招聘時(shí)間：2017年3月15日
招聘地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)。
具體安排以招聘會(huì)承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準(zhǔn)
招聘方式：由用人單位主管部門隨機(jī)差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同瀘西縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現(xiàn)場(chǎng)招聘考核小組直接到省內(nèi)外全日制普通高等院校通過考試考核的方式進(jìn)行招聘，具體程序如下：
招聘程序：根據(jù)招聘單位性質(zhì)和崗位需求，側(cè)重崗位能力要素的考察，重點(diǎn)考察考生的專業(yè)素質(zhì)能力和水平，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)采取專業(yè)提問和面試相結(jié)合的方式對(duì)考生進(jìn)行考試考核。專業(yè)提問內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，面試考核內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。
總成績(jī)?yōu)?00分，專業(yè)提問考核占總成績(jī)的40%，面試考核占總成績(jī)的60%。
六、考試題本的制作
（一）考試試題的制作，從開始到考試結(jié)束，必須嚴(yán)格保密。
（二）每個(gè)崗位參與命題的人員不少于2人，按1∶2的比例從備選人員中隨機(jī)抽取，實(shí)行封閉管理，監(jiān)督人員負(fù)責(zé)監(jiān)督直至考試工作結(jié)束方可解圍。
（三）每個(gè)崗位考試題本準(zhǔn)備3套，讓考生代表抽取1套作為本場(chǎng)考試的題本。
（四）考試題本一經(jīng)開封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。
七、成績(jī)計(jì)算及公示
（一）成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。成績(jī)計(jì)算按招聘小組考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（二）成績(jī)公示：經(jīng)考核考試后，考試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上公示。
八、體檢、考察和擬聘用人員公示
（一）體檢由縣人社局及用人單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。
（二）考察由組織、人社及用人單位負(fù)責(zé)，考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢、考察不合格的，取消聘用資格，并從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）被確定為擬聘用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。
（五）經(jīng)人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
九、聘用及聘用后的管理
（一）聘用后的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。
（二）新聘用人員實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）聘用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消聘用資格。
十、招聘紀(jì)律
（一）緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》認(rèn)真執(zhí)行。
（二）根據(jù)原國(guó)家人事部第六號(hào)令第二十七條的規(guī)定，有下列情形的實(shí)行回避制度。
1.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）整個(gè)招聘過程由招聘主管部門及用人單位負(fù)責(zé)。招聘引進(jìn)緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
十一、未盡事宜另行通知。
十二、本簡(jiǎn)章由瀘西縣2017公開招聘緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心聯(lián)系電話：0873-6623539
瀘西縣教育局人事科聯(lián)系電話：0873-6625034
瀘西縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科聯(lián)系電話：0873-6624350