2012年江西省特崗教師面試信息

　　面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，原則上按不少于招聘崗位計(jì)劃1:1.2的比例確定入闈面試人員。

　　面試調(diào)劑：對(duì)未達(dá)面試比例的崗位于7月23日9：00—7月24日16：00公開在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的“特崗考場(chǎng)”考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，均可自愿在報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名參加調(diào)劑。7月27日，按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。

　　資格復(fù)審及面試：
　　資格復(fù)審。入闈人員須按各設(shè)崗縣招聘部門通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，審查合格準(zhǔn)予參加面試。當(dāng)年通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)還須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明（即通過(guò)了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試）。因資格復(fù)審未通過(guò)產(chǎn)生的面試人員空額由筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由各設(shè)崗縣（市）通知入闈考生，入闈考生也可撥打所報(bào)考設(shè)崗縣電話咨詢。

　　面試內(nèi)容：經(jīng)資格復(fù)審合格，由各設(shè)崗縣教育部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學(xué)水平和能力，采取試講、說(shuō)課等方式進(jìn)行，原則上要求在入闈人員確定后20天內(nèi)完成。

　　面試結(jié)果：確定擬聘人員。面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)（筆試和面試成績(jī)各占50%）按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位；若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。