2016年寧城縣公開招聘教育高層次人才簡(jiǎn)章

根據(jù)《2016年寧城縣公開招聘教育高層次人才方案》和《2016年公開招聘教育高層次人才實(shí)施辦法》，為做好寧城縣教育高層次人才公開招聘工作，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

1、編制總量允許并尚有一定余額；

2、單位空編、崗位空缺、單位急需、專業(yè)對(duì)口；

3、根據(jù)市教育局要求，由縣教育部門組織實(shí)施，正式聘用人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

二、招聘計(jì)劃

寧城高級(jí)中學(xué)、八里罕中學(xué)、寧城蒙古族中學(xué)、寧城縣職教中心四所高中，按不同專業(yè)類別，總計(jì)招聘高層次人才50名（詳見附表）。

三、招聘條件

1、18周歲以上，35周歲以下普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；（1981年1月1日至1998年12月10日）

2、2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀研究生不得報(bào)考；

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報(bào)考；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月10日至31日

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧城縣教育局人事股，

聯(lián)系電話：0476-4230070

3、報(bào)名所持證件資料：

（1）應(yīng)屆生持高校研究生院開據(jù)的證明、身份證、戶口本。

﹙2﹚往屆師范類專業(yè)畢業(yè)生持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口本、畢業(yè)生檔案。

（3）報(bào)考寧城縣職教中心信息技術(shù)、汽車專業(yè)、醫(yī)護(hù)專業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、學(xué)前教育、藝術(shù)專業(yè)類的非師范類畢業(yè)生持畢業(yè)證、身份證、戶口本、畢業(yè)生檔案。

﹙4﹚每位報(bào)考者須交兩張近期二寸免冠照片。

（5）對(duì)提供虛假證明材料的一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

4、報(bào)考崗位：每人只允許選擇一個(gè)崗位填報(bào)，不得兼報(bào)。

5、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

五、面試方式

1、本次招聘面試采取試講方式，免筆試。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況和人數(shù)確定具體試講時(shí)間。

3、試講在封閉試場(chǎng)中，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。試講分?jǐn)?shù)滿分為100分，70分為及格。試講人員按所報(bào)類別分別講高中一年級(jí)相應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。

4、現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考生試講順序。

六、成績(jī)?cè)u(píng)定

按報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)1：1的比例，以試講成績(jī)由高到低確定擬錄用人員。報(bào)名人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)的，面試分?jǐn)?shù)低于及格分?jǐn)?shù)的不予錄用。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

八、公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

九、聘用

1、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示結(jié)果進(jìn)行聘用，對(duì)不參加體檢或體檢不合格、不符合招聘條件、考試舞弊或不服從分配的，取消其聘用資格，并按試講成績(jī)依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列同時(shí)聘用。

2、聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的畢業(yè)生見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)人社局、教育局共同考核合格的由人社部門辦理正式聘用手續(xù)，納入全額編制管理。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

3、簽定聘用合同。所有聘用人員，由用人單位法人代表與聘用人員簽定事業(yè)單位聘用合同。

2016年11月28日

附《2016年度寧城縣公辦高中高層次人才需求計(jì)劃表》