臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)清華實驗學(xué)校校長、教務(wù)主任崗、總務(wù)主任和教師崗（不含醫(yī)生崗、會計崗）進(jìn)行專業(yè)能力測試，依據(jù)考生筆試成績從高到低順序以5:1的比例選取進(jìn)入專業(yè)能力測試的考生，但如果筆試考生人數(shù)較少（或者筆試成績達(dá)到及格成績的人數(shù)較少），選取比例降為4：1。專業(yè)能力測試時間另行通知。

其他崗位不專門安排專業(yè)能力測試。

（五）面試（時間待定）

1.管委會雇員、招商公司會計崗和清華實驗學(xué)校的醫(yī)生崗、會計崗，依據(jù)筆試成績從高到低順序按3:1的比例選取進(jìn)入面試的考生，但如果報考人數(shù)較少，進(jìn)入面試的比例降為2：1。

2.臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)清華實驗學(xué)校校長、教務(wù)主任崗、總務(wù)主任和教師崗（不含醫(yī)生崗、會計崗崗位），根據(jù)專業(yè)能力測試成績和筆試成績（其中專業(yè)能力測試成績占80%、筆試成績占20%）從高到低次序以3:1的比例選取進(jìn)入面試的考生，但如果進(jìn)入專業(yè)測試的考生人數(shù)較少（或者專業(yè)測試成績達(dá)到及格成績的人數(shù)較少）時，進(jìn)入面試的比例降為2：1。專業(yè)測試成績未達(dá)到及格成績的，不能進(jìn)入面試。

3.面試分為結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化結(jié)合型面談，管委會建規(guī)局的雇員崗位和招商公司會計崗，增加專業(yè)知識考察。

4.面試成績滿分100分，設(shè)及格線，及格線為60分，考生（上述所有崗位的考生）面試成績達(dá)不到及格線的不予錄取。如果某個崗位考生的面試成績均低60分，則取消該崗位的招聘。

5.面試成績于面試結(jié)束后一周內(nèi)在天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)站和東疆人才網(wǎng)上公布。

（六）體檢和政審

以1：1的比例，按照個人綜合成績由高到低的順序，取排名靠前的進(jìn)入體檢和政審階段。

管委會雇員、招商公司會計崗和清華實驗學(xué)校的醫(yī)生崗、會計崗的綜合成績?yōu)椋汗P試成績x40%+面試成績x60%。

臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)清華實驗學(xué)校校長、教務(wù)主任崗、總務(wù)主任和教師崗（不含醫(yī)生崗、會計崗）的綜合成績?yōu)椋汗P試成績x20%+專業(yè)能力測試成績x50%+面試成績x30%。

政審由用人單位組織。對體檢或政審不合格的，取消錄用資格，從進(jìn)入面試人員中按綜合成績排名依次替補(bǔ)，綜合成績相同的以面試成績高的作為擬錄用對象。

（七）公示錄用

根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果，在天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)站公示錄用結(jié)果。公示結(jié)束后，按照有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

（一）試用期

被錄用的人員都與天津臨港北方人才公司簽訂勞動合同。管委會雇員、招商公司會計試用期三個月；臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)清華實驗學(xué)校校長、教職工試用期一年。

（二）薪酬待遇

雇員按照天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會雇員現(xiàn)行待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招商公司會計按照招商公司員工現(xiàn)行待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)清華實驗學(xué)校校長年薪35-40萬元（稅前），教職員工按照天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)清華實驗學(xué)校職工待遇標(biāo)準(zhǔn)（稅前月薪8200-11000元）執(zhí)行。

上述所有崗位人員均享有“五險一金”。

1、雇員、招商公司咨詢電話：022-66619051，66619657，

2、臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)清華實驗學(xué)校咨詢電話：022-66619563。

附件：1.《天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會雇員和招商公司會計招聘崗位及資格條件表》

2.《天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)清華實驗學(xué)校招聘崗位及資格條件表》

2016年12月06日

天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會雇員和招商公司招聘崗位及資格條件表.xls

天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)清華實驗學(xué)校招聘崗位及資格條件表.xls