根據(jù)我市教育教學工作需要，經(jīng)市政府研究，決定面向社會公開招聘中小學教師。為做好2012年教師招考工作，特制定本實施方案。
一、招考人數(shù)及科目
1、人數(shù)：市直城區(qū)高中50名，農(nóng)村中小學200名，其中，男性占60%。
2、科目：高中語文6名，數(shù)學8名，生物6名，政治5名，歷史3名，英語4名，物理4名，地理5名，化學2名，計算機1名，通用技術1名，心理輔導1名，音樂2名，體育1名，美術1名。
農(nóng)村學校語文50名，數(shù)學30名，英語25名，物理10名，化學10名，生物7名，歷史10名，地理7名，政治10名，計算機5名，音樂12名，體育12名，美術12名。
二、招考范圍
1、2012年7月前畢業(yè)的大學本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生(不含本市財政供養(yǎng)人員)。
2、經(jīng)山西省統(tǒng)一招聘且合同期滿的特崗教師。
3、已經(jīng)被我市錄用的大學生村干部。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍的公民。
2、思想政治：遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，能履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，服從組織安排。
3、身體素質：具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病、無精神病史，五官端正，口齒伶俐，四肢健全,具有適應崗位要求的身體條件。
4、年齡：本科畢業(yè)生30周歲及以下(1982年1月1日以后出生)，碩士及以上畢業(yè)生32周歲及以下(1980年1月1日以后出生)，特崗教師可不受年齡限制。
5、學歷：報考高中的須有碩士研究生及以上學歷，其中報考通用技術、心理輔導學科的可放寬到大學二本及以上學歷;報考農(nóng)村初中小學的須具有大學二本及以上學歷;報考農(nóng)村中小學音樂、體育、美術學科的可放寬到本科及以上學歷。
6、任職資格：大學三本學歷報考者必須具有國家承認的教師資格證。
7、報到證和學生檔案：具有省級以上教育行政部門統(tǒng)一印制、市(地)級以上教育行政部門簽發(fā)的就業(yè)報到證和配套的學生檔案。
8、專業(yè)對口：英語、音樂、體育、美術、心理輔導、通用技術科目專業(yè)對口，即所報學科必須與所學專業(yè)一致。
9、特崗教師：山西省統(tǒng)一招聘的特崗教師，三年任教期滿，且考核合格者。
四、招考辦法
1、研究生畢業(yè)采取面試與教學技能測試相結合的辦法進行。
2、本科畢業(yè)生采取面試、文化課考試、教學技能測試的辦法進行。
3、符合條件的特崗教師直接錄用。
五、招考步驟
(一)報名及面試
1、報名地點：孝義市崇文街小學(孝義市崇文街)
2、聯(lián)系電話：0358-7622222,0358-7828227
3、證件審查：畢業(yè)證(第一學歷、最高學歷)、教育部學歷證書電子注冊備案表(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)、身份證、戶口本、人事代理證(就業(yè)協(xié)議書，已經(jīng)被我市錄用為大學生村干部的憑有關證明)以及其他有關證件原件及復印件，就業(yè)報到證復印件(加蓋檔案保管部門公章)。報到證、戶口本、畢業(yè)生檔案在報名期間取不回者，可憑有關證明報名。
4、面試：按照國家教師資格面試標準執(zhí)行。
5、填報志愿：面試合格者要填寫《孝義市2012年招考教師報名登記表》，一人只能報考一個學段一個學科。
6、照相：面試合格者根據(jù)報名順序進行編號并當場照相。
(二)公示
對面試合格者張榜公示，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。公示地點：市黨政辦公大樓門廳、舊市委門前(下同)。
監(jiān)督電話：0358-7828311(市紀委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室)，0358-7622222(市教育局人事科)。
(三)文化課考試
