為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，加強我區(qū)教師隊伍建設，提升教育教學水平，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關于進一步規(guī)范我省中小學教師招聘工作的意見》（皖教師〔2011〕9號）等規(guī)定，譙城區(qū)面向社會公開招聘教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位計劃

依據譙城區(qū)中小學教師崗位需求，計劃面向社會招聘教師370名。其中：小學英語教師150名、小學音樂教師15名、小學美術教師15名，初中英語教師40名、初中音樂教師15名、初中美術教師15名；高中教師120名。具體崗位見《譙城區(qū)2012年公開招聘中小學教師崗位設置簡章》（附件1、2、3）。其中，高中教師崗位設置到亳州二中、三中、五中等三所學校。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守國家憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（五）具有適應崗位要求的身體條件。

（六）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1977年7月14日至1994年7月14日期間出生），研究生學歷、碩士學位的年齡可放寬到38周歲（1974年7月14日以后出生）。

（七）學歷為國家承認的國民教育系列學歷，崗位所需的其他條件詳見《譙城區(qū)2012年公開招聘中小學教師崗位設置簡章》。

譙城區(qū)農村學校在職在編教師報考高中教師的須符合崗位條件要求，具有正式在編3年（首聘期）以上工作經歷，并須提供任職學校校長簽字同意報考的證明。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期間人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及法律、政策規(guī)定不得參加報考的人員等不得報考。

四、招聘程序

實行面向社會公開考試招聘的方法。按照制定計劃、發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試（招聘高中教師增加面試環(huán)節(jié)）、資格復查、體檢、公示、審批聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過亳州人事考試網、亳州市教育局網、譙城區(qū)政府網、譙城區(qū)人力資源社會保障網、譙城區(qū)教育局網站等向社會統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各個環(huán)節(jié)信息在譙城區(qū)人力資源社會保障網和譙城區(qū)教育局網站上發(fā)布。

（二）報名和資格初審

1、報名時間：2012年7月14日8:00—7月18日18:00（雙休日正常報名）。

2、報名地點：譙城區(qū)教育局前樓2樓（文帝街與三曹路交叉口）。

3、報名所需資料：

報考人員須持本人學歷（學位）證書、教師資格證、有效身份證原件和復印件（譙城區(qū)農村學校在職在編教師憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心中小學、區(qū)直學校校長簽字的證明）到報名處初審，并填寫《譙城區(qū)2012年公開招聘中小學教師報名表》和《報考中小學教師誠信承諾書》，交近期同底版免冠二寸照片3張，并進行現場采像。

4、每人限報1個崗位（報考高中教師崗位的具體到校），一經報名不得更改。

5、報名考試費根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元（兩科共90元）收取。

（三）筆試

1、考試時間：2012年7月23日上午9:00—11:30。

2、考試地點：見準考證。

3、筆試內容及分數設置：

筆試科目為教育綜合知識30分，學科專業(yè)知識70分，兩科總分100分。

（1）教育綜合知識主要內容：《教育學》、《心理學》和有關教育法規(guī)政策。

（2）學科專業(yè)知識主要內容：學科課程標準、教材教法（對教材的理解和把握、教學設計、案例分析等）和學科知識（學科專業(yè)知識的深度和廣度不超過規(guī)定學歷應具備的水平）。

筆試采取閉卷形式，對筆試過程進行錄像備查。

安徽省在基層服務期滿經考核合格（稱職）的“大學生村官”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考的，報名時提供有效證件（證書）原件和復印件，經公示無異議的，按規(guī)定兌現加分政策，筆試成績每科加2分。

（四）報考高中教師崗位的分筆試和面試兩個部分

筆試成績發(fā)布后，按各學校同類崗位筆試成績，由高分到低分按計劃數1:3比例確定面試入圍人員。筆試成績末位并列的，同時進入面試。

對入圍人員以報考學校為單位，按照不同崗位實行結構化面試，面試總分100分。

面試具體時間和地點：另行通知。

筆試成績和面試成績按6:4的比例計算總成績。

（五）資格復查

筆試（面試）結束后，報考小學、初中教師崗位的分學科崗位由高分到低分按計劃數1:1確定資格復查人員；報考高中教師崗位的，按報考學校同類崗位總成績，由高分到低分按計劃數1:1確定資格復查人員。考試末位總成績相同的，安徽省教育廳、人社廳批準的普通高等學校品學兼優(yōu)畢業(yè)生優(yōu)先，其次按學科專業(yè)知識成績高低順序排序。進入資格復查的人員須在規(guī)定時間內，將相關資料送交招聘工作領導小組辦公室審查。審查的內容包括本人學歷（學位）證書、教師資格證、身份證和招聘崗位規(guī)定要求的相關證書等原件和準考證，單位表現證明（無工作單位由居委會或村委會出具），當地派出所和綜治辦出具的無違法違紀證明，當地計生辦出具的無違反計劃生育政策的有效證明。因資格復查不符合崗位要求條件出現的空缺崗位，在報考同類崗位符合條件的人員中從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。

（六）體檢

1、資格復查合格人員，在二級甲等以上醫(yī)院參加體檢。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。

2、體檢時間和地點：另行通知。

3、體檢費用由報考人員自理。

4、對因體檢不合格而空缺的崗位，在報考同類崗位的人員中，由高分至低分經資格復查后遞補，遞補只進行一次。

（七）公示

資格復查、體檢均合格者列為擬聘用對象，并進行公示，時間7天，網站安徽教師招考網www.ahteacher.com，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。如經查實有不合格者，取消其招聘資格。空缺名額不予遞補。

（八）審批聘用

1、選崗。報考小學、初中教師的按招聘不同類型和學科分類，從高分到低分依次由報考人員進行選崗（分數相同的，以學科專業(yè)知識成績高低順序排序）。

2、新招聘人員統(tǒng)一實行聘用制。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按管理權限審批后，納入編制管理，財政撥發(fā)工資，首聘期三年。按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用期限內，試用期滿合格者，予以正式聘用；試用不合格者，取消其聘用資格。

五、有關事項

（一）報考人數與設崗計劃招聘人數之比小學、初中英語、音樂、美術學科須達到2:1，高中各學科須達到3:1，如報考人數達不到此比例，減少相應的計劃數。

（二）本《公告》由區(qū)中小學教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0558—5523134、0558—5533605

監(jiān)督電話：0558—5539110

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試（面試）不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

附件：

1、譙城區(qū)2012年公開招聘小學教師崗位設置簡章

2、譙城區(qū)2012年公開招聘初中教師崗位設置簡章

3、譙城區(qū)2012年公開招聘高中教師崗位設置簡章

附件1-3.doc

二○一二年七月七日