（一）筆試
1、筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位本學(xué)科的專業(yè)知識(shí)（按語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科分類命題），考試不指定大綱和教材，由南通市通州區(qū)教育局組織實(shí)施。筆試為閉卷考試，滿分為100分，60分為筆試的合格分?jǐn)?shù)線。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)于通州人才網(wǎng)和通州區(qū)教育門戶網(wǎng)站公布。
（二）面試
面試由通州區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.時(shí)間和地點(diǎn)。詳見通州人才網(wǎng)和通州區(qū)教育門戶網(wǎng)站《面試通知》。
2.面試對(duì)象：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)確定。
3.形式和內(nèi)容。面試包括模擬上課和答辯兩個(gè)部分，主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、語言表達(dá)能力等。模擬上課的內(nèi)容選用與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)科教材。
4.面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線�？忌哪M上課、答辯成績(jī)滿分均為100分，按其各占50％權(quán)重比例計(jì)算其面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（三）總成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。
五、體檢與考察
在面試成績(jī)合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照招聘崗位擬聘用人員計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前），并在通州人才網(wǎng)和通州區(qū)教育門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由通州區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)教育局會(huì)同江蘇省通州高級(jí)中學(xué)組織實(shí)施。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、通州人才網(wǎng)和通州區(qū)教育門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
2.對(duì)公示無異議的，由通州區(qū)教育局報(bào)通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，江蘇省通州高級(jí)中學(xué)根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。所有擬聘用人員須在2017年8月1日前辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前）：
（1）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（3）擬聘人員明確放棄聘用的；
（4）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
3.擬聘用人員報(bào)到時(shí)，需提供畢業(yè)證書、教師資格證書，如未取得，則不予聘用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
江蘇省通州高級(jí)中學(xué)公開招聘教師，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由通州區(qū)教育局組織實(shí)施，通州區(qū)人社局參與并給予指導(dǎo)，通州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全過程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
八、本公告由通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、通州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-86512465（通州區(qū)教育局）
紀(jì)律監(jiān)督：0513-86125999（通州區(qū)紀(jì)委）
0513-86514729（通州區(qū)教育局）
附件：2017年江蘇省通州高級(jí)中學(xué)公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表
南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
南通市通州區(qū)教育局
2017年3月1日