（陜西省特崗計劃實施工作領導小組辦公室）
問：陜西省2017年農村學校教師特設崗位計劃縣區(qū)市招聘數(shù)量及聯(lián)系方式？
答：涉及西安、寶雞、咸陽、銅川、渭南、延安、榆林、漢中、安康、商洛10市70個國家級和省級貧困縣區(qū)市和連片山區(qū)縣，具體招聘數(shù)量和聯(lián)系方式詳見陜西省教育廳、陜西省機構編制委員會辦公室、陜西省財政廳、陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2017〕168號附件1，
http://www.snedu.gov.cn/news/jiaoyutingwenjian/201705/04/12191.html）。
問：陜西省2017年農村學校教師特設崗位計劃在哪里可以查詢，怎么報名？
答：2017年，陜西省擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會人員中公開招聘4200名左右的特崗教師到農村學校任教，具體招聘計劃在“陜西省教育廳”（網(wǎng)址：http://www.snedu.gov.cn）和“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，為陜西省2017年特崗教師招聘唯一指定系統(tǒng)）發(fā)布�？忌鷳谝�(guī)定時間內通過“陜西特崗系統(tǒng)”注冊登錄報名，不受理現(xiàn)場報名和其他方式的報名。
問：陜西省2017年農村學校教師特設崗位計劃招聘對象？
答：陜西省2017年農村學校教師特設崗位計劃招聘對象為全日制普通高校應往屆本科生、研究生、師范教育類專科生。其他非師范教育類�？茖W歷、成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內。
問：陜西省2017年農村學校教師特設崗位計劃招聘條件有哪些？
答：主要有四項基本條件：
1．基本素養(yǎng)條件。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2．資格與崗位條件。持有相應的教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求；所學專業(yè)與擬任教學科原則上應相同相近，具體由各市自主規(guī)定并負責解釋。
3．身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1987年5月1日后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。
5．優(yōu)先條件�？偝煽儾⒘袃�(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。
問：陜西省2017年農村學校特崗教師服務期限和范圍？
答：2017年招聘的特崗教師以補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校和村小、教學點教師為主，服務期暫定為3年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據(jù)當?shù)剞r村教育需求在縣域內鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校流動。
問：陜西省2017年農村學校教師特設崗位計劃招聘工作流程？
答：主要包括公布需求，網(wǎng)上報名，資格初審，筆試，面試、復審與公示，補錄及簽訂合同，集中培訓和上崗任教等環(huán)節(jié)，具體如下：
1．公布需求（5月18日前）。省教育廳通過門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn和陜西特崗系統(tǒng)tgjs.sneducloud.com向社會發(fā)布招聘工作信息。
2．網(wǎng)上報名（5月18日12:00—24日12:00）。采取網(wǎng)上報名形式，接受高校畢業(yè)生和社會人員報名，填報任教志愿。
3．資格初審（5月18日—27日18:00）。其中，5月18日14:00至5月24日18:00，各市縣對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡資格審查；5月25日至27日18:00，進行現(xiàn)場確認審核。報名期間，資格初審通過后，報考崗位不能更改。
4．筆試（6月18日）。筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科。筆試兩科成績均按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員筆試成績。筆試由省考試管理中心統(tǒng)一命題，各市承擔考試考務及相關工作。全省打印準考證時間為6月14日至17日24:00，統(tǒng)一筆試時間為6月18日（星期日）。
5．面試、復審與公示（6月20日—7月20日）。全省資格復審及面試工作由各級特崗辦牽頭負責，7月20日前完成面試、復審與公示。
6．補錄及簽訂合同（7月21日—8月31日）。補錄工作應于8月15日前完成；縣區(qū)市簽訂合同截至8月20日，市級審核截至8月31日。被聘為特崗教師人員，應在簽訂合同時提供合法有效的教師資格證書，否則取消聘用資格。2017屆擬聘特崗教師應于7月31日前赴特崗計劃縣區(qū)市報到。
7．集中培訓（8月份）。各縣區(qū)市特崗辦集中安排組織新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。
8．上崗任教（8月下旬）。特崗教師赴相關學校上崗任教。
問：陜西省農村學校特崗教師經濟待遇？
答：中央特崗計劃教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付。高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區(qū)市政府承擔。
問：陜西省農村學校特崗教師服務期如何管理？
答：特崗教師3年服務期間，由縣區(qū)市特崗辦代縣區(qū)市政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣區(qū)市特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關規(guī)定，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存），市特崗辦每年抽查一次。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。
問：陜西省農村學校特崗教師服務期滿后的去留問題如何解決？
答：特崗教師3年服務期滿后既可選擇繼續(xù)留任，也可選擇自主擇業(yè)。各縣區(qū)市政府要按照教育部等四部辦《關于繼續(xù)組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜人社發(fā)〔2017〕11號）精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)。對服務期滿后不愿留在農村從事教育工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)，本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣區(qū)市的，辦理改派手續(xù)；未轉到本縣區(qū)市的，辦理派遣手續(xù)。
問：我是一名特崗教師，在服務第一年考上了研究生（全日制的），現(xiàn)在想和原單位解除“特崗”合同，單位現(xiàn)在要收取違約金，按照相關規(guī)定，這樣做算不算違約呢？違約金具體額度又是多少？
答：在我省3年服務期內的特崗教師，如要解除特崗合同（服兵役除外），按照《陜西省2017年農村學校特崗教師聘用合同書》有關規(guī)定執(zhí)行。鼓勵服務期滿的特崗教師留在農村繼續(xù)從事教育工作。
問：特崗教師可以評職稱嗎?
答：特崗教師在核定的編制總額內招聘。特崗教師錄用后就是正式教師，不同的是在3年服務期內由中央財政設立專項資金，用于其聘期內的工資性支出。特崗教師在服務期間由縣區(qū)市教育行政部門對其進行日常管理，包括正常工資晉級和職稱評定。
問：特崗教師在3年服務期內，能否參加公務員考試或其他企事業(yè)單位招考？
答：《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，特崗教師實行合同管理，聘期3年。鼓勵特崗教師3年服務期滿繼續(xù)扎根基層從事農村教育事業(yè)。對自愿留在本地學校的，當?shù)刎撠熉鋵嵐ぷ鲘徫�，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?年服務期滿可以報考公務員和其他企事業(yè)單位。另外，參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
問：特崗教師在服務期滿后是不是都有編制？特崗教師有沒有試用期？在服務期內工資能不能按時按量發(fā)放？
答：《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，特崗教師在核定的編制總額內招聘，特崗教師錄用后就是正式教師。中央財政設立專項資金，用于特崗教師的工資性支出。特崗教師執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。按政策規(guī)定，工資必須及時足額發(fā)放。教師〔2006〕2號文件規(guī)定特崗教師可同時享受《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和人事部等部門《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層義務從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。