1、科目及分值：考試科目分公共科目、專業(yè)科目。公共科目為教育學、心理學、語文(文科類)或數(shù)學(理科類)，分值150分。專業(yè)科目為所報專 業(yè)科目，分值150分。語文、政治、歷史、英語、地理、音樂、體育、美術科目為文科類，數(shù)學、生物、物理、化學、計算機科目為理科類。
2、內容及形式：教育學、心理學以山西省教師資格認定考試中心中小學教育理論考試規(guī)定的內容為依據(jù)。專業(yè)科目以高中或所報專業(yè)課程標準為依據(jù)。形式為閉卷筆試。
3、公示考試成績：公示期為7個工作日。
4、報名人數(shù)達到崗位總需求人員的2倍以上時，文化課考試以學科考試總成績分別以男女由高到低一條龍排隊，按照1：1.5的比例確定課堂教學技能測試入圍人員。
(四)教學技能測試
對入圍人員進行教學技能測試。
1、課堂教學技能測試分值100分。
2、音樂、體育、美術、計算機科目進行專業(yè)技能測試，分值100分。
3、公示成績：公示期為3個工作日。
(五)預錄
1、各學科根據(jù)教學技能測試成績按照男女兩條龍的順序由高到低進行預錄，預錄比例為1：1。
2、出現(xiàn)并列名次時按學歷層次由高到低預錄，學歷層次也相同時一并預錄。
3、預錄人員在公示期內把相關短缺證件、配套檔案統(tǒng)一轉到市人才交流中心進行審核，不符合條件者取消預錄資格，依次遞補。
4、公示預錄人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有取消資格的，可依次遞補。
5、預錄人員在公示期間的規(guī)定時間內到市人民醫(yī)院體檢，體檢不合格者取消預錄資格，依次遞補。
6、公示結束后有取消資格的不再遞補。
(六)培訓
預錄人員由市教育局組織崗前培訓。培訓內容為教師職業(yè)道德、新課程改革理論、教育教學技能、教師基本功、現(xiàn)代教育技術、學科教材教法等。培訓工作另行安排，培訓考核不合格者取消預錄資格，不再遞補。
(七)試用
預錄人員中，由市教育局依據(jù)考試成績和本人志愿，按照高分優(yōu)先的原則統(tǒng)籌安排，大學三本學歷者只能到小學任職，不能滿足本人志愿者根據(jù)工作需要調配，不服從安排者，取消預錄資格。
試用期為一年。期間，除國家法定請休假外，不得以任何理由脫離教學崗位。試用期工資按國家試用期工資標準執(zhí)行。
六、考核聘用及待遇
試用期滿，教育局對試用期滿人員進行考核，考核結果分為合格和不合格兩類。合格者，由相關部門辦理正式聘用手續(xù)，列編起薪時間為2013年9月1日;不合格者取消聘用資格。試用期滿，如果沒有取得相應教師資格證，視為不合格。
被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，服務期限至少六年，時間從試用期2012年9月1日算起。
七、工作日程
召開招考事宜安排會，孝義市人事人才網(wǎng)(www.xyrsrc.com.cn)等媒體宣傳(6月16日—7月5日);
報考者持相關證件報名面試(7月6日—7月10日);
公示面試合格人員名單(7月11日—7月13日);
文化課考試(7月16日);
公示文化課考試成績(文化課考試成績出來后當日公布);
課堂教學技能測試(時間另行通知);
公示課堂教學技能測試成績(課堂教學技能測試結束后第二日公布);
公布預錄人員名單，資格復審(課堂教學技能測試成績公示期滿第二日公布);
八、收費
報名費10元/人，考務費40元/科·人。
九、領導機構
市政府專門成立2012年教師招考工作領導組，組成人員如下：
組 長：杜紅濤(市政府副市長)
副組長：田 曜(市教育局局長)
成 員：趙良平(市紀委副書記、監(jiān)察局局長)
郭為民(市人事局局長)
王建國(市編辦主任)
張能海(市政府教育督導室主任、市教育局副局長)
董愛花(市人才交流中心主任)
褚 龍(市財政局常務副局長)
翟云星(市公安局常務副局長)
李開元(市教育局副局長)
招考領導組下設辦公室，辦公室設在市教育局，主任由田曜同志兼任，工作人員從各成員單位抽調。領導組職責如下：
1、切實加強對招考工作的領導，確保公開、公平、公正，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要認真對待，及時研究，妥善處理，確保招考工作順利進行。
2、加強對招考工作的監(jiān)督。對在招考工作中違規(guī)、違紀的人員按有關規(guī)定嚴肅處理。
3、本《方案》未盡事宜，由領導組根據(jù)實際情況，依據(jù)有關規(guī)定研究決定。
二○一二年六月十六日