公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試、面試、體檢、考核、試用、轉(zhuǎn)正等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：
符合條件的考生以實(shí)名的方式加346302729（創(chuàng)業(yè)農(nóng)場(chǎng)學(xué)校招聘群）QQ群，并在QQ群共享中下載《黑龍江省創(chuàng)業(yè)農(nóng)場(chǎng)學(xué)校公開(kāi)招聘誠(chéng)信報(bào)名表》，填寫(xiě)完畢后將報(bào)名表發(fā)送到j(luò)sjcylzk@163.com郵箱中。相關(guān)考務(wù)通知將通過(guò)QQ群的方式通知，請(qǐng)各考生注意查收（相關(guān)通知內(nèi)容以QQ群管理員相恒昕為準(zhǔn)）。虛報(bào)、謊報(bào)以及擾亂正常考務(wù)秩序一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年5月23日――6月15日
3.聯(lián)系電話(huà)：0454-579067 17745210313 聯(lián)系人：相恒昕
4.報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將取消招聘崗位。對(duì)于緊缺的專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)本方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，可適當(dāng)?shù)捅壤蛉∠麔徫�。考核小組研究批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核
通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的考生于2017年6月16日上午到黑龍江省創(chuàng)業(yè)農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)辦公室309室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審核時(shí)需提供以下材料：
1、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)離校時(shí)提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)的取消錄用資格）。學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有效期30日內(nèi)）。
2、提供高考成績(jī)單原件及復(fù)印件或普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單復(fù)印件（蓋有學(xué)校檔案專(zhuān)用章）。
3、教師資格證的原件及復(fù)印件。
4、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。
5、其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。
6、身份證、戶(hù)口本的原件及復(fù)印件。
7、近期免冠1寸彩照2張。
報(bào)考者要對(duì)所出具各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在資格復(fù)審和錄用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(三)考試
1.考試時(shí)間：2017年6月17日——6月18日
2.應(yīng)聘教師經(jīng)農(nóng)場(chǎng)資格審查合格后，由農(nóng)場(chǎng)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施考試工作，用人單位把關(guān)，采取筆試和面試的辦法進(jìn)行公開(kāi)考核。
3.筆試：滿(mǎn)分分值100分，按60%折合計(jì)入總成績(jī)。筆試內(nèi)容：招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)（具體考試范圍在QQ群內(nèi)公布）。
4.面試：滿(mǎn)分分值100分，按40%折合計(jì)入總成績(jī)。原則上筆試合格者按所報(bào)崗位1：3比例進(jìn)入面試。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試內(nèi)容:試講及提問(wèn)。試講執(zhí)行管局教師招聘辦公室統(tǒng)一制定的《課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識(shí)的技能（體育加考專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）。
5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。由高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人員�？偡窒嗤瑫r(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。個(gè)人棄權(quán)的依次順延。
(四)體檢和考核
1.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，要求身體健康，無(wú)國(guó)家規(guī)定的傳染病，如體檢不合格則按總成績(jī)依次遞補(bǔ)入圍體檢，體檢費(fèi)用考生自理。
2.體檢地點(diǎn)：創(chuàng)業(yè)農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院。
3.體檢合格人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查;對(duì)復(fù)查不符合要求的人員，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)農(nóng)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示和錄用
1.按照考試、考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
2.公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。
六、相關(guān)待遇
試用期間執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)大學(xué)生試用工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)考核合格后，執(zhí)行代課教師工資、福利待遇，比照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金，簽訂勞動(dòng)合同。
七、其他事項(xiàng)
1、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。農(nóng)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0454-5796051（創(chuàng)業(yè)農(nóng)場(chǎng)紀(jì)委監(jiān)察科）
2、被錄取人員，應(yīng)盡快提交個(gè)人檔案供管理局人社局審核，審核合格后開(kāi)具《就業(yè)介紹信》，在接到管理局人社局出具的就業(yè)介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到并簽訂《三方協(xié)議》或《勞動(dòng)合同》，超過(guò)期限的，取消聘用資格。
3、報(bào)考人員的路費(fèi)、食宿費(fèi)用等均由個(gè)人自理。
黑龍江省創(chuàng)業(yè)農(nóng)場(chǎng)
2017年5月23日