阜寧縣教育局2017年援藏教育人才輪換選派工作方案

按照省委組織部、省教育廳、省人社廳《關(guān)于做好“組團(tuán)式”援藏教育人才輪換選派工作的通知》(蘇組通【2017】39號(hào))和鹽城市《關(guān)于2017年“組團(tuán)式”援藏教育人才輪換

選派工作方案》的要求，特制定我縣2017年援藏教育人才輪換選派工作方案：

一、名額分配及選派要求

本次市分配我縣援藏教師計(jì)劃2名，其中：自愿留任1人，實(shí)際需選派1人。要求男性，具有3年以上教育教學(xué)、教研教改管理工作經(jīng)歷的小學(xué)中層以上干部，到受援學(xué)校擔(dān)任分管教學(xué)的副校長(zhǎng)。

二、人選條件

援藏教育人才的基本條件是政治可靠、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，原則上應(yīng)為骨干教師、中級(jí)及以上職稱。身體健康，能夠適應(yīng)高原地區(qū)工作。年齡一般在45周歲以下。

本次選派的學(xué)校管理人員應(yīng)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)能力和較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，且有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

三、選派程序

1．6月24—25宣傳動(dòng)員階段。利用阜寧教育網(wǎng)、阜寧教育微信公眾號(hào)、阜寧教育校長(zhǎng)微信群，積極宣傳，按照“后備干部、骨干教師帶頭報(bào)名，黨員教師積極報(bào)名”的原則，認(rèn)真組織宣傳發(fā)動(dòng)。

2.6月26日，報(bào)名和資格申核。據(jù)學(xué)校推薦，擬報(bào)名人員到局人事科填寫《2017年援藏教育人才報(bào)名登記表》，由局人事科對(duì)照要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。

3.6月27日，組織考察。根據(jù)好中選優(yōu)的原則，由縣委組織部、教育局組織考察�？疾旌细窈螅瑢⑸蠄�(bào)人選和備選對(duì)象報(bào)市教育局。

四、相關(guān)待遇

援藏教師享受的待遇，按《對(duì)口支援西藏干部和人才管理辦法》（組通字【2011】58號(hào)）、《關(guān)于援藏、援疆干部人才有關(guān)待遇問題的通知（蘇人社發(fā)【2011】252號(hào)）》、《江蘇省對(duì)口支援干部人才保險(xiǎn)保障計(jì)劃（蘇組通【2016】）134號(hào)》規(guī)定執(zhí)行外，我市擬作如下規(guī)定：

1.援藏教育人才在藏工作時(shí)間為2年，在藏工作年限視作農(nóng)村和薄弱學(xué)校任教年限，需要晉升高級(jí)職稱者，其申報(bào)、聘任不受崗位限制。在申報(bào)評(píng)審時(shí)，免除教學(xué)能力測(cè)試、聽課、答辯等環(huán)節(jié)。

2.申報(bào)縣、市教學(xué)能手以上稱號(hào)時(shí)予以傾斜，其援藏經(jīng)歷作為發(fā)揮示范作用的重要內(nèi)容，并免除聽課、答辯等環(huán)節(jié)。

3.現(xiàn)為學(xué)校副校級(jí)干部和中層干部且援藏工作成績(jī)優(yōu)秀者，可分別明確為校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)后備人選。

4.援藏期間，擔(dān)任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)職務(wù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分別按本校教職工平均水平的1.6倍、1.4倍計(jì)發(fā)，其他教師的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按本校教職工平均水平的1.3倍計(jì)發(fā)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣選派援藏教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由蔡衛(wèi)國(guó)同志任組長(zhǎng)，王國(guó)安同志任副組長(zhǎng)，局黨委委員和職能科室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)援藏教師的選派組織工作。

阜寧縣教育局

2017年6月23日