2017年醴陵市公開招聘高層次專業(yè)技術人員公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結合我市各單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員100名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
詳見各單位網(wǎng)站或電話咨詢。
三、招聘計劃及崗位條件（詳見附表）
四、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
3、年齡在18周歲以上（即1999年1月1日以前出生），35周歲以下（即1982年1月1日以后出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準;
4、崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2017年應屆畢業(yè)生不能報考。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
三、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。各環(huán)節(jié)信息請考生關注醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)。
四、報名時間、地點、方式及要求
（1）報名時間：2017年3月10日-3月16日
（2）報名方式：網(wǎng)上報名
（3）報名要求：請考生登錄醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.liling.gov.cn/），按網(wǎng)上報名平臺提示操作。每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
考生符合報名條件，且參加完面試后，現(xiàn)場領取車旅費補助500元每人。
五、考試
（1）考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。
（2）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請株洲市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
（3）筆試內(nèi)容：公共基礎知識和文字綜合能力。
（4）面試：筆試結束后，所有參加筆試的考生均進行結構化面試。
（5）筆試、面試時間及地點（以網(wǎng)上打印準考證上時間為準，地點安排在醴陵），請關注網(wǎng)上公告（http://rsj.liling.gov.cn/），不再電話通知。
（6）成績合成：
綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績最低分數(shù)線為70分，未達到70分的不進入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對像。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費自理。
體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查，有體檢或考察不合格者，進行遞補，遞補兩次。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
八、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限5年。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
醴陵市人社局：0731-23240958
醴陵市紀委駐組織系統(tǒng)紀檢組：0731—23286809
株洲市人社局：0731-28681082
附件：2017年醴陵市公開招聘高層次專業(yè)技術人員計劃與崗位一覽表
醴陵市人力資源和社會保障局
2017年2月27日