筆試時(shí)間為2017年6月3日。其中，
上午8:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00-12:00綜合應(yīng)用能力
下午14:30-16:30專業(yè)科目
上述3個(gè)考試科目滿分均為150分。
報(bào)考人員可于5月28日至6月1日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
4.筆試地點(diǎn)：考場設(shè)在宣城市區(qū)，詳見準(zhǔn)考證。
5.加分：“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月5日上午8:30-12:00期間，攜帶相關(guān)證書到廣德縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（地址：廣德縣行政便民中心十樓西北側(cè)，聯(lián)系電話：0563-6040316）申報(bào)加分事宜�！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由廣德縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站公示5天，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵洹堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》、《專業(yè)科目》三科筆試成績（折算前）各增加2分。
6.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目筆試成績?yōu)?50分(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》合成成績)；參加專業(yè)科目考試的考生，專業(yè)科目筆試成績還須達(dá)到75分。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
7.筆試合成成績（折算）：
只考公共科目筆試的崗位：筆試合成成績（折算）=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）÷1.5×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）÷1.5×50%。
采取“公共科目+專業(yè)科目”筆試的崗位：筆試合成成績（折算）=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）÷1.5×30%+《綜合應(yīng)用能力》成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）÷1.5×30%+《專業(yè)科目》÷1.5×40%。
折算成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
2017年6月25日16:00后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，在同崗位人員中依筆試合成成績（折算）從高到低按3:1的比例確定資格復(fù)審及面試人員，若最后一名有2人及以上筆試成績相同，一并確定為資格復(fù)審和參加面試人選。資格復(fù)審由廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，在面試前進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審核。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。
2.有資格證書相關(guān)要求的崗位，須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件，已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2017年春季教師資格認(rèn)定人員，須出具個(gè)人承諾書，承諾在2017年8月31日前提供教師資格證，如不能提供，取消其聘用資格。
3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年8月31日前畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的該學(xué)歷（學(xué)位）層次、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年8月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，學(xué)歷（學(xué)位）證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表），及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)入圍人選缺額的，在面試前依統(tǒng)考筆試合成成績(折算)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員在網(wǎng)上公示3天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響的人員即定為面試人選。面試人選確定后，因考生自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。
（五）面試
1.面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。結(jié)構(gòu)化面試考官組由7人組成，均為外聘考官。計(jì)算成績時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分。面試成績以百分制計(jì)分。參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)），享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《面試通知書》。
3.總成績合成：按照筆試合成成績(折算)與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績（折算）、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
4.當(dāng)某崗位實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日該面試考場實(shí)際參加面試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
（六）體檢與考察
1.體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。若總成績相同，依次按面試成績、筆試合成成績（折算）、綜合應(yīng)用能力成績得分高者確定。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
2.除教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行外，其他崗位體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由負(fù)責(zé)體檢工作的醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。
3.考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況等，同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查，實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組，每組應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員組成，考察小組要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告�？忌毺峁┧邢鄳�(yīng)證書原件及個(gè)人檔案，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格，后果自負(fù)。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）公示
招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)均在廣德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告，其中確定為擬聘用人員的名單，公示時(shí)間為7天。
（八）聘用
對擬聘用人員經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按程序履行報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷（學(xué)位）、資格證等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。經(jīng)審批后，招聘單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同（首次聘期為三年及以上）。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)要求
本次招聘工作實(shí)行政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招聘工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律和保密規(guī)定，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)事宜
本次公開招聘工作由廣德縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-6022284。
本《公告》由廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0563-6040316。
附件：
1.廣德縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
2.公共科目類別代碼
廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2017年4月20日
1.廣德縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls