核心提示：2012年安徽省安慶市樅陽縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)教師公告...
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核心提示：2012年安徽省安慶市樅陽縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)教師公告...
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目人員”，由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門在其網(wǎng)站上向社會公示。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
⒋其他注意事項：
①報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
②每位報考人員限報一個崗位（專業(yè)），并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
③報考教育、衛(wèi)生類人員，按某一專業(yè)（學(xué)科）進行報名，不填寫具體報考單位。定崗時，由擬聘人員按考試總成績從高分到低分的順序自選聘用單位。
⒌資格審查及報名費收�。�
教育、衛(wèi)生、綜合類分別由縣教育局、衛(wèi)生局、人社局牽頭組織進行報名資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。通過資格審查的報考人員按皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科45元的標準繳納筆試費用。
⒍開考比例確定及改報：
報考人數(shù)與各招考崗位人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于3:1，對達不到規(guī)定比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘數(shù)，核減或取消的招聘數(shù)（指標）調(diào)劑到本單位其他招考崗位。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準后方可降低比例開考。
各報考者及時登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報考者，可在規(guī)定時間內(nèi)到原報考點改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
⒎筆試《準考證》領(lǐng)取：
2012年7月9日報考者憑繳費收據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進行。滿分100分。
筆試時間： 2012年7月10日上午9：00-11：00。
筆試地點：見準考證。
筆試內(nèi)容及分值：
1、教育類（教師）：①普通高中教師崗位：綜合知識40分（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等知識）；專業(yè)知識60分（師范類本科專業(yè)基礎(chǔ)知識含教材教法）。
②職業(yè)高中專業(yè)課教師、樅陽二中體育教師、城區(qū)小學(xué)音樂、美術(shù)教師：�？茖I(yè)基礎(chǔ)知識，100分。
③特教學(xué)校教師：綜合知識40分（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等知識），專業(yè)知識60分（師范類�？茖I(yè)基礎(chǔ)知識）。
④幼兒園教師：教育法規(guī)，教師道德修養(yǎng)，幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專業(yè)所學(xué)的音樂、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識。滿分100分。
2、衛(wèi)生類：衛(wèi)生醫(yī)療崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識60分（解剖、生理、診斷學(xué)知識）；專業(yè)知識40分，（所報崗位（專業(yè)）的專業(yè)知識）。
3、綜合類：專業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識40分（主要內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作）；專業(yè)知識60分。（所報考崗位（專業(yè)）的專業(yè)知識）。
（三）面試
1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。統(tǒng)一時間、地點，分教育、衛(wèi)生、綜合三類實施。
2、面試時間、地點及相關(guān)事宜：另行通知。
3、面試的內(nèi)容及分值：測試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。滿分100分。
（四）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，按崗位從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察，體檢人員。如最終成績相同，按下列條件依次確定。
教育類：①筆試成績高者，②筆試中《專業(yè)知識》成績高者，③雙優(yōu)生，④年齡小者。
衛(wèi)生類：①參加全省支醫(yī)者，②筆試成績高者，③專業(yè)知識成績高者。
綜合類：①筆試成績高者，②專業(yè)知識成績高者。
（五）考察體檢
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。
1、招聘教師，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》（教秘人[2004]56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
2、招聘醫(yī)護等其他崗位人員，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者可申請復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
（六）公示與聘用
1、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和用人部門等網(wǎng)站上公示7日，公示無異議后，確定為正式聘用對象。
2、選崗
報考教育、衛(wèi)生類同一專業(yè)（學(xué)科）擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點集中，研究生優(yōu)先選崗，其他人員按從高分到低分的順序依次選崗。
因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補（遞補只進行一次）。
3、簽約聘用
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。
4、聘用人員執(zhí)行服務(wù)期制度，五年內(nèi)不得流動到縣外。
五、有關(guān)事宜
此次事業(yè)單位公開招聘工作由縣紀檢、監(jiān)察部門派員全程參與，并接受社會各界監(jiān)督。
招聘單位咨詢電話：詳見《2012年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附后）。
監(jiān)督電話：樅陽縣監(jiān)察局 0556-2811951
樅陽縣人力資源和社會保障局 0556-2810930
樅陽縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘
（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年六月十四日 |