河南省鄭州市第四十三中學(xué)、鄭州市商貿(mào)管理學(xué)校公開招聘教師啟事
鄭州市第四十三中學(xué)（鄭州市商貿(mào)管理學(xué)校）是鄭州市教育局直屬的一所公辦學(xué)校，即有初中部又有中專部。學(xué)校歷史悠久，底蘊(yùn)深厚，特色鮮明。為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際教學(xué)需求，決定面向社會(huì)公開招聘教師。
一、招聘計(jì)劃
共招聘教師5名。其中政治（初中）1名，地理（初中）1名，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)（中專）1名，電子商務(wù)（中專）1名，物流（中專）1名。
二、招聘條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康，具有良好的教師職業(yè)道德。
2.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從學(xué)校工作安排。
3.近五年（2013年、2014年、2015年、2016年、2017年）全日制大學(xué)本科或研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生，學(xué)士以上學(xué)位，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等相關(guān)證件，同時(shí)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》和在校期間成績(jī)單（加蓋院處的公章）。
4.應(yīng)聘教師符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書上注明的任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位相符）和其他條件，具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實(shí)際工作能力，能勝任班主任工作。
5.符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件。
6．凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰的；
(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的；
(3)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
(4)有弄虛作假行為的；
(5)違反計(jì)劃生育政策的。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照公布招聘啟示、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、報(bào)名資格復(fù)審、筆試、說課答辯、講課、體檢、面試考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘啟示
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過河南教師網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站等向社會(huì)公布招聘信息。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名、資格初審方式
考試報(bào)名、資格初審等均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名：2017年3月31日8∶30-5月5日12：00;
資格初審時(shí)間：2017年5月5日
報(bào)考人員可在5月5日通過電話查詢是否通過資格初審。
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷上要求有本人電子照片(近期正面免冠二寸)證件照、個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、報(bào)考崗位、相關(guān)證件影印件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證）等。投放個(gè)人簡(jiǎn)歷郵箱為cllml@126.com和1617800455@qq.com。
(2)報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(3)各崗位筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證和資格復(fù)審
通過報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到學(xué)校領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并同時(shí)提交近期正面免冠二寸證件照三張、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證原件和復(fù)印件（原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證后交還本人）。
領(lǐng)取時(shí)間：5月6日
(三)筆試
筆試時(shí)間為5月6日上午。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、時(shí)事政治等。筆試成績(jī)當(dāng)日宣布，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:5的比例從高分到低分確定參加說課人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入說課）。
（四）說課答辯
說課答辯時(shí)間為5月6日下午。說課答辯成績(jī)占總成績(jī)的30%，時(shí)間為15分鐘，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容和參考書進(jìn)行備課。成績(jī)當(dāng)日通知考生。根據(jù)說課答辯成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加講課人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入講課）。
(五)講課
講課時(shí)間為5月7日。講課成績(jī)占總成績(jī)的40%。講課形式為借班上課，時(shí)間為40分鐘。根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容和參考書進(jìn)行備課。如該崗位進(jìn)入講課考生因棄權(quán)只剩一名考生時(shí)，該考生說課答辯成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到所報(bào)考崗位序列所有考生的平均分方能進(jìn)入講課環(huán)節(jié)。
考生總成績(jī)=筆試30%+說課答辯30%+講課40%
(六)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序(總成績(jī)相同的，按講課成績(jī);講課成績(jī)也相同的，按說課成績(jī);仍相同的，按筆試成績(jī))，按1:3比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
(七)面試考察
體檢合格人員由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試考察。內(nèi)容為考察對(duì)象思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、個(gè)人信用情況等�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
(八)公示
考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、試講、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單公示3個(gè)工作日。
在體檢、面試考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
(九)聘用與待遇
1．公示期滿無異議后，按照鄭州市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事關(guān)系代理。
2．所聘人員實(shí)行聘任合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
3．被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
四、本方案由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0371-66323844
投放簡(jiǎn)歷郵箱：cllml@126.com和1617800455@qq.com
2017年3月29日