2017年漯河市教育系統(tǒng)公開招聘教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號(hào))等有關(guān)規(guī)定和要求，漯河市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)人員編制空缺和工作需要，全市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師818名，其中市直教育系統(tǒng)261名，臨潁縣教育系統(tǒng)200名，舞陽縣教育系統(tǒng)100名，郾城區(qū)教育系統(tǒng)105名，源匯區(qū)教育系統(tǒng)32名，召陵區(qū)教育系統(tǒng)120名（具體計(jì)劃見附件）。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.符合招聘崗位要求的資格條件（見附件）；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
5．2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘失信人員；
6.按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)期未滿人員包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務(wù)期限人員。
7.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(本次公開招聘教師，戶籍遷移時(shí)間及年齡均截止到2017年6月30日前，工作經(jīng)歷截止到2017年8月30日前。)
三、招聘辦法及工作程序
本次公開招聘教師按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考者于2017年7月16日9：00至7月18日18：00期間登陸漯河人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.halh.lss.gov.cn），在“考試信息”欄目，通過“2017年漯河市教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名界面。進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息和電子照片（近三個(gè)月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍(lán)、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式）。報(bào)名資料提交后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2017年7月18日18：00停止報(bào)名。
工作人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)名成功者的報(bào)名資料和照片進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過資格審查；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可及時(shí)咨詢反映（0395—5583706），報(bào)名結(jié)束后未反映的，視為對(duì)審查結(jié)果無異議。報(bào)名人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，通過報(bào)考資格審查的人員，要及時(shí)打印《2017年漯河市教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》并妥善保管，不能再報(bào)考其他崗位。
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘考生報(bào)名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的應(yīng)在筆試前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知，不參加筆試且不提前告知的列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。
（二）開考比例
本次各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1；招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，有教學(xué)經(jīng)歷年限要求的崗位，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于2：1；各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘，報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位。職業(yè)類院校招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位和人才緊缺的技能型專業(yè)崗位，不設(shè)開考比例。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證（A4紙）(具體時(shí)間將通過漯河市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布)。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備筆試、試講確認(rèn)、試講、體檢時(shí)使用。
（四）考試
考試采取筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，職業(yè)類院校部分崗位增加實(shí)際操作，任意一場(chǎng)缺考的考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
1．筆試
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，主要測(cè)試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，包括教育、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文歷史、地理與科技等常識(shí)判斷，以及言語理解與表達(dá)，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教學(xué)教法、班級(jí)管理、教育法規(guī)等。筆試卷面滿分為100分，
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
2．試講
（1）根據(jù)筆試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加試講人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為試講人員。
有教學(xué)經(jīng)歷年限要求的崗位，原則上按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加試講人員；報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例為2:1的，報(bào)考人員全部進(jìn)入試講，但考生試講成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日試講實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入體檢。
職業(yè)類院校招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位和人才緊缺的技能型專業(yè)崗位，簡(jiǎn)化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行試講。為有序組織，提高效率，同一崗位按報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例控制試講人員，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于5:1的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加試講人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的崗位，考生試講成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日試講實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）試講時(shí)間和地點(diǎn)：見試講通知單。