為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，全面推行學(xué)校公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善學(xué)校公開招聘工作，依據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》以及《南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（南府發(fā)〔2006〕52號(hào)）及南寧市人力資源和社會(huì)保障局《南寧市2016年事業(yè)單位增人計(jì)劃批復(fù)》（第2016603號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，我校擬于2016年10月中下旬組織開展組織考核招聘教師（教輔人員）工作。
一、組織考核公開招聘教師（教輔人員）的基本條件
公開招聘教師（教輔）崗位應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)中等職業(yè)學(xué)校教師崗位要求的身體條件；
（四）具有履行中等職業(yè)學(xué)校教師崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
（五）具有中等職業(yè)學(xué)校教師崗位資格和相應(yīng)普通話水平。
（六）市外調(diào)入、人事關(guān)系在企業(yè)或人事代理機(jī)構(gòu)的，須全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、獲相應(yīng)學(xué)位和中級(jí)及以上職稱；或碩士研究生及以上學(xué)歷并或相應(yīng)學(xué)位；同時(shí)具有相應(yīng)業(yè)績(jī)。
二、組織考核公開招聘教師（教輔人員）的崗位
根據(jù)南寧市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室和南寧市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)我校2016年事業(yè)單位增人計(jì)劃（附件1），學(xué)校2016年組織考核招聘教師（教輔）崗位4個(gè)，具體為：理論教師2人（法學(xué)專業(yè)理論教師1人、音樂教師二1人）；教學(xué)輔助2人；【藥學(xué)專業(yè)教學(xué)輔助1人、校醫(yī)崗位二（教學(xué)輔助）1人）】。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1．在南寧市人才網(wǎng)、廣西南寧高級(jí)技工學(xué)校校園網(wǎng)公布本方案。
2．凡符合本方案報(bào)考條件要求的報(bào)名者，填寫
3．報(bào)名時(shí)間：2016年10月19日—10月25日（正常工作日每天上午9:00-12:00，下午2:30-5:00）。
4.招聘崗位有年齡要求的，以2016年10月19日為計(jì)算基數(shù)。如：35歲以下，為1979年10月19日以后出生。
（二）資格審查
1．實(shí)行嚴(yán)格的資格審查驗(yàn)證制度。認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話水平證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料）不全或不真實(shí)的，或者報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，學(xué)校有權(quán)取消報(bào)考者的報(bào)名資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的書面證明。
2．資格審查時(shí)間：2016年10月19日—10月25日（正常工作日每天上午9:00-12:00，下午2:30-5:00）。
3.資格審查地點(diǎn)：南寧市大學(xué)西路157號(hào)（羅文市場(chǎng)對(duì)面）廣西南寧高級(jí)技工學(xué)校醫(yī)藥實(shí)訓(xùn)樓3樓人事教育科辦公室，電話：0771-5680509。
（三）專業(yè)技術(shù)能力評(píng)鑒
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)專家，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)鑒，評(píng)鑒的方式、時(shí)間另行通知。
（四）面試
1．面試的原則。面試工作堅(jiān)持公開、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，按照規(guī)定的程序進(jìn)行。
2．面試人員的確定。面試人選按學(xué)校2016年公開招聘崗位具體條件確定。確定進(jìn)入面試的人選，在學(xué)校各系部和新校區(qū)內(nèi)公布，同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
3．面試的時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式和評(píng)分要求。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由學(xué)校2016年公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面形式通知參加面試人員，同時(shí)將面試人選名單報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局審批備案。
（1）面試的時(shí)間、地點(diǎn)：另行書面通知。
（2）面試的方式：教師崗位采取說課與結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；教輔崗位采取結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行。
（３）面試評(píng)分及相關(guān)要求：面試滿分為100分。面試總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。面試時(shí)，在所有考官對(duì)每位考生的各測(cè)評(píng)要素得分中，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余５位考官各測(cè)評(píng)要素評(píng)分總和的平均分，即為該考生的面試最后得分。面試成績(jī)表須經(jīng)統(tǒng)分員、核分員、監(jiān)督員、考官、主
4．面試考官
每個(gè)考場(chǎng)考官共7人，其中，外聘考官不少于3人。
（五）考察
1．確定考察人選。根據(jù)考生專業(yè)技術(shù)能力評(píng)鑒結(jié)果和面試總成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例，從高分到低分確定考察對(duì)象，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，在學(xué)校各系部和新校區(qū)內(nèi)公布，同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2．組成考察小組負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。學(xué)校組成若干個(gè)考察小組負(fù)責(zé)開展考察工作。各考察小組由一名校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，組員從學(xué)校科級(jí)干部中抽調(diào)�？疾旖M除對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況進(jìn)行考察外，還要對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。各考察小組要根據(jù)考察情況，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并按要求寫出書面考察材料。
3．確定體檢人選。按照招聘職位數(shù)1：1的比例，由學(xué)校黨委會(huì)研究確定體檢人選，并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后，在學(xué)校各系部和新校區(qū)區(qū)域內(nèi)公布，同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。按市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一要求，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知體檢人選集中到指定的公辦醫(yī)院進(jìn)行體檢。
如體檢人選體檢結(jié)果被確認(rèn)為“不合格”的，學(xué)�？蓮倪M(jìn)入考察范圍的考察合格人選中依次遞補(bǔ)�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考者中，從進(jìn)入考察范圍的考察合格人選中按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）擬招聘人選公示
按照招聘有關(guān)規(guī)定，擬聘用人選名單須在一定的范圍內(nèi)（各系部辦公區(qū)、學(xué)校網(wǎng)站）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映存在嚴(yán)重問題并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
被聘用的人員與有關(guān)單位簽有聘用合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、招聘工作要求
（一）招聘工作由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展，并在市人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)招聘的具體工作。
每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，要嚴(yán)格按照方案要求來組織實(shí)施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開
（三）整個(gè)招聘工作除接受監(jiān)督小組的監(jiān)督指導(dǎo)外，還要自覺接受社會(huì)、考生和學(xué)校教職員工的監(jiān)督。
（四）實(shí)行回避制度。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及其辦公室工作人員，如與考生之間有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親以及其它利益關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（五）嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律�？忌驼衅腹ぷ魅藛T中，如有下列情形的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處：
1．報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)名應(yīng)聘資格的；
2．考生在招聘面試過程中存在作弊行為的；
3．招聘工作人員指使、縱容考生作弊，或在招聘過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員泄露評(píng)鑒和面試題目的；
5．違反自治區(qū)、南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定的其他情形的。
監(jiān)督舉報(bào)電話： 0771-5680596
政策咨詢電話： 0771-5680509
附件1：2016年廣西南寧高級(jí)技工學(xué)校公開招聘教師（教輔人員）崗位計(jì)劃表
附件2：《廣西南寧高級(jí)技工學(xué)校公開招聘教師（教輔人員）報(bào)名登記表》
廣西南寧高級(jí)技工學(xué)校
2016年10月19日
附件1：2016年廣西南寧高級(jí)技工學(xué)校公開招聘教師（教輔人員）崗位計(jì)劃表.xls
附件2：《廣西南寧高級(jí)技工學(xué)校公開招聘教師（教輔人員）報(bào)名登記表》.xls