改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘教師。為確保招聘工作公開、公平、公正和有序進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃與職位
此次招聘計(jì)劃數(shù)為15名。具體職位如下：
1、學(xué)前教育教師7名。
2、小學(xué)教師5名，其中：音樂(lè)1名、體育2名、英語(yǔ)1名、美術(shù)1名。
3、職業(yè)中學(xué)教師3名，其中：機(jī)械制造與加工1名、美術(shù)(廣告設(shè)計(jì)、服裝)2名。
二、招聘方式與待遇
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)聘用。被聘用人員使用全額撥款事業(yè)編制。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、適應(yīng)崗位的身體條件;
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
(二)報(bào)考人員還必須具備職位所需的學(xué)歷及其他條件。具體要求為：
1、學(xué)前教育教師
具有全日制幼兒教育專業(yè)中專以上學(xué)歷或師范類中師以上學(xué)歷，且具有幼兒教師或小學(xué)教師以上資格證書，年齡28周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
2、小學(xué)教師
具備全日制普通高等院校專科學(xué)歷或具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，且具有小學(xué)以上教師資格證書和計(jì)算機(jī)初級(jí)以上等級(jí)證書(計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生除外)，年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
3、職業(yè)中學(xué)教師
具備國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2012年7月11日至14日止。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)同縣教育局人事股
(三)報(bào)名要求：
1、按照公布的招聘條件，報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證的原件及復(fù)印件報(bào)名;
2、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
3、每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得低于1︰3。報(bào)名后達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意報(bào)市人社局審批，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃和開考比例。
五、考試
(一)筆試
筆試時(shí)間定于2012年7月16日上午9：00-11:30，采取閉卷答題的方式。
1、學(xué)前教育教師筆試內(nèi)容：幼兒教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)20%、專業(yè)知識(shí)80%)，分值100分;
2、小學(xué)教師筆試內(nèi)容：所報(bào)科目的專業(yè)知識(shí)和教育理論等基礎(chǔ)知識(shí)(專業(yè)知識(shí)80%、教育理論知識(shí)20%)，分值100分;
3、職業(yè)中學(xué)教師筆試內(nèi)容：所報(bào)科目的專業(yè)知識(shí)和教育理論等基礎(chǔ)知識(shí)(專業(yè)知識(shí)80%、教育理論知識(shí)20%)，分值100分。
考試地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
每個(gè)職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)成績(jī)從高分到低分排名，面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
1、學(xué)前教育教師面試內(nèi)容：幼兒教材內(nèi)容和五項(xiàng)技能(幼兒教材50%，五項(xiàng)技能50%)，分值100分。采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式試教。
2、小學(xué)教師面試內(nèi)容：所學(xué)專業(yè)的小學(xué)教材內(nèi)容，分值100分，采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式試教。
3、職業(yè)中學(xué)教師面試內(nèi)容:所報(bào)科目的教材內(nèi)容，分值100分，采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式試教。
(三)體檢
面試結(jié)束后，小學(xué)教師和職業(yè)中學(xué)教師職位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。學(xué)前教育教師職位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試綜合成績(jī)。從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按專業(yè)成績(jī)從高分到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)2次。
體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期間提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
(四)考核
體檢合格人員按1：1的比例確定考核對(duì)象，考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局(國(guó)公局[2011]3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示和聘用
對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示無(wú)異議后，擬聘用試用人員，試用期為一年。試用期滿后按規(guī)定辦理入編及聘用相關(guān)手續(xù)，試用期間享受入編人員同等待遇。凡被聘用人員與縣教育局簽訂聘用合同，須在會(huì)同服務(wù)八年以上。
六、其它事項(xiàng)
本次公開招聘的未盡事宜由會(huì)同縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：8830769 8823453。
會(huì)同縣教育局
會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年六月二十九日