杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位直接考核引進(jìn)校（園）長(zhǎng)及教研員公告（2017.3）

杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，擬面向全省公開(kāi)招聘校（園）長(zhǎng)（含副職）13名、教研員5名。根據(jù)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

中、小學(xué)校長(zhǎng)2名，副校長(zhǎng)5名；幼兒園園長(zhǎng)2名，副園長(zhǎng)4名；初中數(shù)學(xué)、初中科學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、學(xué)前教育教研員各1名。招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）校（園）長(zhǎng)崗位面向以下三類人員招聘：

1．具有省級(jí)及以上功勛校（園）長(zhǎng)、優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)、特級(jí)教師等榮譽(yù)稱號(hào)和中學(xué)高級(jí)職稱，年齡在50周歲以下（1967年1月1日后出生）的現(xiàn)任校（園）長(zhǎng)。

2．具有全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、省教壇新秀等榮譽(yù)稱號(hào)和中學(xué)高級(jí)職稱，任校（園）長(zhǎng)職務(wù)兩年及以上（任職時(shí)間計(jì)算到2017年7月底，下同），年齡在45周歲以下（1972年1月1日后出生）的現(xiàn)任校（園）長(zhǎng)。

3．杭州市范圍內(nèi)具有杭州市教壇新秀、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，任校（園）長(zhǎng)職務(wù)兩年及以上，年齡在40周歲以下（1977年1月1日后出生）的校（園）長(zhǎng)。具有中學(xué)高級(jí)職稱的，年齡可放寬到45周歲以下（1972年1月1日后出生）。

（二）副校（園）長(zhǎng)崗位面向以下四類人員招聘：

1．具有全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、省特級(jí)教師、省教壇新秀等榮譽(yù)稱號(hào)，任副校（園）長(zhǎng)職務(wù)一年及以上（任職時(shí)間計(jì)算到2017年7月底，下同），年齡在45周歲以下（1972年1月1日后出生）的現(xiàn)任副校（園）長(zhǎng)。

2．杭州市范圍內(nèi)具有杭州市教壇新秀、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，任副校（園）長(zhǎng)職務(wù)一年及以上，年齡在40周歲以下（1977年1月1日后出生）的副校（園）長(zhǎng)。具有中學(xué)高級(jí)職稱的，年齡可放寬到45周歲以下（1972年1月1日后出生）。

3．杭州市區(qū)范圍內(nèi)具有杭州市教壇新秀榮譽(yù)稱號(hào)和中級(jí)及以上職稱，任中層干部職務(wù)三年及以上，年齡在35周歲以下（1982年1月1日后出生）的中小學(xué)中層及以上干部。具有中學(xué)高級(jí)職稱的，年齡可放寬到45周歲以下（1972年1月1日后出生）。

4.杭州市區(qū)范圍內(nèi)具有杭州市教壇新秀榮譽(yù)稱號(hào)和中級(jí)及以上職稱，任幼兒園園區(qū)主任職務(wù)兩年及以上，年齡在35周歲以下（1982年1月1日后出生）的幼兒園中層及以上干部。

（三）教研員崗位面向以下四類人員招聘：

1．具有省特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)和中學(xué)高級(jí)職稱，年齡在50周歲以下（1967年1月1日后出生）的教師。

2．浙江省范圍內(nèi)具有全國(guó)優(yōu)秀教師、省教壇新秀等榮譽(yù)稱號(hào)和中學(xué)高級(jí)職稱，任教研員（含兼職）一年及以上或任學(xué)校教學(xué)管理相關(guān)職務(wù)三年及以上，年齡在45周歲以下（1972年1月1日后出生）的教師。

3．杭州市區(qū)內(nèi)具有杭州市教壇新秀、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)和中學(xué)高級(jí)職稱，年齡在45周歲以下（1972年1月1日后出生）的在職教研員或相關(guān)崗位專業(yè)人員。

4．具有博士研究生學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1977年1月1日后出生）的學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或在職教研員、科研員。

三、報(bào)考條件

除符合上述招聘范圍外，應(yīng)聘人員還須符合下列條件：

（一）具有事業(yè)編制身份。

（二）遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，工作踏實(shí)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。

（三）具有深厚的理論功底、創(chuàng)新意識(shí)和豐富的學(xué)校（幼兒園）管理經(jīng)驗(yàn)。

（四）具有本科及以上學(xué)歷、二級(jí)乙等及以上的普通話水平和適用的教師資格證。

（五）身體健康，具備招聘崗位要求的其他資格條件。

四、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘者登錄“杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）”或“濱江教育信息網(wǎng)（www.bjqjyj.cn）”，下載《直接考核引進(jìn)校（園）長(zhǎng)和教研員報(bào)名登記表》（附件1）和《直接考核引進(jìn)校（園）長(zhǎng)和教研員親屬關(guān)系填報(bào)表》（附件2），并將報(bào)名所需材料（見(jiàn)附件3）連同各類證件掃描件等電子文本發(fā)至郵箱963374159@qq.com。報(bào)名截止時(shí)間為2017年4月7日。

五、考核程序

本次直接考核按照資料審核、面試考核、考察與體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）資料審核：

由教育局組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資料審核，符合報(bào)名條件人員超過(guò)招考數(shù)3倍的，根據(jù)資料審核情況量化考評(píng)，按照1:3的比例確定面試對(duì)象；不足招考數(shù)3倍的，酌情核減招考數(shù)。進(jìn)入面試對(duì)象須在面試前規(guī)定時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件各一份，由區(qū)教育局人事科進(jìn)行材料真實(shí)性審查。

（二）面試考核：

由教育局組織專家組統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格的直接淘汰。

（三）考察與體檢:

在面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定考察對(duì)象�？疾煊蓞^(qū)教育局人事科組織實(shí)施，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

體檢由區(qū)教育局按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。如患有不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說(shuō)明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除人事聘用關(guān)系。

考察或體檢不合格的，可在面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用:

根據(jù)面試考核、考察與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員信息在杭州高新人才網(wǎng)和濱江教育信息網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

引進(jìn)人員按照《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作的若干意見(jiàn)》和《關(guān)于印發(fā)濱江區(qū)優(yōu)秀教師培育實(shí)施方案的通知》（濱政辦〔2015〕25號(hào)）等文件，落實(shí)相應(yīng)待遇。

報(bào)名咨詢電話：姚老師，0571-87702425；鄭老師，0571-87702530。

本公告由杭州高新區(qū)（濱江）教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.直接考核引進(jìn)校（園）長(zhǎng)和教研員報(bào)名登記表.doc

2.直接考核引進(jìn)校（園）長(zhǎng)和教研員親屬關(guān)系申報(bào)表.doc

3.直接考核引進(jìn)校（園）長(zhǎng)和教研員報(bào)名所需材料清單.doc

杭州高新區(qū)（濱江）教育局

2017年3月29日