2017年江蘇省無錫市江陰市教師招聘面試時(shí)間及面試形式（20名）
（二）面試
1、面試形式與內(nèi)容
根據(jù)筆試成績從高分到低分（同分跟進(jìn)），按照1：5的比例確定參加面試人員。擬面試人數(shù)達(dá)不到入圍比例的，按照筆試合格線上的實(shí)際人數(shù)確定。
面試方式為專業(yè)面試，主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試形式為說課和答辯，說課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)教材。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者不進(jìn)入體檢程序。
2、總成績計(jì)算
總成績采用百分制，由筆試成績和面試成績按比例計(jì)算后相加構(gòu)成�？偝煽�=筆試成績×30%+面試成績×70%
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，在面試合格線上從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單�？偝煽兿嗤瑫r(shí)以面試成績高者進(jìn)入體檢程序；筆試面試成績均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入體檢。本次成績僅限本次招聘時(shí)有效。