2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，促進我縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展，結合我縣實際，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《國務院辦公廳轉發(fā)教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發(fā)〔2007〕34號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神，經(jīng)縣委、政府研究決定，2017年我縣將面向社會公開招聘(引進)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才170人。為確保本次招聘（引進）人才工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領導

成立2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組，本次公開招聘(引進)工作由領導小組統(tǒng)一組織實施。領導小組下設辦公室在中共德江縣委組織部人才辦（以下簡稱“縣人才辦”），負責本次招聘(引進)工作的組織實施。

縣委組織部和縣人社局具體組織實施綜合類的招聘(引進)工作，并對教育、衛(wèi)生類招聘（引進）進行指導及監(jiān)督；縣教育局具體組織實施教育類的招聘(引進)工作；縣衛(wèi)計局具體組織實施衛(wèi)生類的招聘(引進)工作；其他有關單位和部門協(xié)調、配合開展工作。

二、招聘(引進)原則和工作程序

本次招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；按照編制招聘(引進)計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘（引進）人才人數(shù)

本次計劃招聘(引進)高層次及急需緊缺人才170名，其中：教育類100人，衛(wèi)生類50人，綜合類20人。

具體招聘單位及職位詳見《2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》（附件1，以下簡稱《職位一覽表》）。

本次招聘（引進）衛(wèi)生類職位如有缺額，將納入事業(yè)單位公開招聘計劃。

四、招聘(引進)對象和條件

(一)招聘(引進)對象。

1.普通高校全日制本科學歷學位及以上的應往屆畢業(yè)生（應屆生是指2017年畢業(yè)的學生)。

2.北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學六所教育部直屬師范大學免費師范生（簡稱“六所部屬師范大學免費師范生”）。

(二)招聘(引進)條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，遵紀守法；

3.年齡在18周歲以上（1999年3月25日以前出生）35周歲以下（1982年3月25日以后出生）；博士研究生和具有副高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲（1972年3月25日以后出生）；

4.身體健康，符合本次招聘(引進)體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合職位及資格條件表(附件1)職位條件，以及職位所設專業(yè)類包含專業(yè)條件（專業(yè)類所含專業(yè)詳見專業(yè)類目錄附件3）。

6.符合本次公開招聘(引進)職位所要求的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1.本縣機關事業(yè)單位在編在職工作人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和委培生。

3.截止2017年3月25日仍在崗的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位人員。

4.經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的人員；

5.被紀檢監(jiān)察機關立案調查或受到黨紀、政紀處分且仍在影響期、處分期內的人員。

6.曾被開除公職或違反計劃生育政策計劃外生育的人員。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

8.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

本次招聘(引進)工作相關信息將在“德江縣人民政府網(wǎng)”公示公告欄發(fā)布。

網(wǎng)址：www.dejiang.gov.cn。