為了提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市教育事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)懷化市人社局批準(zhǔn)，決定赴湖南師大設(shè)現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘中學(xué)教師24名。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘計(jì)劃

三、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。

（二）具備一本院校全日制本科及以上學(xué)歷（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月10日前取得畢業(yè)證書(shū)）。

（三）具有相應(yīng)教師資格證書(shū)，尚未獲得教師資格證書(shū)的，憑教師資格考試相關(guān)合格證明書(shū)參加報(bào)名，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月10日前取得教師資格證書(shū)，否則取消錄用資格。所學(xué)專業(yè)、教師資格證專業(yè)必須與申報(bào)學(xué)科一致。

（四）1987年5月3日以后出生，身體健康，勝任教育教學(xué)工作需要，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）我市服務(wù)期未滿的“特崗教師”,曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人、尚未解除黨（政）紀(jì)處分或正在接受審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名：凡有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2017年4月30日至5月2日將個(gè)人求職書(shū)發(fā)電子稿至郵箱hjsjyjrsg@163.com。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查：

①時(shí)間：2017年5月3日8:30-10:00

②地點(diǎn)：湖南師大招生就業(yè)處五樓

③應(yīng)聘人員需持本人正式身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、教師資格證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持參加教師資格考試相關(guān)合格證明）到湖南師大招生就業(yè)處五樓現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，同時(shí)提交學(xué)信網(wǎng)打印的本人學(xué)歷信息《學(xué)信檔案》或《紙質(zhì)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。應(yīng)聘人員提供的報(bào)考依據(jù)必須合法、真實(shí)、有效，否則取消其報(bào)考資格。符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3張。

3、每人限報(bào)一個(gè)崗位。按不低于招聘計(jì)劃1:3的比例組織考試，達(dá)不到比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)請(qǐng)懷化市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

（二）面試

1、面試時(shí)間：2017年5月3日10:30-17:00

             2017年5月4日8:30-12:00

2、面試地點(diǎn)：湖南師大招生就業(yè)處五樓

3、面試采用說(shuō)課和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。說(shuō)課環(huán)節(jié)中備課30分鐘，說(shuō)課15分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘者把握教學(xué)內(nèi)容、應(yīng)用教學(xué)方法的能力，以及教育教學(xué)所具備的基礎(chǔ)理論、基本素質(zhì)與能力，說(shuō)課滿分80分。中學(xué)教師考核環(huán)節(jié)由面試專家直接提問(wèn)，時(shí)間5分鐘，全面了解應(yīng)聘者的學(xué)科素養(yǎng)、教育觀念、就業(yè)心態(tài)、表達(dá)能力、儀容儀表等，考核滿分20分；職高教師考核環(huán)節(jié)由面試專家直接提問(wèn)或考核實(shí)際操作能力，考核時(shí)間由面試專家確定，考核滿分20分。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)相同的，按說(shuō)課成績(jī)從高到低依次排列；形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試成績(jī)必須達(dá)到80分。

（三）簽訂聘用合同

按面試成績(jī)從高分到低分依照招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘用人員，雙方簽訂聘用合同。

（四）體檢與考察

凡簽訂聘用合同人員統(tǒng)一參加體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢合格的，按照招聘計(jì)劃等額確定考察對(duì)象。主要考察應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和有無(wú)違法違紀(jì)情況，考察不合格者取消應(yīng)聘資格；同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因體檢、考察不合格、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位（學(xué)科）且體檢合格的考生中，按綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（五）公示

體檢合格者在洪江市政府信息網(wǎng)和洪江市教育信息網(wǎng)向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。

（六）審批錄用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、人事檔案于2017年7月10日前到洪江市教育局人事股報(bào)到，由人社、編制部門(mén)及用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格者，終止聘用合同。

五、相關(guān)待遇

聘用人員列入全額撥款事業(yè)編制，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)報(bào)到的，從報(bào)到的當(dāng)月起按照規(guī)定發(fā)放工資待遇，享受正式教師待遇。正式錄用人員屬985、211工程學(xué)院本科畢業(yè)生或碩士研究生及以上學(xué)歷的，按洪江市政府文件享受相關(guān)優(yōu)惠待遇。

咨詢電話：0745—7732781，13034863296（王股長(zhǎng)）

0745—7736273，18074524656（劉股長(zhǎng)）

洪江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員

工 作 領(lǐng) 導(dǎo) 小 組 辦 公 室        

                 2017年4月21日