關(guān)于做好漢中市2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知
各有關(guān)縣教育體育局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局：
為貫徹落實(shí)《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）》（國辦發(fā)〔2015〕43號(hào)），建立并完善農(nóng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，按照陜西省教育廳、陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、陜西省財(cái)政廳、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（陜教〔2017〕168號(hào)）精神和要求，現(xiàn)就做好漢中市2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）實(shí)施工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、實(shí)施范圍和招聘規(guī)模
�。ㄒ唬⿲�(shí)施范圍：2017年實(shí)施特崗計(jì)劃縣以補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校和村小、教學(xué)點(diǎn)教師為主，城區(qū)學(xué)校不再列為中央特崗計(jì)劃設(shè)崗學(xué)校，不再補(bǔ)充新的特崗教師。
�。ǘ┱衅敢�(guī)模：擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會(huì)人員中公開招聘353名特崗教師到農(nóng)村學(xué)校任教。（具體分配數(shù)量見附件1）
二、招聘對(duì)象及條件
�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象：全日制普通高校應(yīng)往屆本科生、研究生、師范教育類�？粕Ｆ渌菐煼督逃悓？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。
�。ǘ┱衅笚l件：
1．基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類基層服務(wù)期未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。
2．資格與崗位條件。持有相應(yīng)的教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求；所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)相同相近，具體由相關(guān)縣特崗辦自主規(guī)定并負(fù)責(zé)解釋。
3．身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1987年5月1日后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號(hào)）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。
5．優(yōu)先條件�？偝煽儾⒘袃�(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。
三、服務(wù)期限和范圍
特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校流動(dòng)。
四、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)
漢中市擬成立農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)全市特崗計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，具體名單詳見附件2。
相關(guān)縣人民政府成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，由縣主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，教育、編制、財(cái)政、人社及相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員，在教育局設(shè)立特崗計(jì)劃辦公室，負(fù)責(zé)牽頭制定本地特崗計(jì)劃的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開招聘方案，按要求組織崗前培訓(xùn)，落實(shí)特崗教師教學(xué)崗位和編制，加強(qiáng)對(duì)特崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。
五、招聘形式及程序
�。ㄒ唬┕夹枨�。根據(jù)文件要求，各招聘縣將招聘教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、編制空缺情況、公開招聘辦法等于5月10日前報(bào)市教育局、市編辦和市人社局審查備案。各縣區(qū)可根據(jù)本地實(shí)際，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策對(duì)農(nóng)村戶籍的本市貧困家庭畢業(yè)生專設(shè)一定比例的招聘崗位，為農(nóng)村貧困家庭畢業(yè)生的就業(yè)搭建平臺(tái)。市教育局?jǐn)M于5月中旬通過“漢中市教育局網(wǎng)站”http://jyj.hanzhong.gov.cn/向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
�。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新�？忌鷳�(yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊登錄報(bào)名“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”），根據(jù)漢中市2017年特崗教師招聘崗位資格及條件進(jìn)行申報(bào)（詳見附件5），原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為5月18日12:00至5月24日12:00。
�。ㄈ┵Y格初審。5月18日14:00至5月24日18:00，相關(guān)縣對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查；5月25日至5月27日18:00由招聘縣進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)審核,現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)由相關(guān)縣確定并公告。報(bào)名期間，資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。
（四）筆試。筆試包括教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和學(xué)科綜合知識(shí)兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市上承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對(duì)緊缺、薄弱學(xué)科和特困地區(qū)，可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，適當(dāng)降低開考比例。筆試兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為6月14日至17日24:00，統(tǒng)一筆試時(shí)間為6月18日（星期日）。
（五）面試及資格復(fù)審。市特崗辦牽頭，各相關(guān)縣配合制定資格復(fù)審和面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓�；�?duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。筆試、面試按照5:5計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。對(duì)擬聘人員應(yīng)有不少于5天的公示。面試的具體事宜另文通知。
