明光中學(xué)2017年從市外公開引進(jìn)緊缺學(xué)科教學(xué)人才和特殊崗位人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)示范高中教師隊伍建設(shè),提高明光中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，盡快適應(yīng)高考綜合改革,經(jīng)研究，為明光中學(xué)公開引進(jìn)高層次緊缺學(xué)科教學(xué)人才13名、特殊崗位人才13名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在明光市公開引進(jìn)教育緊缺學(xué)科和專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承辦具體引進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在明光市教育體育局。

二、引進(jìn)原則

公開引進(jìn)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

1、高層次緊缺學(xué)科教學(xué)人才13名。其中高中生物2名、高中地理2名、高中物理2名、高中歷史2名、高中語文1名、高中數(shù)學(xué)1名、高中英語1名,高中化學(xué)2名。

2、特殊崗位人才13名。其中網(wǎng)絡(luò)工程2名、計算機(jī)技術(shù)2名、體育2名、心理學(xué)1名、生物實驗員2名、化學(xué)實驗員2名、物理實驗員1名、會計學(xué)1名。

四、引進(jìn)人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。

5.高層次緊缺學(xué)科教學(xué)人才須取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，引進(jìn)崗位相應(yīng)學(xué)科，本碩專業(yè)相關(guān)，以碩士專業(yè)為準(zhǔn)。特殊崗位人才須取得全日制本科及以上學(xué)歷，引進(jìn)崗位相應(yīng)學(xué)科。

6.高層次緊缺學(xué)科教學(xué)人才須取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格。特殊崗位人才中，除會計學(xué)崗位,其他崗位尚未取得高中教師資格的，須在被聘用后兩年內(nèi)取得，否則予以解聘。

7.高層次緊缺學(xué)科教學(xué)人才年齡在35周歲以下（1981年3月29日及以后出生）。特殊崗位人才年齡在30周歲以下（1986年3月29日及以后出生）。

8.有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

（1）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（3）明光市教育體育系統(tǒng)在編教師；

（4）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

五、引進(jìn)程序

公開引進(jìn)工作按照以下步驟組織實施。

（一）信息發(fā)布

引進(jìn)公告于2017年3月29日在明光市政府網(wǎng)、明光市教育體育網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光市人力資源和社會保障局網(wǎng)（以下簡稱網(wǎng)站）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.現(xiàn)場報名。報名時間：4月7日（周五）下午14:00；報名地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動中心三樓創(chuàng)業(yè)模擬教室1。

聯(lián)系電話：0550-8153630（明光市教體局人事與師資股）

2．報考人員需提供有效居民身份證、與引進(jìn)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等證件材料原件。其中：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等證件尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績表(復(fù)印件應(yīng)由畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處蓋章證明屬實)以及所在學(xué)校蓋章的“2017年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等材料。聘用報批之前仍未提供引進(jìn)崗位要求相關(guān)證書的，取消引進(jìn)資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的“服務(wù)基層項目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3．報考人員須填寫《明光中學(xué)公開引進(jìn)緊缺學(xué)科教學(xué)人才和特殊崗位人才報名表》（見附件1），簽署誠信承諾意見。報名時提交2寸近期正面免冠同底照片四張（反面注明報考崗位和姓名）。

4．報考人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)的比例不低于2:1；不足規(guī)定比例的，取消或核減該學(xué)科崗位計劃數(shù)。報考被取消崗位的考生可以改報符合報考條件的其他崗位或《明光市2017年從市外公開引進(jìn)中等職業(yè)教育緊缺專業(yè)教學(xué)人才公告》中的相應(yīng)崗位，改報考生需書面提交改報申請，改報時間為2017年4月28日的工作時間，逾期視為自動放棄報考。

5．報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進(jìn)崗位的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消引進(jìn)資格。

6．報名結(jié)束后，由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報考人員提交的報名材料進(jìn)行初審，對初審合格者及時在網(wǎng)站通知參加考試的人員名單及相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在考試前如實提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

7、報考本次人才引進(jìn)人員應(yīng)繳納的每人每科45元的筆試費(fèi)和面試人員每人80元的面試費(fèi)（省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）予以免收。

