關(guān)于2017年遼陽(yáng)市宏偉區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高校畢業(yè)生的公告
為提升宏偉區(qū)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《遼陽(yáng)市在實(shí)施五大發(fā)展戰(zhàn)略中加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》（遼市委辦發(fā)[2012]12號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步明確市人才引進(jìn)工作中相關(guān)部門職責(zé)的通知》（遼市人才辦發(fā)[2012]1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<遼陽(yáng)市民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才扶持辦法>和<關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策規(guī)定>的通知》（遼市政發(fā)[2016]38號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)面向全國(guó)重點(diǎn)師范院校（“211”、“985”）和一批本科師范類院校引進(jìn)擇業(yè)期內(nèi)（2015年7月-2017年7月畢業(yè)）全日制師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到宏偉區(qū)教育系統(tǒng)一線教師崗位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
本次人才引進(jìn)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、引進(jìn)數(shù)量及范圍
本次引進(jìn)人數(shù)為33人。
其中遼化高中面向國(guó)家教育部直屬6所重點(diǎn)師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)）引進(jìn)擇業(yè)期內(nèi)全日制本科或碩士研究生（本科階段為全日制師范生）畢業(yè)生9人，具體崗位如下：
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序號(hào) |
引進(jìn)單位 |
引進(jìn)崗位 |
引進(jìn)人數(shù) |
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1 |
遼化高中 |
語(yǔ)文教師 |
1 |
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2 |
數(shù)學(xué)教師 |
1 | |
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3 |
英語(yǔ)教師 |
1 | |
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4 |
物理教師 |
1 | |
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5 |
化學(xué)教師 |
1 | |
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6 |
生物教師 |
1 | |
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7 |
政治教師 |
1 | |
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8 |
歷史教師 |
1 | |
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9 |
地理教師 |
1 |
其中遼化二小、三小、四小、五小、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、曙光中心校面向全國(guó)一批本科師范院校引進(jìn)擇業(yè)期內(nèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（本科階段為全日制師范生）、面向其他普通高校引進(jìn)擇業(yè)期內(nèi)碩士研究生（本科階段為全日制師范生），共24人，具體崗位如下：
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序號(hào) |
引進(jìn)單位 |
引進(jìn)崗位 |
引進(jìn)人數(shù) |
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1 |
遼化二小、三小、四小、五小、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、曙光中心校 |
小學(xué)班主任 |
11 |
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2 |
小學(xué)音樂教師 |
4 | |
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3 |
小學(xué)美術(shù)教師 |
2 | |
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4 |
小學(xué)體育教師 |
2 | |
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5 |
小學(xué)英語(yǔ)教師 |
5 |
(注：小學(xué)班主任崗位所需專業(yè)為漢語(yǔ)言和數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè))
三、引進(jìn)人員應(yīng)具備的資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
2、具有全日制師范類本科及以上學(xué)歷；
3、具有職位所需的教師資格證；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、1988年1月1日以后出生，且畢業(yè)時(shí)間為2015年7月-2017年7月；
6、遼陽(yáng)地區(qū)正式在編人員不在本次引進(jìn)之列；
7、有下列情形之一者不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；曾被開除公職或被辭退的人員；受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)工作基本程序包括：報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2017年1月4日至2017年2月3日。
（2）報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，下載《2017年宏偉區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》(附件)，如實(shí)填寫后通過電子郵件發(fā)送到郵箱：lysrcyj@163.com 。
2、資格審查。遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其資格。
3、面試。面試擬于2017年2月下旬進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（1）面試現(xiàn)場(chǎng)需提供以下申報(bào)材料：
①《2017年宏偉區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》；
②引進(jìn)人員取得的教師資格證書原件及復(fù)印件，在《報(bào)到證》、《畢業(yè)證書》及《學(xué)位證書》上無(wú)師范類字樣的畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┐髮W(xué)期間成績(jī)單（加蓋公章）；
③引進(jìn)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件，2017年7月畢業(yè)人員（現(xiàn)在讀）提供在校（在讀）證明；
④能夠反映引進(jìn)人員業(yè)務(wù)能力的材料，如獎(jiǎng)勵(lì)、專著、論文等有關(guān)材料。
（2）面試要求
①考生必須攜帶相關(guān)申報(bào)材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加面試，違者以棄權(quán)對(duì)待，取消面試資格。
②面試成績(jī)滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不予引進(jìn)。
4、體檢與考察（含資格復(fù)審）。體檢由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有國(guó)家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格者，進(jìn)行組織考察�？疾鞎r(shí)，主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況。
5、公示與聘用。對(duì)體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消引進(jìn)資格。
五、其他事項(xiàng)
1、畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進(jìn)資格。
2、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。
3、此公告由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)解釋。
六、咨詢電話
遼陽(yáng)市人社局：0419-4121055
附：《2017年宏偉區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》
遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2017年1月3日