報(bào)名者（委托代理人）報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、退伍證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件、復(fù)印件一式1份，以及《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，報(bào)名表可在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載），報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交紙質(zhì)版和電子版，紙質(zhì)版要求用A4紙打印，粘貼近期（6個(gè)月內(nèi)）紅底正面1寸免冠照片1張（尺寸2.5CM×3.5CM）、電子版1寸照片（像素約400×300，格式JPG）。
其中，2017年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（四）資格審查與繳費(fèi)
資格審查由用人單位和主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)復(fù)核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人60元。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放
考生準(zhǔn)考證由州及各縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門分別發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為5月25日至26日（上午9:00-11:00，下午2:00-4:00），發(fā)放地點(diǎn)與報(bào)名地點(diǎn)一致。
（六）開考比例
本次招聘不設(shè)開考比例。
（七）有關(guān)規(guī)定
1.本次考試只允許每名考生報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無(wú)效并取消其報(bào)考資格。
2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止點(diǎn)為2017年5月份,即到2017年5月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
3.2017年報(bào)考延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位的，服務(wù)期限為3年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得再次報(bào)考延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
4.延邊州事業(yè)單位招聘崗位資格條件注明“需具有延邊州戶籍”條件的，以《延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）為準(zhǔn)。非延邊州戶籍但在延邊州地區(qū)普通高等院校就讀且畢業(yè)的，可不受延邊州戶籍限制。
5.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。
教師崗位筆試科目為《教育學(xué)心理學(xué)》，臨床醫(yī)生崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)》，護(hù)士崗位筆試科目為《護(hù)理學(xué)》，其他崗位筆試科目為《通用知識(shí)》（各招聘崗位筆試科目詳見附件1，《通用知識(shí)》考試復(fù)習(xí)范圍詳見附件3）。
全州筆試考點(diǎn)分別設(shè)在各縣（市），筆試時(shí)間為6月3日上午9：00至10:30，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。
聲樂、舞蹈、教練等特殊崗位采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行（免筆試特殊崗位詳見附件1）。
在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績(jī)加5分。5月18日，對(duì)符合加分條件的考生，經(jīng)審核通過(guò)后，于5月24日在州人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考生筆試成績(jī)?cè)谥萑松缇止俜骄W(wǎng)站，通過(guò)輸入本人身份證號(hào)碼進(jìn)行查詢。
（二）面試
筆試結(jié)束后，從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，確定面試人選；不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選；如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知》。
1.面試前，由州及各縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門分別對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.經(jīng)國(guó)家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、專業(yè)知識(shí)問(wèn)答等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力；面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分�？忌嬖図樞蛲ㄟ^(guò)抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）考試成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績(jī)占45%、面試成績(jī)占55%；免筆試崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分，及格線60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢
面試結(jié)束后，人力資源和社會(huì)保障部門在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績(jī)相同，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多）者優(yōu)先,其他人群以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢工作由州及各縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門分級(jí)組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格人員，由招聘單位或主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在州和縣（市）人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
對(duì)公示無(wú)異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由人力資源和社會(huì)保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。