�。┭a(bǔ)錄及簽訂合同。2017屆特崗教師應(yīng)于7月31日前赴特崗計(jì)劃縣報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄（各地應(yīng)在與考生簽訂考試誠信書中明確標(biāo)注）。各相關(guān)縣可視實(shí)際情況確定補(bǔ)錄事宜，補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月10日前完成。各招聘縣可根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試成績逐名按序征求考生志愿，對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保完成招聘計(jì)劃。
8月15日前，各招聘縣人民政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單（附件3），與特崗教師簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（以下簡稱《合同書》，一式4份，附件4）；8月25日前，各招聘縣應(yīng)在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單（須加蓋縣級(jí)審核章）、特崗計(jì)劃工作總結(jié)（一式4份）一并上報(bào)市特崗辦。
�。ㄆ撸┘信嘤�(xùn)。8月份，各相關(guān)縣特崗辦應(yīng)集中安排組織新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。市上在“國培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排，開展針對(duì)特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。
�。ò耍┥蠉徣谓獭�8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
六、政策與保障
特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付；高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣政府承擔(dān)。各招聘縣人民政府要采取有效措施，落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作；妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)；要確保特崗教師在評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。各地實(shí)施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，應(yīng)將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
七、服務(wù)期的管理
特崗教師聘任期間，由縣特崗辦代縣人民政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡�？h特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次（考核結(jié)果入檔留存），市特崗辦每年抽查一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報(bào)。
八、服務(wù)期滿后的問題
�。ㄒ唬├^續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，各縣級(jí)政府要按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）精神，對(duì)特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市編辦、市人社局事業(yè)單位管理科核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)。
�。ǘ┳灾鲹駱I(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本招聘縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到的，辦理派遣手續(xù)。
九、工作要求
實(shí)施特崗計(jì)劃是中央支持中西部農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。各級(jí)各有關(guān)部門務(wù)必高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保特崗計(jì)劃積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。
各級(jí)要認(rèn)真開展政策宣傳、公開招聘、崗前培訓(xùn)、簽訂合同和跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作。市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃實(shí)施縣編制使用情況的監(jiān)督檢查。市財(cái)政局負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)特崗教師工資，并督促有關(guān)縣按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，對(duì)特崗教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)督促各縣落實(shí)特崗教師享有國家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。
特崗計(jì)劃要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，嚴(yán)禁在有合格師資來源的情況下“有編不補(bǔ)”。市縣相關(guān)部門要明確職責(zé)，密切配合，負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃的組織實(shí)施，具體開展特崗教師招聘工作，按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù)；每學(xué)期對(duì)特崗教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評(píng)；統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)管理，及時(shí)掌握特崗教師月工資發(fā)放情況，每個(gè)季度以報(bào)表形式將本季度工資發(fā)放情況分別報(bào)市財(cái)政局和市教育局備案；督促相關(guān)縣積極做好特崗教師工資發(fā)放、住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作。
各招聘縣要拿出具體落實(shí)意見，負(fù)責(zé)做好特崗教師統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人，如有變化，應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)告；要按照招聘教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件；保證按時(shí)足額發(fā)放特崗教師工資和補(bǔ)貼，妥善解決特崗教師的后顧之憂；負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時(shí)保持與任教學(xué)校的信息溝通；根據(jù)年度教師增減狀況，預(yù)測和上報(bào)下年度需求情況。
在工作中如有好的意見建議，請(qǐng)及時(shí)與市教育局教師工作科聯(lián)系。聯(lián)系人：張?jiān)霭l(fā) 皇甫莉；電話：0916-2626674（兼?zhèn)髡妫�；電子信箱：hzjsgzk@126.com。
附件1：漢中市2017年實(shí)施特崗計(jì)劃縣招聘信息表
附件2：漢中市2017年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單
附件3：陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃擬聘人員基本情況登記表（樣表）
附件4：陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書 （樣本）
附件5：漢中市2017年特崗教師招聘崗位資格條件及要求
漢中市教育局 漢中市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
漢中市財(cái)政局 漢中市人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月5日