廣西師范學(xué)院2017年招聘附屬幼兒園工作人員公告

廣西師范學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘附屬幼兒園工作人員共計(jì)4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛幼教事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，富有愛心，有團(tuán)隊(duì)精神和開拓創(chuàng)新精神。

（二）具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。

（三）具有擬聘崗位要求的學(xué)歷和職稱，幼兒園教師要求有幼兒教師資格證書，獲得縣、市級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）年齡40周歲以下，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（六）具備崗位所需要的其它資格條件。

三、報(bào)名與資格審查

（一）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

應(yīng)聘人員持學(xué)歷學(xué)位證書和相關(guān)資格資質(zhì)證件、以及個(gè)人身份證、科研成果材料、獲獎(jiǎng)證書和《廣西師范學(xué)院2017年招聘附屬幼兒園工作人員報(bào)名登記表》（見附件）等體現(xiàn)應(yīng)聘條件的證明材料，到我校明秀校區(qū)鴻遠(yuǎn)樓315室人事處人事科報(bào)名。

電子郵件報(bào)名：

須將上述應(yīng)聘所需材料掃描并制作成一份pdf格式材料發(fā)至學(xué)校招聘郵箱（gxsyzp@gxtc.edu.cn）。郵件主題請(qǐng)注明“××應(yīng)聘廣西師范學(xué)院附屬幼兒園工作人員××崗位”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2017年3月10日至3月21日，逾期不再受理。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范學(xué)院明秀校區(qū)鴻遠(yuǎn)樓315室

          聯(lián)系電話：3908854（人事處）、3932808（幼兒園）

（三）資格審查

資格審查由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織進(jìn)行。人事處對(duì)符合專業(yè)需求的應(yīng)聘人員的基本條件進(jìn)行審查，遴選出參加考試的人選，并于3月23日在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄公布資格初審合格人員名單及考試相關(guān)事宜。

1.必審項(xiàng)目：學(xué)歷、學(xué)位證書、與崗位相匹配的資格證書、職稱證、普通話證書、工作經(jīng)歷。

2.加分項(xiàng)目：

⑴有工作經(jīng)驗(yàn)多年、省級(jí)、市級(jí)示范園工作經(jīng)歷、學(xué)科帶頭人等。

⑵有成果：優(yōu)質(zhì)課評(píng)比獲獎(jiǎng)、市級(jí)以上公開課、論文案例獲獎(jiǎng)等。

⑶其他值得加分的內(nèi)容：報(bào)刊雜志專業(yè)文章發(fā)表等。

四、考試、綜合考核

考試時(shí)間：2017年3月25日（星期六）

考試地點(diǎn)：廣西師范學(xué)院明秀校區(qū)（屆時(shí)詳見考試相關(guān)事宜通知）

幼兒園教師考試采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作面試+試講三項(xiàng)科目進(jìn)行。各項(xiàng)權(quán)重比分按結(jié)構(gòu)化面試占總成績(jī)的20%，實(shí)際操作面試占總成績(jī)的30%，試講占總成績(jī)的50%，以總成績(jī)從高到低排名確定進(jìn)入綜合考核人員名單。

        幼兒園保健醫(yī)（保健員）、保育員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低排名確定進(jìn)入綜合考核人員名單。

（一）結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、師德、運(yùn)用教育理論指導(dǎo)工作實(shí)踐能力及人際關(guān)系溝通能力，結(jié)構(gòu)化面試考核由人事處組織相應(yīng)專家進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)采取百分制記分。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間約5分鐘。

（二）實(shí)際操作面試（限應(yīng)聘教師人員）。主要測(cè)試應(yīng)聘人員是否具備幼兒教師應(yīng)有的專業(yè)基本功、語(yǔ)言能力及教育教學(xué)能力等，應(yīng)聘人員可以在繪畫、聲樂、彈奏（彈唱）、舞蹈、講故事等選擇其中兩項(xiàng)展示。實(shí)際操作面試由人事處組織相應(yīng)專家進(jìn)行。實(shí)際操作面試成績(jī)采取百分制記分。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間每項(xiàng)5分鐘（選擇繪畫類時(shí)間20分鐘，提前在備考室進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)展示作品）。

（三）試講（限應(yīng)聘教師人員）。主要考察備課、說(shuō)課、上課、課堂組織、教態(tài)等。

各項(xiàng)面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)�？偝煽�(jī)于3月27日在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄公布。學(xué)校根據(jù)考試總成績(jī)及崗位需求人數(shù)按1：2的比例從高到低確定進(jìn)入綜合考核人員名單，并在學(xué)校主頁(yè)公布。

（四）綜合考核

綜合考核由學(xué)校人事處統(tǒng)籌組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

五、體檢并確定擬聘人選

學(xué)校人事處會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)考核結(jié)果按崗位1：1比例通知有關(guān)人員體檢，并根據(jù)體檢結(jié)果報(bào)學(xué)校審批，確定擬聘人選。

體檢由學(xué)校指定具有三級(jí)甲等等級(jí)的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

如體檢不合格則按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

擬聘名單在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄進(jìn)行公示，公示期為3天。

六、辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議，由學(xué)校人事處辦理有關(guān)聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同(試用期3～6個(gè)月，試用期間考核不合格的予以解聘)。

七、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

首個(gè)聘期（3年）的工資標(biāo)準(zhǔn)待遇參照區(qū)直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，并按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。如續(xù)約第二聘期，需重新約定工資標(biāo)準(zhǔn)待遇。

八、紀(jì)律

對(duì)有下列行為的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.在考試考核過程中作弊的；

3.不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。

附件：《廣西師范學(xué)院2017年招聘附屬幼兒園工作人員報(bào)名登記表》