的在崗警務輔助人員證明原件。
六枝特區(qū)籍退役大學生士兵需持退伍證原件和復印件；兵源地為六枝特區(qū)的轉業(yè)士官需持轉業(yè)士官證。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。經資格復審，資格復審合格人數與招聘計劃數比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。
考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。資格復審結束后，職位資格復審合格人數與招聘計劃數達不到比例的，在遞補復審期內進行依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系復審遞補人員的，視為考生自動放棄。
資格復審結束后，由特區(qū)招聘工作領導小組辦公室將進入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。
資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。
七、面試及總成績
（一）面試
面試工作在特區(qū)招聘工作領導小組的領導下進行。
面試人員為資格復審合格人員。資格復審合格人數與職位招聘計劃數達不到3:1比例的最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時間、地點等另行通知。
（二）體能測評
報考六枝特區(qū)公安綜合事務中心崗位的考生參加面試并取得有效成績后須進行體能測評。
體能測評工作在特區(qū)招聘工作領導小組的指導和監(jiān)督下進行，由招聘單位的主管部門具體組織實施。
體能測評方式、時間、地點等另行通知。
體能測評項目和標準參照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒發(fā)的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和我省的相關規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在項目測評結束后當場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。
（三）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由特區(qū)招聘工作領導小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢由特區(qū)招聘工作領導小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，其他機構的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑議的，屬國家體檢標準規(guī)定允許復檢項目的，在接到體檢結果通知3個工作日內書面提出復檢申請，經特區(qū)招聘工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生自理，體檢時間等相關事宜另行通知。
九、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察中發(fā)現有不符合招聘資格條件者，取消考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經網上資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體能測評、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由特區(qū)招聘工作領導小組辦公室進行公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
公示期滿無異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經主管部門審核后，報六枝特區(qū)人力資源和社會保障局行文聘用。一經聘用，最低服務年限須滿三年。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督。招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將嚴格按照有關規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓班。
（三）本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網（網址：http://www.liuzhi.gov.cn/）。
（四）本《招聘簡章》解釋權屬六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室。
政策咨詢電話：0858—5322154。
報名繳費技術咨詢電話：0858—8694440
（五）招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領導小組研究確定。
附件1：六枝特區(qū)2016年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件2：六盤水市市縣2016年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc