黑龍江省東寧縣教育體育局面向社會(huì)公開招聘東寧縣第一中學(xué)教師實(shí)施方案
為適應(yīng)我縣教育發(fā)展的需要，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生，充實(shí)到東寧縣第一中學(xué)教師隊(duì)伍中來，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持學(xué)科需要、專業(yè)對口、注重能力水平的原則；堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及招聘對象
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘東寧縣第一中學(xué)教師共計(jì)12名。其中：數(shù)學(xué)1人、英語2人、物理3人、化學(xué)2人、生物1人、政治1人、歷史1人、地理1人。
（二）招聘對象
東寧縣第一中學(xué)教師崗位面向全國招聘，招聘對象為2008年以來應(yīng)往屆國家統(tǒng)招師范類本科二表A及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘崗位的基本要求
1、遵守中華人民共和國憲法、法律。
2、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)。
3、達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷及教師資格。因時(shí)間原因暫時(shí)未取得相應(yīng)教師資格證書的應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，允許申請應(yīng)聘。
4、身體健康，無重大傳染疾病。
5、具備崗位所需的其他要求。
6、有下列情況之一的不能報(bào)考：
（1）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的。
（2）受過刑事處分的。
四、報(bào)考比例
報(bào)考比例指招聘名額與報(bào)考人數(shù)之比。報(bào)考比例原則上不低于1：5。如有特殊情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開考。
五、招考辦法及程序
（一）制定招聘方案：由縣教育體育局根據(jù)崗位需求情況制定招聘方案，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后上報(bào)縣政府審批和備案。
（二）發(fā)布招聘信息：2012年6月1日—6月14日，在東寧門戶網(wǎng)站（www.dongning.gov.cn）、東寧電視臺(tái)和牡丹江市教育網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（三）公開報(bào)名及資格審查：
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月5日 — 6月14日，一律采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（藍(lán)聯(lián)）、戶口、教師資格證、本人檔案及近期同底版1寸免冠照片3張（相關(guān)證件需提供原件）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東寧縣教育體育局人事股
3、咨詢電話：0453—8987906
4、資格審查：2012年6月15日。由縣紀(jì)檢委、人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局抽調(diào)人員組成資格審查組負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。審查合格后填寫《報(bào)名登記表》，并在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘者需交報(bào)名考務(wù)費(fèi)500元。
（四）組織考試：2012年6月18日— 6月19日
考試包括筆試和面試兩部分。由名師組成專家命題組、面試評委組，以確保此次招聘工作達(dá)到公開、公平、公正。
1、筆試：2012年6月18日 上午8：00—10：00
筆試采取標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)，以現(xiàn)行普通高中教材為主。卷面分值為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
2、面試（100分）：6月19日 上午8:00—11:30
面試包括現(xiàn)場備課和說課
（1）備課：按照備課的常規(guī)要求，結(jié)構(gòu)完整的設(shè)計(jì)出一課時(shí)教案并寫出簡案。備課內(nèi)容由評委根據(jù)學(xué)科內(nèi)容現(xiàn)場指定現(xiàn)行普通高中教材中某一課內(nèi)容。備課時(shí)間為50分鐘。
（2）說課：按照說課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)以說課形式表述出來，說課時(shí)間為10分鐘。
（五）錄用辦法
1、筆試考試結(jié)束后按各學(xué)科需求人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試人選。如學(xué)科報(bào)考人數(shù)少于擬聘用崗位，則筆試成績需在60分（含60分）以上方能進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)如學(xué)科報(bào)考人數(shù)少于擬聘用崗位，則報(bào)考人員的面試成績在60分（含60分）以上方能入闈。
3、成績合計(jì)：筆試和面試相加合計(jì)總成績。筆試和面試權(quán)重為5：5，面試中的備課、說課權(quán)重為3：7�？偝煽兾矓�(shù)四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在總成績60分（含60分）以上者中分科從高到低依次錄取。