根據(jù)工作需要,經(jīng)市政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,把優(yōu)秀人才選聘充實(shí)到教師崗位上來(lái),為加快我市教育事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
二、招聘對(duì)象及計(jì)劃
(一)招聘對(duì)象
1.具有黑龍江省戶(hù)籍的全日制院校國(guó)家統(tǒng)招應(yīng)、往屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生(在編在崗人員和合同期內(nèi)的特崗教師除外)。其中,報(bào)考初中教師崗位須具有全日制院校國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,報(bào)考小學(xué)教師崗位和幼師崗位須具有全日制院校國(guó)家統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2.年齡在35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
(二)招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘教師160名,其中:幼兒教師30名(城內(nèi)22,鄉(xiāng)鎮(zhèn)8)、小學(xué)97名(城內(nèi)41、鄉(xiāng)鎮(zhèn)56)、初中33名(城內(nèi)16、鄉(xiāng)鎮(zhèn)17)。具體崗位詳見(jiàn)招聘教師崗位計(jì)劃表。
三、招聘條件及方式
(一)招聘條件
1.學(xué)習(xí)、掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨,品行端正,敬業(yè)愛(ài)生,有為黨和人民的教育事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。
2.遵紀(jì)守法,身體健康,具有正常履行教師職責(zé)的身體條件和符合崗位需要的其他條件,熱愛(ài)教育事業(yè),專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。
3.無(wú)不良行為記錄,無(wú)違法違紀(jì)行為。
4.普通話(huà)水平達(dá)到二級(jí)乙等以上。
5.已取得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)。
6.幼兒教師,小學(xué)英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)及中學(xué)全部學(xué)科要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口。同等條件下研究生學(xué)歷優(yōu)先錄取。
7.凡參加 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“服義務(wù)兵役”等項(xiàng)目的畢業(yè)生,服務(wù)期滿(mǎn)后三年內(nèi)的報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的筆試成績(jī)加15分、報(bào)考市內(nèi)學(xué)校的筆試成績(jī)加10分;服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的再加2分,同等條件下優(yōu)先錄用(依據(jù)黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件,提供相關(guān)原始佐證材料)。
(二)招聘方式
采取筆試、面試(說(shuō)課)、考察和體檢相結(jié)合的方式。
四、招聘步驟
(一)發(fā)布招考公告
7月16日—7月26日,根據(jù)《安達(dá)市公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》在安達(dá)市政府網(wǎng)站、安達(dá)市教育局網(wǎng)站、安達(dá)電視臺(tái)和綏化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招考公告。
(二)組織報(bào)名及資格審查
1.組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間: 7月20日上午8:00—8月5日下午17:30,8月4日—8月5日,受理考生申請(qǐng)更改報(bào)考志愿。
報(bào)名地點(diǎn):教育局二樓會(huì)議室
報(bào)名工作由市人社局牽頭組織實(shí)施。報(bào)名采取個(gè)人自愿按崗位申報(bào)方式進(jìn)行,每個(gè)報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例,應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
2.報(bào)名時(shí)須提交的材料
報(bào)名時(shí)須攜帶學(xué)籍檔案、身份證、戶(hù)口、畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證、符合加分政策的佐證材料及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復(fù)印件(復(fù)印內(nèi)容要齊全)。應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證的,可由學(xué)校開(kāi)具畢業(yè)證明。報(bào)名時(shí)須提供原始加分佐證材料,不出具證明材料或材料不全的不予加分,報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。
3.資格審查
考生要對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),市教育局、人社局、公安局、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)將組織專(zhuān)人對(duì)所有報(bào)名者攜帶的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格的審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符,或存在弄虛作假和考試舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共理論兩部分。專(zhuān)業(yè)知識(shí):招聘學(xué)科所對(duì)應(yīng)幼兒園及中小學(xué)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容;公共理論:教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、新課程理論等方面的知識(shí)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分,其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分,公共理論30分。全程監(jiān)控�?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。
2.根據(jù)筆試成績(jī)按照從高到低的順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。筆試成績(jī)低于60分者,不予錄用。
3.市人社局、教育局將把所有考生筆試結(jié)果和進(jìn)入面試人員的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在市電視臺(tái)公示3個(gè)工作日。
(四)面試
1.面 試主要采取說(shuō)課的方式進(jìn)行,說(shuō)課內(nèi)容統(tǒng)一命題,抽簽選取。說(shuō)課范圍為我市各學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材。參加面試的考生提前到達(dá)面試考點(diǎn)(考生不得攜帶手機(jī)等無(wú)線(xiàn)通 訊設(shè)備),進(jìn)入考點(diǎn)后不得離開(kāi)考場(chǎng),實(shí)行封閉式管理,直到面試全部結(jié)束。按學(xué)科組別現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序,然后集中到準(zhǔn)備室備考�?忌絺湔n室進(jìn)行30分鐘的獨(dú)立備課。然后,進(jìn)入面試考場(chǎng),從教學(xué)設(shè)計(jì)、教材內(nèi)容安排、教學(xué)方法選擇、基本技能、理論評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行說(shuō)課,說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試總分100分,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),然后到休息室休息,一直到考試結(jié)束。面試成績(jī)低于60分者,不予錄用。
2.根據(jù)筆試和面試總成績(jī),按招聘崗位1:1的比例,由高分到低分確定考察、體檢人員名單,并在市電視臺(tái)公示三個(gè)工作日。
3、若總成績(jī)出現(xiàn)并列依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員:面試成績(jī)的高低、學(xué)歷的高低、在校是否黨員。
(五)體檢
體檢由市教育局、衛(wèi)生局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢的內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格,按考試總成績(jī)順延同崗位的下一名考生。
(六)考察
調(diào)閱審查考生學(xué)籍檔案,由考生提供戶(hù)籍所在地派出所和居住地社區(qū)無(wú)違法違紀(jì)行為證明材料�?疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格,按考試總成績(jī)順延同崗位的下一名考生。
(七)公示
根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在市電視臺(tái)公示,公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的,應(yīng)由本人到市監(jiān)察局實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線(xiàn)索,不受理其它方式的投訴。屬于無(wú)理訴求的追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用
本次招聘的教師由市人社局、市編辦、市教育局嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考學(xué)科崗位安排到相應(yīng)學(xué)校。招聘人員實(shí)行聘用合同制,聘用雙方簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。凡被聘用的教師實(shí)行十二個(gè)月試用期,試用期工資為每月670元。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,正式聘用;不合格者,取消聘用資格。
五、聘用教師的工資、保險(xiǎn)、福利待遇
1. 試用期滿(mǎn)聘用的教師統(tǒng)一實(shí)行國(guó)家規(guī)定的教師工資福利政策。
2.聘用時(shí),均按考生所報(bào)崗位進(jìn)行聘用,凡被聘用到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師,六年內(nèi)不得調(diào)回或借用到城內(nèi)學(xué)校任教。
六、本公告由市人社局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名聯(lián)系人:畢文樓 李東閣
聯(lián)系電話(huà):人社局0455-8967279 教育局0455-7332171
附件:安達(dá)市2012年招聘教師計(jì)劃表.xls
安達(dá)市人力資源和社會(huì)保障局
二O一二年七月十三日