2017年浙江省金華蘭溪市教師招聘辦法（首批）
四、招聘辦法
（一）符合條件的應聘者自愿報名。
（二）應聘者參加浙江省教育考試院統(tǒng)一組織的考試，若省教育考試院不組織考試或不提供命題的科目另行組織。
1.除音樂、體育、美術、學前教育、汽修專業(yè)教師崗位外，其他學科考試以筆試方式進行，筆試內容分《學科專業(yè)知識》和《教育基礎知識》兩部分，分別按占70%和30%的比例計入考試總分（100分）�？荚囌f明詳見“浙江教育考試網(wǎng)”上發(fā)布的“浙江省中小學教師錄用考試說明”中的相應考試說明。報考人員未參加蘭溪考點考試的，作缺考處理。
2.報考音樂、體育、美術、學前教育教師崗位的考試分筆試和專業(yè)能力測試兩部分進行。音樂、體育、美術筆試內容為《教育基礎知識》（小學）（計筆試總分100分）。學前教育筆試內容分《幼兒園教育理論與實踐》和《幼兒園教育基礎知識》兩部分，分別按占70%和30%的比例計入筆試總分（100分）�？荚囌f明詳見“浙江教育考試網(wǎng)”上發(fā)布的“浙江省中小學教師錄用考試說明”中的相應考試說明。音樂、體育、美術、學前教育專業(yè)能力測試內容為專業(yè)教學能力。根據(jù)筆試成績加獎勵加分從高分到低分按1：2比例確定專業(yè)教學能力測試對象，筆試成績和專業(yè)教學能力測試成績各占50%計算總分。汽修專業(yè)教師崗位的考試分教學能力測試和汽修專業(yè)技能測試兩部分進行，教學能力測試和專業(yè)能力測試各占50%計算總分。
（三）錄用辦法
報名人數(shù)達到招聘人數(shù)3:1（音樂、信息技術、汽修等緊缺學科及招聘職位數(shù)5人及以上的按2:1）的，按各崗位招聘數(shù)，根據(jù)考試總分加獎勵加分累計得分，結合考核（主要考核在校表現(xiàn)情況）從高分到低分聘用。報名人數(shù)少于3:1（音樂、信息技術、汽修等緊缺學科及招聘職位數(shù)5人及以上的按2:1）的，核減相應的招聘人數(shù)，按核減后的招聘數(shù)，根據(jù)考試總分加獎勵加分累計得分，結合考核（主要考核在校表現(xiàn)情況）從高分到低分聘用。
累計得分相同，按考試成績從高分到低分聘用；考試總分相同，按筆試成績從高分到低分聘用；筆試成績也相同，按專業(yè)知識從高分到低分聘用；專業(yè)知識又相同，通過面試從高分到低分聘用。
（四）獎勵加分
1.獲省優(yōu)秀畢業(yè)生加8分；
2.獲校級優(yōu)秀畢業(yè)生加1分。
（五）體檢
按聘用數(shù)1：1的比例進行體檢（參照教師資格體檢標準執(zhí)行），體檢有不合格者，依次遞補符合錄用條件者。
（六）考察
考察標準參照國家公務員的有關考察規(guī)定執(zhí)行，考察不合格、不宜聘用為教師的不予錄用，依次遞補符合錄用條件者。
（七）擬聘用人員報市人力社保局審批。