根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(晉人字【2008】118號)和《關(guān)于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)【2011】88號)及教育廳有關(guān)文件精神，經(jīng)學院黨委研究，決定面向社會公開招聘錄用工作人員2名。為保證招聘錄用工作的順利進行，現(xiàn)結(jié)合學院關(guān)于《教職工招聘與錄用及調(diào)配的規(guī)定》辦法，特制定本工作方案。
一、招聘錄用原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(四)堅持學院統(tǒng)一管理與院內(nèi)用人部門自主權(quán)相結(jié)合的原則。
二、招聘錄用崗位及要求
2012年學院人員招聘錄用計劃為2人。其中：金融工程1人、審計1人。具體招聘崗位及要求見附件，學院優(yōu)先錄用博士生和“985”高校畢業(yè)生。
三、招聘錄用條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)所學學科、專業(yè)符合招聘錄用計劃要求;
(三)應(yīng)聘對象為2011、2012年高校全日制研究生畢業(yè);
(四)具備崗位所需要的其他條件;
(五)身體健康。
四、招聘錄用程序
(一)發(fā)布招聘信息
2012年招聘錄用計劃在教育廳、人社廳和學院校園網(wǎng)站公布。公布時間為2012年10月8日—10月31日。
(二)報名及資格審查
1、采取網(wǎng)上報名方式;
2、報名者請于2012年10月8日——10月31日登陸http:∥www.sxjrzyxy.com進行報名;
3、資格審查：學院根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，報名人員對所提供的材料負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
4、現(xiàn)場確認：資格審查通過者，名單將會公布在校園網(wǎng)上(網(wǎng)址http:∥www.sxjrzyxy.com)，在得到反饋信息后務(wù)于11月1日——11月2日上午12:00前，盡快到學院人事處進行現(xiàn)場確認，因故不能參加現(xiàn)場確認者，可以進行電話確定(0351-3059246)�，F(xiàn)場確認時需提供以下材料(留復(fù)印件)：
(1)兩張一寸近期彩色免冠照(背面寫清姓名、畢業(yè)院校及報考專業(yè))及電子版照片。
(2)身份證原件;
(3)個人簡歷;
(4)畢業(yè)證書和學位證書原件(含本科和碩士);
(5)在校成績單(學校蓋章、含本科和碩士)原件;
(6)英語等級證書(或成績單)原件;
(7)榮譽證等原件。
5、截止時間：
(三)筆試
筆試的內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科�！豆不A(chǔ)知識》內(nèi)容：時事政治、職業(yè)道德、專業(yè)基礎(chǔ)知識、教育政策法規(guī)、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作�！秾I(yè)知識》內(nèi)容：學科專業(yè)知識與基本能力。
筆試成績每科滿分為100分，命題由專家組制定，考試時間為120分鐘，參加筆試的時間2012年11月10日上午9:00—11:00，成績不達到60分的應(yīng)聘人員不能進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，從筆試的人員中分專業(yè)按照成績由高分到低分進行排名，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定參加專業(yè)測試的人員，達不到比例的，可以將達到筆試成績合格線以上的人員確定為專業(yè)測試的人選。
按照晉政辦發(fā)【2009】64號文件規(guī)定，對“大學生村干部”，參加高等學校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)業(yè)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”，服務(wù)期滿且考核合格的人員，可在公開招聘筆試時，憑省委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、省教育廳等負責組織實施上述計劃項目的部門出具的證明加5分，具體由省教育廳通知我院人事處后執(zhí)行。
(四)專業(yè)測試
專業(yè)測試、面試考核組的組成人數(shù)應(yīng)為奇數(shù)且不能少于5人，其中校外專家占50%;如遇到有特殊專業(yè)學院請不到專家時，我院報省人力資源和社會保障廳進行選派;按照學院《教職工招聘與錄用及調(diào)配的規(guī)定》規(guī)定，人事處負責牽頭組織協(xié)調(diào)。專業(yè)測試時間為時間2012年11月16日上午8:00—12:00。
專業(yè)測試由教務(wù)處負責組織。專業(yè)測試采用試講、答辯等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能，測試形式與測試命題由各專家組制定;試講、答辯內(nèi)容主要是課堂教學和專業(yè)知識答辯，滿分為100分，試講的題目提前2天通知本人進行準備。評分標準：滿分為100分，其中：教學目的明確、重點、難點處理恰當20分，傳授知識準確10分，融匯新知識、新觀點10分，課堂結(jié)構(gòu)完整10分，教學方法恰當10分，儀態(tài)、教態(tài)自然大方10分，普通話講課、語言準確、流暢15分，板書設(shè)計合理、書寫工整15分。答辯的題目由專家現(xiàn)場確定。試講、答辯時間控制在20分鐘以內(nèi)。專業(yè)結(jié)束后，專家組現(xiàn)場根據(jù)得分進行各專業(yè)排名，依據(jù)各專業(yè)的排名，按照1:3的比例確定參加面試的人員;專業(yè)測試成績達低于60分的應(yīng)聘人員不能進入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試考核
面試由人事處負責組織實施。面試內(nèi)容：應(yīng)聘人員主要介紹本人學歷背景、學術(shù)經(jīng)歷、發(fā)表的論文(作品)和工作或?qū)嵺`經(jīng)歷及專家進行提問。評分標準：滿分100分，其中：儀表儀態(tài)20分，口頭表達能力20分，思維能力20分，反應(yīng)能力20分，組織能力10分，知識面10分;面試時間控制在5分鐘以內(nèi)。
考核的主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、遵紀守法等情況。同時，面對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)核。時間2012年11月16日上午8:00—12:00。
(六)確定擬錄用人員
人事處根據(jù)筆試成績占30%，專業(yè)測試(試講、答辯)占30%，面試占40%，綜合各專業(yè)考核的成績，并進行排名，同時按1：1的比例提出擬錄用人選，經(jīng)學院招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后報學院黨委會議研究，確定擬錄用人員。
(七)身體檢查
擬錄用人員確定后，一周內(nèi)到山西醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院或山西醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院進行體檢。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。
(八)公示招聘錄用結(jié)果
擬錄用人員經(jīng)學院審定后，由學院人事處報教育廳、人社廳，并在教育廳、人社廳網(wǎng)站公示，同時在院內(nèi)公告欄和校園網(wǎng)公示，公示期為7天。
(九)辦理聘用手續(xù)
擬錄用人員在公示期間無異議者，由人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消其錄用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀律
(一)學院人員招聘錄用工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學院成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組，組長王平川、杜明漢，組員由學院其他領(lǐng)導(dǎo)和學院紀檢、監(jiān)察辦公室、人事處、教務(wù)處、相關(guān)系部的負責人組成;學院招聘領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)辦公室，辦公室在人事處，辦公室主任由人事處處長兼，成員由人事處、教務(wù)處、紀檢監(jiān)察辦公室工作人員組成;具體組織實施由人事處負責牽頭。
(二)學院人事處必須嚴格執(zhí)行招聘計劃，嚴明工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。
(三)應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證件等，或在專業(yè)測試、考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
(四)招聘錄用工作由學院紀檢監(jiān)察辦公室全程負責監(jiān)督。
六、報名的方式及報名時間、地點
1、學院地址：山西省太原市迎新街南巷10號 郵編 030008
2、網(wǎng)址和郵箱：http:∥www.sxjrzyxy.com
E-mail: sxjyrsc@126.com
3、聯(lián)系人：張立功 蘭吉穎 聯(lián)系電話：0351-3059246、3059220