（三）考試

A、高層次緊缺學(xué)科教學(xué)人才公開引進(jìn)考試采取面試的方式進(jìn)行。

1、面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實施。

2、面試的內(nèi)容和形式：內(nèi)容為報考學(xué)科高中教材。面試采取上課的形式，主要考察報考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等。

3、面試的程序和成績要求：

（1）報到和抽簽排序。報考人員須持本人有效居民身份證和面試通知書按時到指定地點(diǎn)報到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報考人員面試出場順序。

（2）面試實施方式。面試由主考官主持，各考官根據(jù)報考人員備課、上課和現(xiàn)場提問情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評分。面試總分100分，考官評分精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。

（3）面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分?jǐn)?shù)相加后的平均分?jǐn)?shù)（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），即為該報考人員的面試成績。

工作人員計算出報考人員面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，在下一個報考人員面試結(jié)束后，當(dāng)場向報考人員宣布面試成績。

為確保質(zhì)量，報考人員面試成績低于60分的，不得引進(jìn)。

5、面試時間地點(diǎn)及相關(guān)信息在網(wǎng)站公布。

B、特殊崗位人才公開引進(jìn)考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

1、筆試

（1）筆試科目。《專業(yè)課》（考試時間為120分鐘，分值為100分）

（2）筆試內(nèi)容。為報考學(xué)科本科層次內(nèi)容。

（3）筆試時間和地點(diǎn)。

筆試時間：2017年5月13日上午9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)設(shè)在明光市，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

報考人員務(wù)必于2017年5月11-12日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）持有效居民身份證到明光市教體局人事與師資股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

考試時考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場。

本次筆試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

（4）筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布。報考人員對筆試成績有疑問的，可于2017年5月19日由本人到明光市教體局人事與師資股申請查分，申請查分時間1天（截止到2017年5月19日17:30）。查分結(jié)果如與原公布筆試成績有變動，將在網(wǎng)站上公示并電話通知本人。

對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，在網(wǎng)站上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績加2分。

筆試成績低于60分（含加分）者不得進(jìn)入面試。

2、面試

（1）面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實施。

（2）面試人員的確定。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序與崗位引進(jìn)人數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

（3）面試的形式和程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向報考人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得引進(jìn)。

（4）面試時間地點(diǎn)及相關(guān)信息在網(wǎng)站公布。

3、考試成績計算

報考人員總成績?yōu)楣P試成績和面試成績各占50%的合成成績，考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。

（四）體檢和考察

根據(jù)報考人員的考試總成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。如總成績相同，依次以筆試成績、面試成績高低排序。體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由報考人員自理。體檢時間和集合地點(diǎn)在網(wǎng)站通知。

考察由明光市公開引進(jìn)教育緊缺學(xué)科和專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織�？疾旌藢崍罂颊邎竺�資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達(dá)到60分及以上人員中，按總成績、筆試成績、面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

（五）公示和聘用

領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在網(wǎng)站上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響引進(jìn)的，按有關(guān)規(guī)定履行聘用報批程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其引進(jìn)資格。

引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不少于5年，引進(jìn)人才與明光中學(xué)簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，不按公告和合同約定履行的承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。引進(jìn)人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，核銷編制。

（六）待遇 

聘用期間，按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補(bǔ)貼；本次引進(jìn)的人才報到時給予一次性安置費(fèi)（研究生4000元，本科生2000元），前三年可享受公共租賃住房,房租費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。隨遷配偶，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，屬公務(wù)員或事業(yè)編制的，可對口安排工作。隨遷子女義務(wù)教育階段入學(xué)，尊重其意愿由市教體局安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。明光市監(jiān)察局舉報中心電話：0550-8022013；明光市教體局舉報電話：0550-8158442。

2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本《公告》相關(guān)事項由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0550-8153630

附件：

1、明光中學(xué)公開引進(jìn)緊缺學(xué)科教學(xué)人才和特殊崗位人才報名表.doc

2、“服務(wù)基層項目人員”情況登記表.doc

明光市公開引進(jìn)教育緊缺學(xué)科和專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年3月29日

1、明光中學(xué)公開引進(jìn)緊缺學(xué)科教學(xué)人才和特殊崗位人才報名表.doc

2、“服務(wù)基層項目人員”情況登記表.doc