按照?qǐng)?bào)考人員職位類別，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照招聘職位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，面試使用國(guó)家通用文字（漢語）答題。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知

2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試要求

（1）參加面試的考生，需在正式面試開始前30分鐘到指定候考地點(diǎn)集中。

（2）面試時(shí)，考生需提供筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

（3）面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）以上。

（4）考生凡在面試環(huán)節(jié)弄虛作假的，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

4.總成績(jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)＝筆試×40%+面試×60%。

5.面試結(jié)束后，在昭蘇縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局公示欄公布面試成績(jī)、總成績(jī)排名。

（六）體檢

1.參加體檢人員根據(jù)總成績(jī)排名由高到低按照招聘計(jì)劃1:1比例確定。體檢由昭蘇縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織實(shí)施。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書面申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

4.體檢不合格（或放棄）人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

5.體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

（七）政審

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同紀(jì)委（監(jiān)察局）、教育局、公安局等相關(guān)部門組織政審。主要內(nèi)容：被考察人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其學(xué)歷等相關(guān)證件進(jìn)行審核。

因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生空缺名額，按該職位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）調(diào)劑

出現(xiàn)空缺崗位作為調(diào)劑崗位。服從調(diào)劑的考生，在本職位未聘用的情況下，可列入本縣或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)劑范圍（詳見附件1），由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局根據(jù)總成績(jī)由高到低進(jìn)行調(diào)劑。

三、聘用及待遇

（一）應(yīng)聘人員被聘用后，實(shí)行聘用制管理，由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同，聘用方式為“一年一聘”。年度考核合格人員期滿后方可續(xù)聘；年度考核不合格人員，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，予以辭退。聘用期間可與其他教師一樣享受職稱評(píng)定和評(píng)先評(píng)優(yōu)。工資按照新招聘特崗教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)政策和規(guī)定按期足額交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）和住房公積金，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)一解決。

（二）被聘用人員無法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書的，則必須正式上崗任教后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書。否則不予續(xù)聘。

（三）被聘用人員在三年內(nèi)應(yīng)積極參加新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘特崗教師考試、事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試。

（四）對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。

（五）本次錄取人員先在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園跟崗學(xué)習(xí)一學(xué)期，2017年9月后根據(jù)實(shí)際情況對(duì)錄取人員的崗位在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。

（六）聘用期間，到崗教師如離開報(bào)考職位即視為自動(dòng)解除聘用合同，不再享有原工作崗位相關(guān)待遇，視為自動(dòng)離職。

四、其它事項(xiàng)

（一）考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘職位的各項(xiàng)要求，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報(bào)考。凡不符合招聘職位條件和要求的、以及弄虛作假的取消考試和聘用資格。

（二）考生在填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響考試資格的后果自負(fù)。

（四）招聘工作自覺接受縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

（五）擬聘人員審定后，進(jìn)行為期五天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問題由紀(jì)檢(監(jiān)察局)、人力資源和社會(huì)保障局和教育局，核實(shí)統(tǒng)一答復(fù)。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委（監(jiān)察局）0999-6022308、人力資源和社會(huì)保障局0999-6027797、教育局紀(jì)檢辦公室0999-6027285。

附件：

1.昭蘇縣面向全縣公開招聘學(xué)前雙語教師職位表

2.昭蘇縣面向全縣公開招聘學(xué)前雙語教師報(bào)名表

3.昭蘇縣面向全縣公開招聘學(xué)前雙語教師政審表

昭蘇縣人力資源和社會(huì)保障局

昭蘇縣教育局

2017年3月6日

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2.昭蘇縣面向全縣公開招聘學(xué)前雙語教師報(bào)名表.rar

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