重慶市銅梁職業(yè)教育中心2017年赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向天津職業(yè)師范大學公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、考核招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標準，通過考試考核的方法進行。
二、考核招聘名額
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員8名（具體名單及崗位要求見附件1）。
三、考核招聘對象及條件
考核招聘面向天津職業(yè)技術(shù)師范大學公開報名，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，年滿18周歲以上，35周歲以下，且符合崗位招聘條件（見附件1）的人員。；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。實行現(xiàn)場報名的方式。
1、報名時間：2017年2月6日至2月10日。
2、報名地點：天津職業(yè)技術(shù)師范大學就業(yè)辦公室,聯(lián)系人：鞠老師，聯(lián)系電話：022-28186736
3、現(xiàn)場報名需提交資料：報名者須持本人身份證、報名表（附件2）、畢業(yè)證、學位證、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復印件1份，以及近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），到指定地點報名。如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件，并進行現(xiàn)場資格初審。
4、報考人員應(yīng)對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并進入我區(qū)考生不誠信數(shù)據(jù)庫。
五、《準考證》領(lǐng)�。弘娫捦ㄖ忌�，考生持本人身份證領(lǐng)取。
六、考試考核
1、備課講課（分值100分）
根據(jù)指定的教學內(nèi)容備課并上課，完成10-20分鐘左右的上課內(nèi)容。
2、專業(yè)技能測試（分值100分）
根據(jù)相應(yīng)專業(yè)特點，考核應(yīng)聘者本專業(yè)中職教學基本技能（實作技能）。
考試考核總成績=備課講課×50%+專業(yè)技能測試×50%
考試考核分數(shù)為60分及以上者為合格，面試分數(shù)為60分以下者為不合格，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。
七、體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績，從高分到低分確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則以專業(yè)技能測試、備課講課成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）和《重慶市教育委員會關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號）等政策規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
八、考察
體檢合格者，由區(qū)委組織部、人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
體檢和考察環(huán)節(jié)，不合格或在經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
九、公示
考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和銅梁區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)相關(guān)程序報批后，按區(qū)人力資源和社會保障局聘用文件規(guī)定的時間，持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到銅梁區(qū)人力資源和社會保障局報到。對不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規(guī)定的聘用時間內(nèi)未報到者，取消其聘用資格。
經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年8月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。
考核招聘人員須在銅梁區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期者，取消聘用資格，并承擔相應(yīng)違約責任。
十一、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，必須高度重視，切實加強領(lǐng)導，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本簡章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-45640258
附件：
1、重慶市銅梁職業(yè)教育中心2017年考核招聘專業(yè)技術(shù)人才計劃.xls
2、報名表.xls